若年層ユーザー向けの人材紹介（エージェント事業）におけるインサイドセールス（toC架電・マーケティング）をお任せします。 シェアフルを利用し、企業から「素晴らしい評価」を得ているユーザーさんに対し、「お礼」と「これからの可能性を広げる特別なオファー（キャリア面談）」を案内する、【感謝と賞賛から始まるストーリー型の営業】です。 ▼具体的な仕事内容 ・関係構築＆ヒアリング（最重要）： ユーザーさんに興味を持ち、褒めて共感し、仲良くなることからスタート。相手すら言語化できていない「潜在的なニーズ」を引き出します。 ・面談獲得（クロージング）： 単に「話を聞くだけ」の場にするのではなく、ヒアリングした悩みや理想に寄り添い、求職者一人ひとりに合わせた「面談に参加する明確なメリット（動機付け）」を提示してアポイントを確定させます。 ・キャリアアドバイザー（CA）への送客・連携： 獲得したアポをCAへパスし、求職者が100%の力で転職に挑めるよう裏側から支えます。 ★【成果次第で、仕事の幅は無限大！】ネクストステージへの挑戦 私たちは、ルーキー要件（一定の成果基準）を達成したメンバーには、本人の希望と適性に応じて「さらに視座が高まる面白い仕事」をどんどんお任せしていきます！ 単なる作業の繰り返しではなく、ビジネスの0→1、1→10を体感できる環境です。 ・新リストの開拓・検証フェーズへの参画 ・「有料集客」の架電・マーケティング戦略 ・新規事業の立ち上げ推進・プロジェクト（PJT）へのアサイン ・後輩インターン生の育成・マネジメント（チームリーダー） など ★インターン生の成果実績 ・架電初日に2件アポ獲得！ ・入社1ヶ月で1日11件のアポ獲得！ ・最高月間送客数74件、着電送客率80%を叩き出した先輩も！ ▼身につく「一生モノ」のポータブルスキル ・実践的な営業スキル：相手の心を動かす傾聴力、適切な質問設計、ネゴシエーションスキル ・社会人基礎力：前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力 ・メンタルタフネス：目標達成へのコミットメント、レジリエンス（立ち直る力） ▼募集要件 【必須】 ・週15時間以上稼働できる方（週2日〜OK！） ・自らの成長に貪欲で、「行動量」を担保できる方 【歓迎】 ・「今の自分を変えたい」「大学生活で周りに圧倒的な差をつけたい」方 ・就活で無双できるレベルの実績・エピソードを作りたい方 ・新規事業、0→1の立ち上げフェーズにワクワクする方 ・人材業界に興味がある方 ・人生に関わる仕事がしたい方 服装自由なので、大学の授業前後の就業も可能！ インターン生多数在籍なため研修も充実しており、 インターンが初めての方でも受け入れ可能な環境へ常にアップデートしています。 インターン生も全社会などに参加が可能で、在籍社員と同じ情報を得ることができます。 懇親会も年に複数回実施しており（軽食・ドリンク無料支給！）、 在籍社員は20代～30代が多いためコミュニケーションがとりやすい環境です！ ※参考※ ・インターン生の人数：約30名程度 ・男女比率：だいたい半分半分 ・出身大学：早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、立教大学、明治学院大学、神奈川大学、⽇本⼤学、中央大学、津田塾大学、多摩大学など（インターン卒業済みのメンバー含む）