社員インタビュー

【社員インタビュー】入社2カ月でプロジェクトオーナーへ。異業種からの入社で目指すのはビジョン達成に向けた組織の実現

こんにちは！リヴァの採用チームです。今回は、リヴァの新卒採用責任者を務める舟山優也さんをご紹介します。舟山さんは、前職のIT企業で組織開発をメインで担当し、企業のミッション・ビジョン・バリューの刷新などをリードしてきた人物です。そんな彼が、なぜ次の挑戦の場としてリヴァを選んだのか。リヴァというフィールドで、...

【社員インタビュー】新卒3年目でセンター責任者にー「自分らしさ」を活かしたチャレンジングなあり方

株式会社リヴァ採用担当です！今回は、新卒3年目でリヴァトレ大阪本町センターの責任者を担っている大澤舜（おおさわしゅん）をご紹介します。新規センター立ち上げから1年。彼を突き動かす原動力は、「自分の個性をちゃんと発揮できる生きやすい世界を作りたい」という想いと、チャレンジングな環境で成長したいという意欲でし...

【社員インタビュー】未経験から支援職へ―「器用貧乏」な私が見つけた“みんながスペシャリスト”な働き方

株式会社リヴァ採用担当です！今回は、2019年にリヴァにキャリア採用で入社し、リヴァトレ支援員やマネージャーを経て、現在は人材開発グループで採用・育成・人事制度を担っている井上智代（いのうえともよ）をご紹介します。前職では、幅広い業務に携わる中で、「自分の代わりなんてたくさんいるのではないか」というジェネ...

【社員インタビュー】 “失敗”じゃなく“経験”——「何度でも挑戦できる」を体現したい

株式会社リヴァの井上です！今回は2018年にリヴァへ中途入社し、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ」のセンター長を務める「渡邉千鶴（わたなべ　ちづる）」をご紹介します。リヴァで働くスタッフの雰囲気がよく分かる記事となっておりますので、ぜひご一読の上、就職活動・転職活動にお役立て下さい...

「多くの自問自答を繰り返し、ありのままの自分を認めてくれるリヴァを選んだ」2025年内定者インタビュー

リヴァは2025年4月、新入社員として鬼塚ひなの（名城大学経営学部国際経営学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼女の抱えていた就職活動の悩みやこれから挑戦したいことなどについて話を聞きました。引っ込み思案な性格を変えたくて、さまざまなバイトにチャレンジし続けた大学時代代表の「自分のモ...

「リヴァの選考は“試されている感”がなく、自分の想いに耳を傾けてくれた」25卒内定者インタビュー

リヴァは2025年4月、新入社員として藤賀樹（早稲田大学人間科学部人間情報科学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼が学生時代に力を入れていた活動やリヴァに入社を決めた理由などについて話を聞きました。路上生活者へのインタビューで気付いた「急かされるように生きてきた自分」ありのままに私を理...

「等身大の自分をさらけ出せる会社は、リヴァだけだった」25卒内定者インタビュー

リヴァは2025年4月、新入社員として坂下貴哉（北海道大学法学部法律学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼が学生時代に力を入れていたことや就職活動で大切にしていたポイントなどについて話を聞きました。数字を追い求めることだけが営業の仕事ではないと学んだインターンシップ若手でも裁量権が大き...

「メンタル不調の経験が自分らしさを見つけるきっかけに」2024年内定者インタビュー

リヴァは2024年4月、新入社員として内藤彩香（専修大学経営学部経営学科出身）を新たに迎え入れることになりました。そこで今回は、彼女が学生時代に取り組んでいたことや、就職活動の様子、入社後の抱負などについて聞きました。目次化粧品から始まる「環境問題」への関心「しっくり感」が内定へのカギ支援を通して自...

【社員紹介】未知の世界に出会える、支援の仕事がとても楽しい。

株式会社リヴァの井上です！ 2018年にリヴァへ中途入社し、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ」で支援員を務める「戸澤裕輝（とざわひろあき）」をご紹介します。リヴァのコア事業であるリヴァトレには、どのような価値観や志を持つスタッフがいるの？支援の仕事のやりがいってどんなこと？そんな...

双極性障害の方に特化した就労支援サービスを立ち上げる理由【事業部長インタビュー】

株式会社リヴァの山口です！私が所属する双極事業部では、双極性障害の方向けに新たな就労支援サービスを立ち上げます。今回は、部長の松浦に「サービスを立ち上げる背景」「具体的にどんなサービスなのか」「いつ立ち上がるのか」など詳しく話を聞きました。（以下、双極はたらくラボより一部転載しています）双極性障...

22卒入社社員インタビュー～自分らしい方法で社会課題を解決したい～

株式会社リヴァの採用担当です！今回は22卒入社の涌井と（写真右）と山口（同左）が語った、リヴァで働こうと思った背景や、就活や選考の様子をご紹介します。弊社の選考を受けたいと思っている方は、どのような価値観やビジョンを持っている近い年代のスタッフがいるのか、選考がどのような雰囲気で行われるのか、ぜひ参考にしてい...

【新入社員のリアル】想いを持って入社したリヴァ。「私だからできること」を実現したい。

こんにちは！株式会社リヴァの高階です。今回は、私が2020年4月に入社した直後に語った、リヴァ入社の背景をご紹介します(^-^) 下記内容の全文は、弊社オウンドメディア「リヴァマガ」に掲載しています。リヴァマガでは他にも幅広く情報発信を行っていますので、ぜひご一読ください！以下、『【2020年度新卒社員イ...

【社員インタビュー⑤】経験の有無に関わらず、手を挙げれば挑戦できる環境。だからこそ「自分で考え・行動する癖」がついた。

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第５弾＊今回は、新卒として入社してから３年目となる菅野に、働く上で大切にしていることや、今後のチャレンジしたいことについて聞きました。プロフィール菅野智佐（すげの　ちさ）所属：ラシクラ事業部ディレクター入社時期：2018年 Q1.現在の仕事内容・チャレンジ内容 ...

【社員インタビュー④】「仕事も家族も大切にできる働き方」を体現していきたい

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第４弾＊今回は、自身の時短勤務を通して「家族も仕事もどっちも大切にできる」というメッセージを発信し続けている馬場に、その言葉の背景を聞きました。プロフィール馬場沙和子（ばば　さわこ）所属：リヴァトレ事業部／リヴァトレ御茶ノ水支援員入社時期：2015年 Q1.現在...

【社員インタビュー③】自分にも他人にも、「率直」でいられたからこそ、やりたいことに挑戦できた。

＊株式会社リヴァ　社員インタビュー第３弾＊今回は奈良県下北山村プロジェクトのリーダーとして挑戦を続ける森田に、人生で大切にしていることや、現在のチャレンジについて聞きました。プロフィール森田沙耶（もりた　さや）所属：リヴァトレ事業部／リヴァトレ市ヶ谷・奈良県下北山村プロジェクトリーダー入社時期：20...

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