【社員インタビュー】新卒3年目でセンター責任者にー「自分らしさ」を活かしたチャレンジングなあり方

株式会社リヴァ 採用担当です！今回は、新卒3年目でリヴァトレ大阪本町センターの責任者を担っている大澤舜（おおさわ しゅん）をご紹介します。新規センター立ち上げから1年。彼を突き動かす原動力は、「自分の個性をちゃんと発揮できる生きやすい世界を作りたい」という想いと、チャレンジングな環境で成長したいという意欲でした。彼の成長を軸にしたキャリア観、そして未来のビジョンについてお話を聞きました。大澤舜　（おおさわ しゅん）入社年月：2023年4月入社経歴：大学を卒業後、新卒でリヴァに入社。異動歴：入社時はリヴァトレ事業部（東北エリア）に配属。リヴァトレ仙台にて支援職の業務に加えて、マーケティング...

【社員インタビュー】未経験から支援職へ―「器用貧乏」な私が見つけた“みんながスペシャリスト”な働き方

株式会社リヴァ 採用担当です！今回は、2019年にリヴァにキャリア採用で入社し、リヴァトレ支援員やマネージャーを経て、現在は人材開発グループで採用・育成・人事制度を担っている井上智代（いのうえ ともよ）をご紹介します。前職では、幅広い業務に携わる中で、「自分の代わりなんてたくさんいるのではないか」というジェネラリストならではの悩みを抱えていたと言います。未経験で飛び込んだ支援職を通じて、どのように「自分の価値を感じられる働き方」を見つけたのか、話を聞きました。リヴァで働くスタッフの雰囲気がよく分かる記事となっておりますので、ぜひご一読の上、就職活動・転職活動にお役立て下さい！（以下、『リ...

「多くの自問自答を繰り返し、ありのままの自分を認めてくれるリヴァを選んだ」2025年内定者インタビュー

リヴァは2025年4月、新入社員として鬼塚ひなの（名城大学経営学部国際経営学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼女の抱えていた就職活動の悩みやこれから挑戦したいことなどについて話を聞きました。引っ込み思案な性格を変えたくて、さまざまなバイトにチャレンジし続けた大学時代代表の「自分のモノサシで生きていきたい」という考え方に強く共感「等身大の自分でいられる場所」を見つけてほしい引っ込み思案な性格を変えたくて、さまざまなバイトにチャレンジし続けた大学時代まずは鬼塚さんの学生時代について聞かせてください。学生時代はどのようなことに力を注いでいましたか？大学時代はカフェや結...

「リヴァの選考は“試されている感”がなく、自分の想いに耳を傾けてくれた」25卒内定者インタビュー

リヴァは2025年4月、新入社員として藤賀樹（早稲田大学人間科学部人間情報科学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼が学生時代に力を入れていた活動やリヴァに入社を決めた理由などについて話を聞きました。路上生活者へのインタビューで気付いた「急かされるように生きてきた自分」ありのままに私を理解しようとしてくれていると感じたリヴァの選考迷いや不安を素直に打ち明けられる環境を選んでほしい路上生活者へのインタビューで気付いた「急かされるように生きてきた自分」まずは藤賀さんの学生時代について聞かせてください。学生時代に注力していたことを教えていただけますか？大学2年から4年にか...

「等身大の自分をさらけ出せる会社は、リヴァだけだった」25卒内定者インタビュー

リヴァは2025年4月、新入社員として坂下貴哉（北海道大学法学部法律学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼が学生時代に力を入れていたことや就職活動で大切にしていたポイントなどについて話を聞きました。数字を追い求めることだけが営業の仕事ではないと学んだインターンシップ若手でも裁量権が大きく、人の心の豊かさに関わる仕事ができるリヴァを選んだリヴァの営業基盤の強化に貢献していきたい数字を追い求めることだけが営業の仕事ではないと学んだインターンシップまずは坂下さんの学生時代について聞かせてください。学生時代はどのようなことに力を注いでいましたか？学生時代は大きく分けて2つ...

新規事業に関心のある就活生必見！実際に立ち上げた若手社員の本音とは？

弊社は、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンの実現に向け、既存事業のリーダーや新規事業の立ち上げ候補となる人材を求め、新卒採用活動を行っています。そこで、実際に新卒で入社して新規事業を立ち上げた森田沙耶（写真右／14卒入社・「ムラカラ」リーダー）と菅野智佐（同左／18卒入社・「あそびの大学」リーダー）に「リヴァにおける新規事業立ち上げ・推進の特徴」と「事業を発展させる上で大切にしていること」について聞きました。＝＝＝＝＝＝＝ムラカラうつ病などの精神疾患で休職・離職されている方が、住み慣れた土地から一時的に離れ、自然豊かな奈良県下北山村で、疾患の再発予防をはじめ、自分自...

新卒入社スタッフが語る！うつからの復職・再就職を支える「リヴァトレ仙台本町」ってどんな場所？

株式会社リヴァの井上です！リヴァは、東京だけでなく仙台でも2箇所「リヴァトレ」を運営しています。その1つである「リヴァトレ仙台本町」について、2021年に新卒で入社し、復職・再就職コーディネーターを担う「来迎成美（らいこうなるみ）」が語りました。本記事では、リヴァトレ仙台本町の雰囲気や提供しているサービスについてご紹介します。リヴァへの入社を志望する就活生の中でも、特に東京だけではなく地方で働くことにも関心のある方、必見です！また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！以下、『うつか...

【社員紹介】未知の世界に出会える、支援の仕事がとても楽しい。

株式会社リヴァの井上です！2018年にリヴァへ中途入社し、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ」で支援員を務める「戸澤裕輝（とざわひろあき）」をご紹介します。リヴァのコア事業であるリヴァトレには、どのような価値観や志を持つスタッフがいるの？支援の仕事のやりがいってどんなこと？そんな疑問を持っている就活生の力になれるような記事となっているので、ぜひご覧ください。また、下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！（以下、『【スタッフインタビュー】未知の世界に出会える、支援の...

【社員紹介】「必要な情報を届け、力になりたい」双極性障害当事者の強みを生かして、新規事業を立ち上げる

株式会社リヴァの井上です！今回は2012年にリヴァへ中途入社し、双極事業部を立ち上げ、「双極はたらくラボ」の編集長として働く 「松浦 秀俊（まつうら ひでとし）」をご紹介します。20代の時に双極性障害を発症し、実際にリヴァのサービスを活用した後、入社を決めた松浦。当疾患の当事者だからこそ活かせる強みを発揮し、新規事業を立ち上げました。・具体的にどのような過程をへて事業立ち上げに至ったのか・スタッフが日々、どのような価値観を大切にして働いているかそんなことがよく分かる記事となっておりますので、学生の皆さんもぜひ一読し、就活にお役立て下さい。（以下、『社員インタビュー』『双極はたらくラボとは...

「リヴァトレ仙台」誕生秘話　～家族想いの社員の一声が契機となった、リヴァ初の地方進出～

株式会社リヴァの井上です！2013年にリヴァへ中途入社した「吉田淳史（よしだあつし）」が立ち上げた「リヴァトレ仙台」。どのような経緯でスタートしたか、今後どのように推進していきたいと考えているか、当記事でご紹介します。リヴァへの入社を志望する就活生の中でも、特に東京だけではなく地方で働くことにも関心のある方、必見です！なお、「そもそもリヴァトレって何？」と疑問に思われている方もいらっしゃるかもしれません。その場合は、こちらのサイトをご覧いただけると、理解を深めていただけるかと思います！（以下、プロジェクトストーリー『初の地方進出 〜杜の都、仙台での挑戦〜』より一部転載します。）プロジェク...

【社員紹介】「笑顔あるチームで仕事をしたい」法人事業部責任者が組織づくりで大切にしている価値観

株式会社リヴァの井上です！今回は2018年にリヴァへ中途入社し、法人事業部の事業責任者として、うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス「リヴァBiz」を運営する「外松 史郎（そとまつ しろう）」をご紹介します。リヴァのリーダーポジションのメンバーが、日々何を考えて仕事に臨んでいるかがよく分かる記事となっております。リヴァへの入社を志望されている就活生はもちろんのこと、将来、リーダーとして活躍したい方にもお役立ていただけるはずです。ぜひ、ご一読ください。（以下、『社員インタビュー』より一部転載します。）現在の仕事内容・チャレンジ内容以前はIT業界でインフラエンジニアとして...

【社員インタビュー⑤】経験の有無に関わらず、手を挙げれば挑戦できる環境。だからこそ「自分で考え・行動する癖」がついた。

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第５弾＊今回は、新卒として入社してから３年目となる菅野に、働く上で大切にしていることや、今後のチャレンジしたいことについて聞きました。プロフィール菅野 智佐（すげの　ちさ）所属：ラシクラ事業部 ディレクター入社時期：2018年Q1.現在の仕事内容・チャレンジ内容「ラシクラ事業部」では、自ら希望し、2年目から予算や事業計画の策定、開発スケジュールの管理といった事業部を俯瞰する業務を代表とともに担うようになりました。最近は、入社直後から担当しているカスタマーサポートにやりがいと重要性を感じ、提供する価値の最大化に注力しています。他にも、新卒採用やオウンドメデ...

【社員インタビュー④】「仕事も家族も大切にできる働き方」を体現していきたい

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第４弾＊今回は、自身の時短勤務を通して「家族も仕事もどっちも大切にできる」というメッセージを発信し続けている馬場に、その言葉の背景を聞きました。プロフィール馬場 沙和子（ばば　さわこ）所属：リヴァトレ事業部／リヴァトレ御茶ノ水 支援員入社時期：2015年Q1.現在の仕事内容・チャレンジ内容リヴァトレ御茶ノ水センターで支援員として勤務しています。 心理系プログラムを中心に、プログラムのファシリテーションや、利用者さんとの面談、個別支援計画の作成などを行っています。産休、育休から復帰して、今は時短勤務ですので、できることは以前より限られるようになりましたが、...

【社員インタビュー③】自分にも他人にも、「率直」でいられたからこそ、やりたいことに挑戦できた。

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第３弾＊今回は奈良県下北山村プロジェクトのリーダーとして挑戦を続ける森田に、人生で大切にしていることや、現在のチャレンジについて聞きました。プロフィール森田 沙耶（もりた　さや）所属：リヴァトレ事業部／リヴァトレ市ヶ谷・奈良県下北山村プロジェクトリーダー入社時期：2014年Q1.現在の仕事内容・チャレンジ内容リヴァトレ市ヶ谷での支援業務をメインに、奈良県下北山村での生活体験プログラムの実施や、新卒採用業務に関わっています。新卒としてリヴァに入社したこともあり、幅広くチャレンジできる機会がありましたが、特にここ3年は奈良県下北山村とのつながりが強まり、そこ...

【社員インタビュー②】双極性障害の当事者だからこそ、届けられるサービスがある。

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第２弾＊今回は、双極性障害の当事者として対外的な情報発信にも取り組む松浦に、働く楽しさや今後チャレンジしたいことについて聞きました。プロフィール松浦 秀俊（まつうら　ひでとし）所属：リヴァトレ事業部／リヴァトレ品川サービス管理責任者入社時期：2012年Q1.現在の仕事内容・チャレンジ内容支援職として利用者さんの面談対応や日々のプログラム進行、事務作業を、広報として新聞テレビなどの取材対応、その他にも採用選考の中での面接対応に携わっています。チャレンジ内容としては、双極性障害の当事者であることをネット上で広く開示し、Twitter、note、メディア取材な...