【経験は後からついてくる】常に成長を続ける若手リーダーの素顔に迫る！

こんにちは、メンタルヘルスラボ株式会社の採用担当です！メンタルヘルスラボでは、visionとして「メンタルダウンしない世界を創る」を掲げ、missonとして「障害という線引きをなくす」を実現させるために事業を展開しています。今回は、24新卒でメンタルヘルスラボに入社をし、躍進を続ける若き女性リーダーの和田さんにお話を聞きました。事業所のリーダー・採用マーケティングという責任のある立場で会社を引っ張る和田さん。前に進み、成果を出し続ける彼女の底にある想いとは。悩みはない。前に進むしかないから任せてもらっているからこそ、結果で恩返しを福祉のイメージを変える。やってみたいを形にできる会社メンタ...

メンラボHUB開催｜メンタルヘルスを起点に、つながりとアイディアが生まれる夜

こんにちは、メンタルヘルスラボ株式会社の採用担当です！2月20日（金）に渋谷のオフィスで開催された「メンラボHUB」。福祉職だけでなく、マーケター、サウナ経営のスタートアップ企業、そして名古屋から駆けつけた選考中の方まで、多様なバックグラウンドを持つ人々が集いました。福祉の枠を越えてつながる。 異業種との対話から、新しい可能性を見つける。それが、メンラボHUBです。今回は、熱量あふれる夜の様子をレポートします！ イベント紹介｜メンラボHUBとは？視聴会｜"生きづらさ"とエンターテインメントをつなぐ挑戦交流タイム｜福祉の"外"ともつながるセミナーパート｜マインドマップで"実現したい世界"を...

【福祉業界でのキャリアアップ】福祉業界からITエンジニアになった異色の元支援員に迫る！！

こんにちは、メンタルヘルスラボ株式会社の採用担当です！メンタルヘルスラボでは、visionとして「メンタルダウンしない世界を創る」を掲げ、missonとして「障害という線引きをなくす」を実現させる取り組みをしております。そのために就労移行ITスクールをはじめ、ITリワークなど様々なグループ展開をしています。そんな中で支援員を経てエンジニアへ見事転身を決めた荒木さんに本日はお話を聞いてきました。今回は、現在エンジニアとして働いている荒貴さんにインタビューを実施しました。荒貴さんは、福祉業界に入った時はなんとエンジニア未経験。同じように「未経験でもエンジニアを目指したい」という方や、「福祉業...

「思考を止めたら終わり」 現役ラッパーの僕が、安定を捨ててよりハードな事業立ち上げに挑む理由。

こんにちは、メンタルヘルスラボの採用担当です！今回は、「障害者雇用クラウド」のPM（プロジェクトマネージャー）として活躍する田中颯馬さんにインタビューしました。不動産ベンチャーを経て、「もっとハードワークできる場所へ」とメンタルヘルスラボに戻ってきた田中さん。正社員ゼロの状態から事業の立ち上げに挑戦しています。田中さんはどんな思いでメンタルヘルスラボに戻ってくることを選んだのか、田中さんが事業を通して解決に取り組む"障害者雇用"の課題とは一体何なのか。彼の挑戦に迫ります。ぜひ、最後までご覧ください！ハードワークを求めてメンタルヘルスラボへ障害者雇用の新常識を目指す――障害者雇用クラウドと...

メンラボの新卒キャリア：インターン入社から新規事業立ち上げ責任者に！挑戦し続ける若きリーダーに迫る。

こんにちは、メンタルヘルスラボの採用担当です！今回は、自立訓練スクール横浜関内リーダーの大築実歩さんにインタビューしました。「人と話すことで誰かを元気にしたい」ーーそんな思いから福祉の道を選び、大学時代には社会福祉士も取得した大築さん。メンタルヘルスラボの「障がいという線引きをなくす」というミッションに共感し、インターンからスタートして、就労移行ITスクールの支援員、そして現在は自立訓練スクールのリーダーとして活躍しています。新卒から責任ある仕事を任され、挑戦し続ける姿は、これからキャリアを描こうとする就活生にとって大きなヒントとなるはずです。 ぜひ、最後までご覧ください！話すことで、目...

元黒服×現役ラッパー！？　就労移行ITスクール最年少のサービス管理責任者に迫る

こんにちは！メンタルヘルスラボの採用担当です！！今回は、就労移行ITスクールの渋谷事業所で活躍されているサービス管理責任者の佐久本さんにお話を伺いました。高齢者介護、障害児支援を経てから就労移行ITスクールのサビ管として大活躍中の佐久本さん。熱い想いをもって仕事に取り組む、最年少サビ管さんに迫ります。きっかけは「楽そう」だから！？介護福祉の世界に飛び込んだきっかけー自己紹介をお願いします！ はい、佐久本将太郎と申します。今年で30歳の代です。地元は沖縄で、学生時代は中華料理屋さんとか、キャバクラのボーイさんのバイトなどをやっていました。社会人になってからは介護で2年、障害児支援を9年ほど...

「若者の“生きづらさ”を、事業でなくす」史上最速でエリアマネージャーに抜擢された元ゾス26歳。福祉業界変革への挑戦。

こんにちは、メンタルヘルスラボ株式会社の採用担当です！今回は、2024年末に入社し、史上最速で就労移行ITスクールのエリアマネージャーとして活躍している石村さんにインタビューを実施しました！　IT企業やゴリゴリの営業会社を経て、メンタルヘルスラボへ入社した石村さん。そんな石村さんの原体験から仕事にかける思いまでを丸裸にしています。ぜひ最後までご覧ください！▶目次⑴「ゾス！」の文化で培った成果への執着。すべての原点は“理不尽”への反骨心⑵営業で得た力と、胸に秘めた想い。点と点が線になった、代表との出会い⑶再現性のない“感覚的な支援”はしない。営業で培った「仕組み化」で、売上120%を実現し...

「福祉業界はかっこいい」――14歳で国際結婚。4児の母。子どもと共に成長するクルーの挑戦。

こんにちは、メンタルヘルスラボ株式会社の採用担当です！今回は、2025年5月の入社以来、事業所内外で大活躍をしているルビさんにインタビューを実施しました！　ルビさんの経歴、メンラボを選んだ理由、これからの目標など熱く語っていただきました。ルビさんの人柄や想いが伝わる良い記事になっておりますので、ぜひ最後までお楽しみください！はじめに - パキスタンと日本のハーフ、4児の母「私が支える側に」福祉の道へ進んだ、たった一つの理由「子供の背中を押すために」チャレンジ精神が導いたメンラボとの出会い支援員としての現在地 - 利用者さんと共に学び、成長する入社2週間で「ロープレサバイバル」に出場！？挑...

誰もがワクワク、笑顔で生きる世界へ。メンタルヘルスラボの挑戦から生まれる新しい福祉の”カタチ”とは。

子どもたちに寄り添い、一人ひとりの可能性を引き出す。その理念のもと、福祉の新しいスタンダードを作り出そうとしているのがメンタルヘルスラボです。2024年6月にLITALICO、個人投資家から1億円（累計1.7億円）の資金調達に成功し、成長を加速させる同社。私たちが目指すのは、”障害という境界線のない社会”の実現です。メンタルヘルスラボのミッションに共感し、医療の世界から福祉の世界へと飛び込んだのが、アートキッズ療育を担当する吉田さん。病院では見られなかった子どもたちの笑顔に、新しい可能性を見出しています。▶目次⑴医療から福祉へ、子どもたちの未来を支える選択⑵一人ひとりに寄り添う療育、アー...

【新卒1年目でエース候補】狭き門をくぐり抜けたメンタルヘルスラボ24卒の、爆速すぎる成長を徹底解剖！

こんにちは、メンタルヘルスラボ株式会社、採用担当です！今回は、2024年新卒として狭き門をくぐり抜けた、瀬尾さん、前川さん、和田さんの3人の新卒社員にインタビューを行いました。事業拡大のフェーズにある同社で、急成長するスタートアップの一員として、どんな経験を重ねているのか。入社から6ヶ月が経った今、それぞれが感じる仕事のやりがいや成長、そして今後の展望について語っていただきました！ぜひ、最後までお楽しみください！▶目次⑴「当たり前」を超えて。それぞれの入社までの道のり。⑵苦しみもがきながらも一歩一歩成長した日々。⑶半年間で感じた成長と今後の展望。「当たり前」を超えて。それぞれの入社までの...

東大、IBMを経て、メンタルヘルスラボへ。若くしてエリアマネージャーを務めるコンサル出身のエースに迫りました。

▶目次⑴東京大学卒業後、IBMを経てメンタルヘルスラボへ。⑵「一度限りの人生、何をやってもいいじゃないか。」この視点から始まった、福祉への興味。⑶組織に欠かせない潤滑油として、もっと働きやすくカッコいい会社、業界へ。東京大学卒業後、IBMを経てメンタルヘルスラボへ。本日はよろしくお願いします！まずは自己紹介をお願いします。就労移行ITスクールでエリアマネージャーを務めています、山田と申します。東京大学教育学部を卒業し、新卒で日本IBMに入社し、業務変革コンサルタントをしていました。約2年半、大手小売業のお客様向けに内部システム開発プロジェクトに従事し、要件定義や概要設計などを行っていまし...

累計支援社数は200社超え。スタートアップから上場企業まで支援を行うメンタルヘルスラボの採用コンサルティング事業の実態を暴く。

⑴原体験から始まった、理念共感型採用のコンサルティング事業。⑵上流の採用戦略の設計から、下流の媒体運用まで一気通貫でこだわり抜く。⑶時代の流れに合わせ、事細かなニーズに対応できる組織に。原体験から始まった、理念共感型採用のコンサルティング事業。本日はよろしくお願いします！まず、自己紹介をお願いします！メンタルヘルスラボ株式会社で執行役員を務めております杉浦日向子です！よろしくお願いします！2018年、大学時代にインターン生として入社したのですが、当時会社の認知は”ゼロ”に近く、本当に四苦八苦していました。そんな中、弊社の古徳社長から当時学生であった私の若手目線を使って、若手採用に注力して...

福祉業界一筋でメンタルヘルスラボにジョイン。入社6ヶ月を経たずして、リーダーへ抜擢された若き期待のホープに迫る。

▶目次⑴0からの新規拠点開発に憧れ、メンタルヘルスラボへジョイン。⑵「やりがいしか感じない。」それがメンタルヘルスラボの風土。⑶将来的には、エリアマネージャーとして業界の活性化に貢献を。0からの新規拠点開発に憧れ、メンタルヘルスラボへジョイン。自己紹介をお願いします！就労移行ITスクール水戸でリーダーを努めている古橋眞弦と申します、よろしくお願いします！！1997年8月6日生まれで今年27歳になります。2023年7月、水戸事業所が開所したタイミングで支援員として入社、同年11月よりリーダとして働いています。元々は商業科のある高校で福祉とは、まるで関係がなかったのですが、障害者の入所施設に...

「寄り添い続ける。あの日僕がしてほしかったように」若き事業責任者の語る「療育」とは

みなさんは「療育」と聞くとどんなイメージを浮かべるでしょうか？障害のある子どもや、その可能性のある子どもに対して、それぞれの発達状況に合わせた様々な支援をする療育。今そんな療育の現場で、「アート」を軸に子ども一人一人の得意を伸ばす、全く新しいプログラムを提供しているのが「アートキッズ療育」なんです。今回は、アートキッズ療育の品川事業所で責任者を務める熊谷さんにインタビュー。やり手の営業マンからの転身、そこから子どもたちの可能性を模索し続ける熊谷さんの「想い」とは。たどり着いた福祉の世界。必死でついていく毎日ーー今日はよろしくお願いしますお願いします！ーー中途採用での入社とのことですが、こ...

一橋大学出身のリーダーが語る福祉ベンチャーでの現在と今後のビジョンとは。

▶目次⑴一橋大学から福祉ベンチャーに飛び込んだ理由とは？⑵人好きが福祉業界への一歩を進めた原点。⑶リーダーとして福祉業界全体をもっと良くしていきたい。一橋大学から福祉ベンチャーに飛び込んだ理由とは？最初に簡単に自己紹介をお願いします！中原駿と申します。19卒で社会人4年目です。この会社には去年の11月から入っているので、4ヶ月目が終わろうとしているところです（インタビューは2023年2月末）。今は川崎事業所で支援員をやりながら、採用担当をしています。前職は新卒で入社してから不動産会社の投資物件のマンションを売買仲介をしていました。転職で入られたんですね！どういう経緯でメンタルヘルスラボに...