この度、シェアフル事業をより拡大グロースしていくための 新規ビジネスモデルとして、若年層を中心とした＜人材紹介事業＞を立ち上げております！ シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、 その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております！ ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 など ※入社はじめはメンバーと同じ業務になります。 ※最短で2ヵ月目からリーダーになった方もいます！ また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です ■募集要件 必須 ・CA経験(目安2年以上) ・マネジメントもしくはリーダー経験1年以上(人数問わず) 歓迎 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ■求める人物像 ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方