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「私の創った大胆素敵なドラマ」ーー感動グランプリ!!レストラングランプリ!!2024開催レポート
『感動グランプリ！！レストラングランプリ！！2024』開催「感動の技術化」のさらなる理解と浸透を目的とした、全社で毎年開催される一大イベント『感動グランプリ！！／レストラングランプリ！！』が開催。 PDPが展開する全事業（ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー）において、お客様にご提案した事例や実際に考案した料理をもとに、自身の考えるサービススキルをプレゼンテーション。“感動の技術化”を再認識するとともに、全国からメンバーが集い各々の士気を高め合う場となりました。JAZZの響くステージで生まれた、感動のドラマ今年のテーマは「私の創った大胆素敵なドラマ」。13回目の開催とな...
スケープス ザ スィートリニューアルプロジェクト 色でつなぐ未来
株式会社ポジティブドリームパーソンズが運営する施設「スケープス ザ スィート（以下SCS）」が、リニューアルを経て新たなステージへ。ただの改修ではなく、"色" をテーマに、葉山の魅力をより深く体験できる空間へと進化しました。この土地の風景、空気、人々の営み――すべてを感じ、心が解き放たれる特別な時間へ。SCSが届ける、新しい価値と体験のカタチについて迫りました。リニューアルの始まり – 未来への第一歩始まりは、2022 年11 月頃。ただの客室の修繕だけで終わらせるのではなく、プロジェクトとして、SCS の在り方や、体験価値を提供するため、それを実際に体現していくSCS の中心人物たちを...
サンクスパーティーレポート
「結婚式をご一緒させていただいた出会いを、ずっと大切にしていきたい」ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP）では、自社で運営するウェディング会場にて、過去に結婚式を挙げられたお客様をお招きしたイベント「サンクスパーティ」を開催しています。思い出の場所、あのときのお食事を味わい、プランナーと懐かしい話しに華を咲かせる想いを馳せるひととき。一年で一度、お客様が帰ってきてくださる特別な日。昨年８月に開催された、スケープス ザ スィート（以下、SCS）のサンクスパーティのパーティレポートをお届けいたします。今年のテーマは『← “My”lestone →』ポジティブドリームパーソンズのサンクスパ...
PDPマネジメントカレッジ開催
ポジティブドリームパーソンズでは、次世代のマネジメントを担うマネージャーやマネージャー候補のメンバーを対象に【PDPマネジメントカレッジ】を開催しています。コロナ禍を経て再開した講義で、PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎習得を目的に“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを約8ヵ月間の社内プログラムを通じて獲得していきます。本講義を主催・運営する人財開発室のエグゼクティブマネージャー髙野成美さんにお話しを伺いました。約8か月間、全６回のプログラムを実施マネジメントに求められる人財要件の基礎を習得することを目的にマネージャー対象に開催していた「PDPマネジメン...
【メンター】内定期間も充実したサポート支援があります
毎年、株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）では、新卒内定者の内定期間を伴走する「メンター」を任命しています。PDPが考えるメンターとは、内定者が自分自身で考え、自発的に行動できるための後方支援をすること。行動支援のみならず、価値観や使命感・悩みなどの精神面もサポートする役割があるといえます。要するに、内定者へ単に“やり方を教える”のではなく“スタンスを作る”その支援をする重要な役割を担っているのがメンターです。今回は、2024年新卒を担当したメンターを紹介します。メンター：井田さん（2020年4月入社）PDPにはウェディングプランナー職で入社。前職はアパレル業界と異業種か...
広報/Instagramの管理・PR担当ってどんな仕事？
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP)では、現在、全社のレストランInstagramの管理・PR担当者を募集しています！全国各地に展開しているPDPレストランのInstagramアカウント（https://www.instagram.com/pdp_restaurant/）の管理・PRを担う「広報/SNS担当」ってどんな仕事なのか、ご紹介させていただきます。目次主な業務内容全社のレストランアカウントの管理・マネジメントインフルエンサー誘致活動レストランアカウントのPDCA・数値分析この仕事のやりがい１．主な業務内容全社のレストランアカウントの管理・マネジメントPDPは全国各地...
【26新卒】採用リクルーターへインタビュー
この度、26卒採用においてリクルーターを担当している、長良川清流ホテルユニットマネージャーの能重さんに「リクルーターの役割について」インタビューしました。リクルーターとは、一般的には学生や求職者と直接コミュニケーションを取り、採用活動を成功につなげるための支援を行う人のことを指します。株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP）においては、マネージャーのみならずPDP愛・事業愛の強いパフォーマーの中からメンバーを選出しています。そして、「成長機会」「新しい学びを得る機会」として、26卒採用リクルータープロジェクトを始動しました。（能重さん：写真左端）■経歴2013年大学卒業後、総...
【24新卒】職種異なる4名へインタビュー！
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）で働く24新卒へインタビューを実施いたしました。入社から半年が過ぎ、どのような成長実感を得ているでしょうか。PDPへの入社の決め手、社風・カルチャーに関する話など、それぞれの思いを自由に語っていただきました。■プロフィール・角垣内さん（画面左上）所属：神戸/イベントプランナー・本田さん（画面右上）所属：福岡/キッチン・松尾さん（画面左下）所属：京都/ウェディングプランナー・栗脇さん（画面右下）所属：福岡/フラワーデコレーター━━24新卒の皆さんの入社の決め手は何でしたか？（松尾さん）1つ目に、PDPの理念に共感をしました。会社説明会で「...
2026年度新卒向け【インターンシップ】
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP)では、2026年度新卒向けの【インターンシップ】を開催しています。 https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp90861/is.html ＜ウェディング業界を本気で目指す！＞業界リアル研究×プランナーのキャリア丸わかり 『結婚式を創る仕事』ウェディングプランナーについて、ウェディングのコンサルタント経験や人事経験を持つ元トップセールスが徹底解説。就活の進め方についてもご紹介しています。 自己理解×営業スキルを勝ち取る◇出来るビジネスパーソンへ！スタートアップセミナー トップセールスとして営業経験＆人事経...
【25新卒】内定式懇親会を開催しました！
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は、先日内定式のあとに午後から懇親会を開催いたしました。■PDPが開催する懇親会コンテンツとは・・・？・乾杯！・食事・歓談TIME♪・ドキドキのメンター発表・・・！・フラワーギフトの贈呈・写真撮影・エンドロール上映１．乾杯！開催会場のウェディングチームに所属する、カリスマプランナー山口さんによる乾杯の発声で会がスタート！内定者達は、初めて会う先輩社員や経営チームの皆さまへ挨拶をしながら、賑やかな会がスタートいたしました。２．食事・歓談TIME♪各テーブル、自己紹介の次は自由な歓談timeがスタート！内定者は話を傾聴・質問する時間です。先...
25新卒内定式レポート
2024年10月2日、株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は2025年度入社予定の内定者を対象とした内定式をザ テンダーハウスにて執り行いました。何色にも染まっていない純真無垢な姿をオールホワイトのコーディネートで表現した内定者、31名。会場に続々と集合する内定者たちは、どこかそわそわした様子。まだ互いの名前や顔も一致しない中、内定者31名が顔を合わせ、式典のリハーサルが始まりました。緊張感が漂っていた内定者に徐々に笑顔が見え始めた頃、内定式がスタート。先輩社員と役員による盛大な拍手が響き渡る会場へ内定者が入場。先輩社員代表の祝辞・内定証書授与・内定者挨拶・ファウンダーの...
勤続10年PDPエバンジェリスト対談
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP)では、勤続年数１０年以上の社員を【エバンジェリスト】と呼んでいます。“永く活躍するPDPメンバーを会社の財産として賞賛しよう！”そんな取り組みから、PDPロングラン表彰制度があるのも特徴です。対象者は、毎年５月１日時点で勤続年数１０年・１５年・２０年…を迎えるメンバー（正社員・ 契約社員・ユース/サポーター・役員含む）とし、PDPメンバー全員でお祝いします。■お祝い金勤続年数１０年･･･１０万円 / 勤続年数１５年･･･１５万円 / 勤続年数２０年･･･２０万円 ※以降省略今回は、PDPで勤続１０年を迎えた２０１４年新卒同期のお二人へイン...
【社員のリアル／カムバックメンバー】結局PDPって一番楽しかった
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/editPDPのカムバック制度にてPDPに戻ってきてくれた野本さんにインタビューしました！名前：：野本 直孝さん職種：イベントプランナー（関西エリア）Q：カムバックした理由は？新しいことをやりたくなりPDPを離れましたが、PDPを含め３社経験した中で、しんどいこともあったけど（笑）、結局PDPが一番楽しかったんです。以前PDPで一緒に働いていた先輩から、タイミング良く...
【社員のリアル】たくさんのチャンスがあるPDPに入りたかった
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP）ではアルバイトで勤務するメンバーの事を「ユース」と呼んでいます。一般的な「時間数×時給」という働き方を期待するアルバイトよりも、「責任」「ステップアップ」「未来に活かす」「やりがい」という喜びや楽しみを、ＰＤＰで働くアルバイトの方々に提供していきたいという想いがあります。ユースから正社員へステップアップユースから社員にステップアップし、活躍するメンバーも在籍しています。今回は実際に社員にステップアップした「平光美奈さん」にお話しを伺いました！名前：：平光美奈さん配属店舗：ロサンジェルス バルコニー テラスレストラン＆ムーンバー職種...
【ステップアップ制度】アルバイトからつかむチャンスとキャリアがここにあります
ポジティブドリームパーソンズのアルバイトとは株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP）ではアルバイトで勤務するメンバーの事を「ユース」と呼んでいます。そしてPDPをバックアップし、応援・サポートするアルバイトの方を「サポーター」と呼んでいます。一般的な「時間数×時給」という働き方を期待するアルバイトよりも、「責任」「ステップアップ」「未来に活かす」「やりがい」という喜びや楽しみをＰＤＰで働くアルバイトの方々に提供していきたいという想いがあります。PDPは、感動を創出する企業です。AIでは作り出すことができない「心」を動かす使命があります。単なる「接客」「配膳」「作業」にと...
