信頼している友人と、一緒に働くという選択。ふたりが“仲間”になるまでの、リファラルのリアルストーリー

こんにちは！シェアフル採用チームです。

今回は、もともとは“友人同士”だったおふたりが、リファラル制度を通じて同じ職場で働くことになったエピソードをご紹介します！
プライベートな関係から、仕事における信頼関係へ。
同じ会社で働くからこそ実感した、“人となりがわかっているからこその働きやすさ”や“リファラルだから生まれる安心感”について語っていただきました。

プロフィール：古谷　理恵

2024年にシェアフルへ入社、事業推進部にて活躍中

趣味：音楽・アニメ

プロフィール：武岡　実里

古谷さんの紹介で2024年に入社

現在はシェアフルシフト事業部にて活躍中

趣味：音楽・ラジオを聞く

※所属部署は2025年7月時点のものです。

― まず、お2人のもともとの関係性について教えてください！

武岡）共通の友人がいて、2年ほど前に知り合いました。古谷）最初は仕事の話は全くせず、音楽や趣味の話で盛り上がって。「この人おもしろい！」って印象でしたね。
武岡）最近は、どこかに行ったら面白いお土産を買ってくるという“定例イベント”も発生してます（笑）。

― 紹介のきっかけはどんなことだったんですか？

古谷）転職を考えていると聞いた時に、「そういえば、うちにリファラル制度あるな」と思い出して。
プライベートで信頼できる人だと感じていたし、「一緒に働けたらきっといいチームになりそう」と思って、フランクに声をかけました。
武岡）私も「古谷さんと一緒に働きたい」と思っていたので、自然な流れで面談を受けました。

― その時、シェアフルの志望度はどうでしたか？

武岡）最初は、他の企業も見ていたので正直“横並び”の状態でした。
でも、面接で事業責任者の話を聞いて、事業への想いや考え方に共感し、志望度が一気に上がったのを覚えています。
古谷）私からは「本当にフラットに、合わなかったら辞退で全然OK。でも、いいと思ってもらえたらぜひ一緒に働きたい」という思いを伝えました。
武岡）その言葉があったからこそ、変にプレッシャーを感じず、冷静に比較して判断できたと思います！

一緒に働くって、今までよりもっと楽しい！

― 入社後、2人の関係性に変化はありましたか？

武岡）変わらず仲良いです！ご飯も行くし。
古谷）会う頻度は増えたよね！普段はリモートだけど、出社した時は顔合わせていますね

― 部署が違っても、社内でつながれるのがいいですね

古谷）会社でイベントがあって、みんなで出し物をする機会があったのですが、その時に私たち、バンドを組んだんです。
その場で、武岡さんの“社内での愛されぶり”を目の当たりにして、「一緒に働けてよかったな」と改めて感じました。

武岡）古谷さんもナチュラルに人から慕われていて、まわりに人が集まってくる。プライベートだけじゃなく、職場でも変わらず信頼されている姿を見て、やっぱりこの人と一緒に働けてよかったなって思いました。

※お2人が出演した会社イベントの記事： BBQ社員交流で大盛り上がり！「全社キックオフレポート」

― 入社後のサポートにも、リファラルが活きる

古谷）武岡さんの部署から、私のチームに異動してくる方がいて。
その時に、事前に武岡さんから紹介していただいていたので、スムーズに受け入れの体制をつくれたのがめっちゃよかったです。
私が、育成も担当してるので、OJTの準備とかもすごく助かりました！

武岡）リファラルで入社した私たちだったからこそ、もともと関係性があって、自然に古谷さんに紹介できたんですよね。そういうフラットなつながりがあると、ちょっとしたやりとりもしやすくて、リファラルのよさを改めて感じました！

― 最後にメッセージをお願いいたします！

古谷）「信頼できる」と思える人と一緒に働けるのは、やっぱり仕事が楽しくなるポイントのひとつです。リファラルって構えすぎず、“この人と働いてみたい”という素直な気持ちで考えるのがいいと思います。
武岡）私も同じです。プライベートで築いた関係性が、仕事でも活きるってすごく心強い。友人から、信頼できるパートナーに変わる過程を、ぜひ多くの人に経験してほしいです。

インタビュー後記：
最後までお読みいただき、本当にありがとうございます。今回は古谷さんと武岡さんのエピソードを通じて、プライベートでの信頼関係が仕事における強固な“仲間”としての繋がりへと発展する、シェアフルならではの「リファラルのリアル」をお伝えできたかと思います。

「面接で事業責任者の話を聞いて、事業への想いや考え方に共感し、志望度が一気に上がった」という武岡さんの言葉や、古谷さんの「本当にフラットに、合わなかったら辞退で全然OK。でも、いいと思ってもらえたらぜひ一緒に働きたい」というメッセージからも、私たちが飾らないあなたと向き合い、対話することを大切にしています。

記事を読んで「こんな風に、信頼できる仲間と働きたい」「自分の“人となり”を理解してくれる環境で、安心してチャレンジしたい」と感じてくださった方がいましたら、ぜひ、一度カジュアルにお話しましょう！