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【26新卒】採用リクルーターへインタビュー
この度、26卒採用においてリクルーターを担当している、長良川清流ホテルユニットマネージャーの能重さんに「リクルーターの役割について」インタビューしました。リクルーターとは、一般的には学生や求職者と直接コミュニケーションを取り、採用活動を成功につなげるための支援を行う人のことを指します。株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP）においては、マネージャーのみならずPDP愛・事業愛の強いパフォーマーの中からメンバーを選出しています。そして、「成長機会」「新しい学びを得る機会」として、26卒採用リクルータープロジェクトを始動しました。（能重さん：写真左端）■経歴2013年大学卒業後、総...
【24新卒】職種異なる4名へインタビュー！
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）で働く24新卒へインタビューを実施いたしました。入社から半年が過ぎ、どのような成長実感を得ているでしょうか。PDPへの入社の決め手、社風・カルチャーに関する話など、それぞれの思いを自由に語っていただきました。■プロフィール・角垣内さん（画面左上）所属：神戸/イベントプランナー・本田さん（画面右上）所属：福岡/キッチン・松尾さん（画面左下）所属：京都/ウェディングプランナー・栗脇さん（画面右下）所属：福岡/フラワーデコレーター━━24新卒の皆さんの入社の決め手は何でしたか？（松尾さん）1つ目に、PDPの理念に共感をしました。会社説明会で「...
2026年度新卒向け【インターンシップ】
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP)では、2026年度新卒向けの【インターンシップ】を開催しています。 https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp90861/is.html ＜ウェディング業界を本気で目指す！＞業界リアル研究×プランナーのキャリア丸わかり 『結婚式を創る仕事』ウェディングプランナーについて、ウェディングのコンサルタント経験や人事経験を持つ元トップセールスが徹底解説。就活の進め方についてもご紹介しています。 自己理解×営業スキルを勝ち取る◇出来るビジネスパーソンへ！スタートアップセミナー トップセールスとして営業経験＆人事経...
【25新卒】内定式懇親会を開催しました！
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は、先日内定式のあとに午後から懇親会を開催いたしました。■PDPが開催する懇親会コンテンツとは・・・？・乾杯！・食事・歓談TIME♪・ドキドキのメンター発表・・・！・フラワーギフトの贈呈・写真撮影・エンドロール上映１．乾杯！開催会場のウェディングチームに所属する、カリスマプランナー山口さんによる乾杯の発声で会がスタート！内定者達は、初めて会う先輩社員や経営チームの皆さまへ挨拶をしながら、賑やかな会がスタートいたしました。２．食事・歓談TIME♪各テーブル、自己紹介の次は自由な歓談timeがスタート！内定者は話を傾聴・質問する時間です。先...
25新卒内定式レポート
2024年10月2日、株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は2025年度入社予定の内定者を対象とした内定式をザ テンダーハウスにて執り行いました。何色にも染まっていない純真無垢な姿をオールホワイトのコーディネートで表現した内定者、31名。会場に続々と集合する内定者たちは、どこかそわそわした様子。まだ互いの名前や顔も一致しない中、内定者31名が顔を合わせ、式典のリハーサルが始まりました。緊張感が漂っていた内定者に徐々に笑顔が見え始めた頃、内定式がスタート。先輩社員と役員による盛大な拍手が響き渡る会場へ内定者が入場。先輩社員代表の祝辞・内定証書授与・内定者挨拶・ファウンダーの...
勤続10年PDPエバンジェリスト対談
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下PDP)では、勤続年数１０年以上の社員を【エバンジェリスト】と呼んでいます。“永く活躍するPDPメンバーを会社の財産として賞賛しよう！”そんな取り組みから、PDPロングラン表彰制度があるのも特徴です。対象者は、毎年５月１日時点で勤続年数１０年・１５年・２０年…を迎えるメンバー（正社員・ 契約社員・ユース/サポーター・役員含む）とし、PDPメンバー全員でお祝いします。■お祝い金勤続年数１０年･･･１０万円 / 勤続年数１５年･･･１５万円 / 勤続年数２０年･･･２０万円 ※以降省略今回は、PDPで勤続１０年を迎えた２０１４年新卒同期のお二人へイン...
【社員のリアル／カムバックメンバー】結局PDPって一番楽しかった
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/editPDPのカムバック制度にてPDPに戻ってきてくれた野本さんにインタビューしました！名前：：野本 直孝さん職種：イベントプランナー（関西エリア）Q：カムバックした理由は？新しいことをやりたくなりPDPを離れましたが、PDPを含め３社経験した中で、しんどいこともあったけど（笑）、結局PDPが一番楽しかったんです。以前PDPで一緒に働いていた先輩から、タイミング良く...
【社員のリアル】たくさんのチャンスがあるPDPに入りたかった
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP）ではアルバイトで勤務するメンバーの事を「ユース」と呼んでいます。一般的な「時間数×時給」という働き方を期待するアルバイトよりも、「責任」「ステップアップ」「未来に活かす」「やりがい」という喜びや楽しみを、ＰＤＰで働くアルバイトの方々に提供していきたいという想いがあります。ユースから正社員へステップアップユースから社員にステップアップし、活躍するメンバーも在籍しています。今回は実際に社員にステップアップした「平光美奈さん」にお話しを伺いました！名前：：平光美奈さん配属店舗：ロサンジェルス バルコニー テラスレストラン＆ムーンバー職種...
【ステップアップ制度】アルバイトからつかむチャンスとキャリアがここにあります
ポジティブドリームパーソンズのアルバイトとは株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP）ではアルバイトで勤務するメンバーの事を「ユース」と呼んでいます。そしてPDPをバックアップし、応援・サポートするアルバイトの方を「サポーター」と呼んでいます。一般的な「時間数×時給」という働き方を期待するアルバイトよりも、「責任」「ステップアップ」「未来に活かす」「やりがい」という喜びや楽しみをＰＤＰで働くアルバイトの方々に提供していきたいという想いがあります。PDPは、感動を創出する企業です。AIでは作り出すことができない「心」を動かす使命があります。単なる「接客」「配膳」「作業」にと...
【社員のリアル／カムバックメンバー】戻ってくると決意して退職した理由
PDPのカムバック制度株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/editイベントプランナーとした活躍している加藤敬介さんは、PDPのカムバック制度にてPDPに戻ってきてくれた一人です。加藤さんは退職する時点で、またPDPに戻ってくることを決めていたそうです。そんな加藤さんの熱い想いをお伺いしたく、インタビューをいたしました！Q：どんな仕事をしていますか？（退職前とカムバック後）A：退職前は、白金台にある「THE...
「刮目せよ！これがおれたちの自慢の店だ！」レストラングランプリ‼
株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP)では毎年、自身の感動創出を自慢し、互いを高めあう「感動グランプリ‼」という、イベントを開催しています。今年からは新たに「レストラングランプリ‼」が開催となり、更にイベント会場が熱く燃えた1日となりました。レストラングランプリとは自店舗のコンセプトやターゲットに立脚したメニュー開発をし、実際に料理の提供を行い、「どれだけ自店舗の魅力を伝えられるか」を競うコンテストです。料理人・サービスマンとしての新たな付加価値創出を期待し、メニューの商品力や独自性、サービス力などの総合点を評価しグランプリが選ばれます。お題は２つ、・ここでしか味わえない料...
年に一度の一大イベント「感動グランプリ‼」【やっちゃえ！わたし。】
ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP）ではメンバーの感動の技術化へのチャレンジを競い、感動の高みを目指し賞賛する場として、 『感動グランプリ！！』という社内イベントを年に一度開催をしています。自社が展開する、ホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワーの全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を競い合う一丁目一番地ともいえる社内イベントです。12回目の開催となる本イベント。昨年まではオンラインと現地開催のハイブリット方式での開催でしたが、コロナ禍のピークも過ぎ、今年は完全なリアル開催。PDPが大切にしていることに立ち返り、PDPの「感動」へ...
【社員のリアル／カムバックメンバー】どうしても諦められなかった
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/edit「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」このビジョンに向かって私たちは進んでいます。目指す頂きは同じでも、そこにたどり着く道は様々です。私たちは私たちらしく、私たちの道、PDPWAYを進んでいます。何かしらの事情により別の道を進む仲間もいますが、目指す頂きが同じであれば、再び同じ道を歩むこともあります。今回はカムバック制度にて再びＰＤＰにジョインし、ＰＤ...
【2023年新入社社員インタビュー】フラワーデコレーター
「花の名前や特性も知らなかった私も、少しはフラワーデコレーターに近付けたかな」そう話すのは、入社2年目を迎えた サンジョルディフラワーズ ザ・デコレーター大阪店の花浦彩乃(はなうら あやの)さん。PDPの入社は2023年。新卒として入社した花浦さんですが、実は以前からアルバイト社員として週末の婚礼がある日に出勤し、花に触れる機会がありました。サンジョルディフラワーズ ザ・デコレーターは、「街中にある花屋」のように花を置いていません。贈り主の伝えたい思いをヒアリングし、「花」というツールを通してその思いを形にし、1つずつ心を込めてお作りします。贈り主の思いを大切にしたフルオーダーメイドのサ...
【2022年新入社員インタビュー】ウェディングプランナー
▲写真前列、左から2番目のスーツ姿PDPの入社は2022年4月。現在、長崎にある ザ ヴィラズ長崎にてウェディングプランナーを務める船越海佑里(ふなごし みゆり)さん。船越さんは、ウエディングプランナーとして、ザ ヴィラズ長崎でのご結婚式を決定されたお客様の打ち合わせを行うウェディングプランニングを主に担当しています。結婚式の約4か月前から月1回程度の打ち合わせを行い、1組1組のお客様へウェディングコンセプトを提案し当日を創り上げる。式当日は、親御様のサポートなども含め、打合せしてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担っています。ザ ヴィラズ長崎は、青い海と空が広がる開放感に溢れたガ...
