株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)では「カムバック制度」(再雇用保障制度)という制度があります。https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/edit 「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」 このビジョンに向かって私たちは進んで...
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)では「メンバー紹介制度」があります。メンバー自身が迎え入れた仲間と共に、活気と笑顔溢れる職場を築いていけるようにと、PDP在籍社員、アルバイトメンバーが知人・友人を紹介できる制度です。紹介者には被紹介者の役割に応じて、報奨金が支給されるのもこの制度の魅力です! ...
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)では「メンバー紹介制度」という制度があります。メンバー自身が迎え入れた仲間と共に、活気と笑顔溢れる職場を築いていけるようにと、PDP在籍社員、アルバイトメンバーが知人・友人を紹介できる制度です。また、紹介者には被紹介者の役割に応じて、報奨金が支給されるのもこの制...
毎年、株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)では、新卒内定者の内定期間を伴走する「メンター」を任命しています。PDPが考えるメンターとは、内定者が自分自身で考え、自発的に行動できるための後方支援をすること。行動支援のみならず、価値観や使命感・悩みなどの精神面もサポートする役割があるといえます。要する...
この度、26卒採用においてリクルーターを担当している、長良川清流ホテルユニットマネージャーの能重さんに「リクルーターの役割について」インタビューしました。 リクルーターとは、一般的には学生や求職者と直接コミュニケーションを取り、採用活動を成功につなげるための支援を行う人のことを指します。株式会社ポジティブドリー...
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)で働く24新卒へインタビューを実施いたしました。 入社から半年が過ぎ、どのような成長実感を得ているでしょうか。PDPへの入社の決め手、社風・カルチャーに関する話など、それぞれの思いを自由に語っていただきました。 ■プロフィール ・角垣内さん(画面左上)所属:神戸...
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下PDP)では、勤続年数10年以上の社員を【エバンジェリスト】と呼んでいます。“永く活躍するPDPメンバーを会社の財産として賞賛しよう!”そんな取り組みから、PDPロングラン表彰制度があるのも特徴です。対象者は、毎年5月1日時点で勤続年数10年・15年・20年…を迎えるメン...
株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)ではアルバイトで勤務するメンバーの事を「ユース」と呼んでいます。一般的な「時間数×時給」という働き方を期待するアルバイトよりも、「責任」「ステップアップ」「未来に活かす」「やりがい」という喜びや楽しみを、PDPで働くアルバイトの方々に提供していきたいという...
▲写真前列、左から2番目のスーツ姿 PDPの入社は2022年4月。現在、長崎にある ザ ヴィラズ長崎 にてウェディングプランナーを務める船越海佑里(ふなごし みゆり)さん。 船越さんは、ウエディングプランナーとして、ザ ヴィラズ長崎でのご結婚式を決定されたお客様の打ち合わせを行うウェディングプランニングを主に担当...
「成長を感じられるように、もう少しストイックに頑張らなくては・・・」 そう話してくれたのは、東京都港区白金台にある ザ テンダーハウス にてウェディングプランナーを務める荒井麻里奈(あらい まりな)さん。ウェディングプランナーの仕事は、①ウェディングセールス ②ウェディングプランニング と大きく2種の業務内容に分...