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【完全版】TikTok運用でバズるには？仕組みと成功のコツを徹底解説！
「TikTokで企業アカウントを運用したいけれどなかなか成果が出ない……」と悩んでいませんか？TikTokは主に学生などの若年層がメインユーザーであることから、トレンドの流れが早いSNSです。拡散性が高いので、TikTokを上手く活用できれば企業のPR効果が期待できます。TikTokでバズる動画を作るためには、単純に「面白い」「ためになる」という内容だけでは不十分です。バズる動画の特徴をしっかり理解しておかなければ、TikTok運用を成功させることは難しいでしょう。この記事では、TikTok運用に自信がない企業のSNS担当者向けに、TikTok運用の成果を出す方法やバズるためのポイントを...
X（旧Twitter）のアルゴリズム｜2025年最新トレンドを活かした運用戦略
※2025年4月14日更新の記事です。Xで企業アカウントを成長させるためには、投稿したポストがどのように評価されるかを理解する必要があります。そのためには、アルゴリズムの仕組みを理解すること、さらに他の企業がどんなポストでユーザーから好印象を得ているのか、トレンドを押さえた最新の事例を分析することが重要です。この記事では、Xのアルゴリズムを分かりやすく解説するとともに、大手企業の最新ポスト例を具体的に紹介します。また、アルゴリズムのアップデートに左右されず、アカウントを成長させ続けるためのコツもお伝えします。この記事を通して、企業アカウント運用のヒントをぜひ見つけてください。X（旧Twi...
【2025年最新】Instagramのアルゴリズムを徹底解説！公式見解に基づいた運用のポイントも紹介！
※この記事は2025年5月時点の情報を反映しています。「Instagram（インスタグラム）の企業アカウントを運用し始めてみたけれどフォロワーが増えない……」「いいねの数の増やし方が分からない……」といった悩みを抱えていませんか？Instagramは影響力の高いSNSの1つであり、マーケティング目的でアカウントを運用する企業が増えています。企業でInstagramのアカウントを運用する際に無視できないのが「アルゴリズム」の存在です。新規顧客の開拓や商品の認知拡大を狙うには、Instagramのアルゴリズムを理解して潜在顧客へ的確にアプローチする必要があります。本記事では、Instagra...
チーム連携の鍵は“報連相”にあり。LIDDELLが大切にする「信頼の文化」とは？
【はじめに：「当たり前」を見直すきっかけ】こんにちは！LIDDELL（リデル）です。私たちは、SNS・インフルエンサーマーケティングをはじめ、AIやWeb3など最先端のマーケティング領域を手がける会社です。社内外の多様なプロジェクトを進めていく中で、「チームで成果を出す」ために最も重要なのが、実は“日々のコミュニケーション”。そこで、今回の社内勉強会では、あらためて「報連相（ほう・れん・そう）」をテーマに取り上げました。── 「知ってるつもり」で、実はできていなかった。そんな“当たり前”を見直すきっかけになったこの勉強会について、ご紹介します！【なぜ今、報連相なのか？】きっかけは、日々の...
「AIに仕事を奪われる？」から「AIに仕事を渡す」へ。社内勉強会で見つけた“人間にしかできない価値”とは？
はじめに：「AIにできること・できないこと」を見直すきっかけLIDDELLでは、6月に生成AIについて社内勉強会を実施しました。テーマはズバリ、「AIでできること・できないことを一緒に考えよう」。SNSマーケティングやAI事業、コミュニティ設計など、日々多様なプロジェクトを手がける私たちだからこそ、「AIとどう付き合うか」は避けて通れないテーマです。AIの進化を背景に、私たちの業務で「何をAIに任せ、何を自分でおこなうべきか」を意識するきっかけを作るべく、勉強会を実施することになりました。今回は、そんな勉強会の内容について紹介いたします！「AIでデザインも開発も？」リアルな現場の変化勉強...
【LIDDELL活動レポート】BeRealを活かした“リアルなプロモーション”のヒント
BeRealを活かした“リアルなプロモーション”のヒント：インフルエンサー100名最新調査📊LIDDELLでは、自社マーケティングプラットフォーム「INFLUFECT」に登録するBeReal使用経験者のインフルエンサー100名（フォロワー平均3万人、平均年齢27歳、女性90%）を対象に、同SNSの利用実態と企業案件適性についてアンケート調査（2025年5月7〜11日実施）を行いました。✅主な調査結果BeRealの利用状況使用歴は1年未満が約50％、1年以上は31.6%、すでに退会済も18.4％。利用頻度は月3〜5回が最多（26％）。週1〜5回利用するユーザーもおり、カジュアルに気軽に使わ...
【LIDDELL活動レポート】インフルエンサーと考える「SNSと年齢制限」
SNS年齢制限に関する社内インフルエンサーアンケート調査を実施しました📊LIDDELLでは、SNSの健全性向上や、若年ユーザーの安心・安全な利用促進を目指し、社内インフルエンサー約200名を対象に、「日本におけるSNS年齢制限」についてアンケート調査を行いました。2025年1月7日〜13日までの実施で、登録インフルエンサー50,000人中から無作為に抽出したメンバーによる回答をもとにしています。✅主な調査結果SNS年齢制限の導入に賛成：66.2％オーストラリアで実施された「16歳未満のSNS利用禁止」に関して、日本でも同様の制限を求める声が多く集まりました。16歳未満の利用禁止に賛成：4...
【LIDDELL活動レポート】“もっと交流したい”は本音？今、求められるコミュニティ運営とは？
「もっと交流を増やしてほしい…」参加者135名の“リアルな声”を調査しました！📊LIDDELLでは、インフルエンサー・クリエイターと企業をつなぐ自社サービス「INFLUFECT」の登録インフルエンサー135名を対象に、「コミュニティに対する意識調査」を実施しました。SNS運用やマーケティング活動の中で、近年注目が集まる“クローズド型コミュニティ”。その中で、参加者は何を求め、どんな体験をしているのか——その本音に迫るための調査です。✅ 主な調査結果「もっと他の参加者と交流したい」→ 約3人に1人が「交流が足りない」と感じており、“情報収集だけではない関係性”を求めていることが判明。「運営...
【LIDDELL活動レポート】135名のインフルエンサーに聞いた、よく使う“検索ツール”とは？
検索ツールの使い分け調査を実施しました！📊LIDDELLでは、マーケティングプラットフォームINFLUFECTに登録している、Instagram・X・TikTok・YouTubeなど多様なSNSを利用するインフルエンサー135名を対象に、「日常の情報検索で使用するツール」についてアンケート調査を行いました。2025年1月17日〜19日までの実施で、登録インフルエンサー50,000人中から無作為に抽出したメンバーによる回答をもとにしています。✅主な調査結果1位🥇：Instagram（51.1％）「ビジュアル中心で直感的」「実体験ベースの情報が探しやすい」といった理由で選ばれる傾向が強いです...
本当の未来は「人間」や「自然」の中にある？万博から感じた「エモい未来」がマーケティングキーワード
未来は「エモい」やつがキーワードになりそうです。理由その①：大阪・関西万博（2025年）の影響万博のテーマは 「いのち輝く未来社会のデザイン」であり、「未来」「イノベーション」「サステナビリティ」 などが大きなキーワード。リデルもインフルエンサーと一緒に「大阪・関西万博メディアデー」に参加し体験してきましたが、万博で描かれる未来像って、数年〜10年単位のテクノロジービジョンを前提にしてきたと思います。でも、「生成AI」の爆速進化が来たことで、「その未来、もう見えてるじゃん」…と、描かれていた未来が「一歩手前」に見えてしまったという、逆転現象的なことが起きている気がする。これはある意味、万...
Z世代の「コミュニケーション購入」と「印象作り購入」でマーケティングが変わります
すべてにおいて、『コミュニケーションのための〇〇』とプランニングすることが大切になるだろう。具体的に言うと、コミュニケーションってこんな感じ👇誰かに興味を持ってもらうために誰かと繋がるために話のネタにするために誰かと距離を縮めるためにみんなと一緒にいるためにだから、食事や洋服、部屋の選び方も変わってくる。「美味しい」「着心地がいい」「快適な空間」っていう自分の満足だけじゃなく、「それが誰かとの会話や関係性にどう影響するか？」 って視点が大事。たとえば…🍽 食事 → 「話のネタのために」（話題・ストーリー性がある）👕 洋服 → 「みんなと一緒にいるために」（一体感・帰属意識）🏠 部屋 → ...
職種別インタビューVol.3：マーケターは意志✖️（抽象↔︎具体）✖️？
職種別ストーリー第三弾は【マーケティング】。今回は多様な企業のSNS/インフルエンサーマーケティング支援のみならず、自社のマーケティング領域においても責任者を務める萩原さんにお話を伺いました。マーケティングを軸に萩原さんの考え方などをお伺いしていきたいと思います。プロフィール萩原 雄太 取締役証券会社で営業職を経験後、LIDDELLに参画。主に上場企業などの大規模プロジェクトに向けたSNS・インフルエンサーマーケティング戦略の構築から実行まで一貫して支援。「共感」をゴールとした新しいマーケティングモデルを活用し、顧客のあらゆる課題を解決に導く。合わせて、社内の全サービスのマーケティングを...
SNSマーケティングの案件進行をリードするOMの一日に密着！
リデルで働く社員の一日密着シリーズをお届けします！第二弾は【オペレーションマネジメント Sec.（以下OM）の一日】実際どんなふうに働いているの？リデルではどんな働き方ができるの？OMで働く魅力とは？など、リデルのOMで働くイメージを持っていただけると嬉しいです！石橋さんプロフィール紹介大学卒業後、飲料メーカーのエリア営業を1年半ほど経験。転職を機に上京し、インフルエンサーマーケティング会社の営業担当として1年半ほど従事。2020年4月1日にリデルに入社し、現在に至るまで一貫して進行管理のマネジメントを担当。入社から約1年間はクライアントのSNSアカウントを一元管理しインフルエンサーと共...
“私ならでは” を体現できる、リデルのカスタマーサクセスという仕事【一日密着】
リデルで働く社員の一日密着シリーズをお届けします！第一弾は【カスタマーサクセス（CS）の一日】実際どんなふうに働いているの？リデルではどんな働き方ができるの？CSで働く魅力とは？など、リデルのCSで働くイメージを持っていただけると嬉しいです！丸山さんプロフィール紹介2022年秋ごろに中途入社し、カスタマーサクセスを1年半経験。前職の営業経験をもとに、リデルでステップアップ中、ぐんぐん成長中のCSをリードする存在です！それではさっそく丸山さんの一日をご紹介します！出勤前7:30 起床・お弁当作り朝起きたら、まずは部屋のシャッターを開けて外の光を入れます。目が覚めたら、お昼に食べるお弁当作り...
職種別インタビューvol.2＜＃慎重派＞「大好きなSNSをもっと知りたい。カスタマーサクセスの魅力とは？」
職種別ストーリー企画第二弾は【カスタマーサクセス（以降CS）】。以前＜＃慎重派＞でご紹介した、2023年MVP賞に輝いたMさんにお話を伺いました。 ▼Mさんの記事はこちらから私たちは「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションのもとインフルエンサー『人』を中心に置き、様々なクライアントのプロダクト・サービスのマーケティング支援を行なっています。 そんな当社のカスタマーサクセスは、クライアントが抱えるマーケティング課題を分析し明確化した上で、その解決策の企画提案までを行う裁量権の大きさが魅力のポジション。 現在カスタマーサクセス担当として働くMさんがリデルへ入社することになった...
