What we do
＜ 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発＞LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。
簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。
【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】
LIDDELL / リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。
時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。
現在、7,000社の企業と35,000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。
人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。
【事業内容】
(1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営
(2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援
(3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む)
▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。
▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼
▶EMERALD POST：エメラルドポスト
インフルエンサーニュースデリバリー
https://emerald-post.com/
▶SPIRIT：スピリット
インフルエンサーマッチングプラットフォーム
https://www.spirit-japan.com/
▶PRST：プロスト
ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー
https://prst-sns.com/
▶KAL：カル
Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス
https://liddell-tokyo.studio.site/
▷その他のリリース
https://liddell.tokyo/news/
▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
Why we do
私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。
【個人→集団→組織→→日本→→→世界】
個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。
「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。
個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。
How we do
事業拡大に伴いメンバー大募集！
年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。
【多彩なワークスタイル、職種、スキル。社員とクラウドワーカーがチームアップする組織】
創業から挑戦を繰り返し、疾走してきました。
ミッドタウンへの移転もチャレンジで始まり、環境も事業も体制も全てにおいてアグレッシブにトライする姿勢です。
しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題も多くあります。
より良いプロダクトを開発し、成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと日々反省と改善を考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織を目指しています。
そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。
そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。
▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757
【LIDDELLの社内制度 一部紹介】
▶パーソナルジム社割
▷美容クリニック社割
▶住宅手当支給
▷引越し手当支給
▶誕生日クオカード
▷社員旅行（全額会社負担）
▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも）
▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー）
▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり
▷年間MVP
▶クオーターMVP
▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！
▶︎ランチ支給
▷社内研修
▶レンジによるタクシー費用支給などなど
