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独自の制度

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PDPマネジメントカレッジ開催

ポジティブドリームパーソンズでは、次世代のマネジメントを担うマネージャーやマネージャー候補のメンバーを対象に【PDPマネジメントカレッジ】を開催しています。 コロナ禍を経て再開した講義で、PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎習得を目的に“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを約8ヵ月...

千葉 杏奈
千葉 杏奈
人財開発室
7 months ago,

【25新卒】内定式懇親会を開催しました！

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は、先日内定式のあとに午後から懇親会を開催いたしました。 ■PDPが開催する懇親会コンテンツとは・・・？ ・乾杯！ ・食事・歓談TIME♪ ・ドキドキのメンター発表・・・！ ・フラワーギフトの贈呈 ・写真撮影 ・エンドロール上映 １．乾杯！ 開催会場のウェディン...

千葉 杏奈
千葉 杏奈
人財開発室
11 months ago,

【社員のリアル／カムバックメンバー】結局PDPって一番楽しかった

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/edit PDPのカムバック制度にてPDPに戻ってきてくれた野本さんにインタビューしまし...

山本 千恵
山本 千恵
人財開発室
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【ステップアップ制度】アルバイトからつかむチャンスとキャリアがここにあります

ポジティブドリームパーソンズのアルバイトとは 株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下：PDP）ではアルバイトで勤務するメンバーの事を「ユース」と呼んでいます。そしてPDPをバックアップし、応援・サポートするアルバイトの方を「サポーター」​と呼んでいます。 一般的な「時間数×時給」という働き方を期待するアルバイ...

千葉 杏奈
千葉 杏奈
人財開発室
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【社員のリアル／カムバックメンバー】PDPの制度に感謝！現場の楽しさを再び

再びPDPに戻ってくる仲間に向けた「​カムバック制度」 株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/edit 一度PDP以外の世界を経...

山本 千恵
山本 千恵
人財開発室
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【社員のリアル／カムバックメンバー】多事業があるから戻ってこられたPDP

再びPDPに戻ってくる仲間に向けた「​カムバック制度」 株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/edit 一度PDP以外の世界を経...

山本 千恵
山本 千恵
人財開発室
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【カムバック制度とは】目指す頂きが同じであれば、また同じ道を歩むこともある

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。 「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。​」 このビジョンに向かって私たちは進んでいます。​目指す頂きは同じでも、そこにたどり着く道は様々です。​私たちは私たちらしく、私たちの道、PDPWAYを進ん...

山本 千恵
山本 千恵
人財開発室
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『働きがい 』 を目的とした多種多様な福利厚⽣のメニュー紹介！

ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）では、給与報酬だけではなく「達成感」や「やりがい」という報酬を福利厚生や各種制度を通じてメンバーへ提供しています。 今回は、一般的な福利厚生以外の、PDPならでは！のメニューを紹介します！ ■メンバーの努力を賞賛する「特別表彰制度」 外部コンテストで輝かしい成績を収め...

山本 千恵
山本 千恵
人財開発室
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Positive dream personsの人事ポリシー「頑張る人が報われる」を体現したユニークな制度をご紹介します！
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