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社員インタビューvol.55<#柔らかく>「お金だけじゃなく、もっと欲張りたい」

こんにちは!

2023年になり、そして早いことにもう1月も終わり。

時が経つのはとても早いですね。

さて、新年1月、リデルにはたくさんの仲間が入社してくれました!出身もこれまでの経験もさまざまな人たちが集まるので、入社初日にSlackで自己紹介をしてもらっています。

趣味や特技、好きな食べ物、苦手な食べ物などなど、いつもコメントが盛り上がっているんですよ。新しい仲間のことを深く知って、いい仕事ができるようサポートしていきます!

前回はCONDUCT Div.の原口さんにお話を伺いました。今回は、原口さんの憧れの存在である、まーみーさんことCONDUCT Div.の中家さんにお話を伺います!


Q1.簡単に自己紹介をしてください。

CONDUCT Div.に所属している中家真実です。

リデルにジョインして1年3ヶ月になりました!

休みの日は、キッチンでお酒を飲みながら料理をすることが楽しみです。

圧力鍋で煮込む角煮ともつ煮には自信があります!!

Q2.リデルではどんな仕事をしていますか?

PRST(プロスト)というサービスで、クライアントのInstagramアカウントの運用サポートをしています。

運用サポートが主な仕事ではありますが、一般の方を企業のアンバサダーとしてお迎えしてイベントを企画したり、クライアント企業の社員の方をインフルエンサー化する仕組みをつくったり、既定にとらわれることなく幅広いお仕事をさせていただいています。

Q3.「リデルに入社しよう!」と思ったのはなぜですか?

ミッションやサービスに共感したのはもちろん、自分が成長できる、出来ることを広げられる環境だと感じました。

転職を考えていたとき、自分の過去のキャリアから同じ業界の求人ばかりをみていました。

「自分のしてきた仕事=自分の出来ること」だと考え、同じ業界で転職先を選ぼうとしていたわけです。

ですが、リデルの採用担当と面談をしてみると、業界未経験でも今までのキャリアを活かして働けると知りました。

自分の経験を活かしつつ、仕事を通して日々学ぶことができたら

「自分の出来ることをさらに広げられる!」

と、とても嬉しく思いました。

Q4.リデルのどんなところが好きですか?

とにかく「人」です。

一緒に働く人が素晴らしいです。

特に私の所属するCONDUCT Div.は、声を掛け合う、認め合う、褒める文化があります。

困ったときや大変なときには、常に誰かが手を差し伸べてくれますし、労ってくれ、日々助けられています。

感謝しかありません。

あと、アベンジャーズばりの超人がいるところも!(笑)

さまざまなことに長けたスペシャリストがたくさんいます。

年齢問わず、「あの人のようになりたい」と尊敬できる方ばかりで、日々刺激を受けています。

Q5.仕事のやりがいを教えてください!

感謝してもらえる仕事ができたときです。

・クライアントから実施した施策や成果物に対し、お褒めの言葉をいただくとき。

・クリエイターから共に制作進行をする中で感謝してもらったとき。

・社内からお褒めの言葉をいただくとき。

いろいろな方から、お声をいただく機会があるのでとても嬉しいです。

Q6. リデルに入ってから印象深かった仕事はどんな仕事ですか?

先ほども少し触れましたが、一般の方を企業のアンバサダーとしてお迎えし、リアルイベントを行ったことです。

Instagramで企業の商品を利用する方へお声がけし、アンバサダーに就任していただきました。

一般の方でしたが、その影響力で店舗への来店が増えたり、「私もアンバサダーになりたい」と声があがったりと、さまざまなところで良いアクションが生まれました。

マニュアルや前例がなかったのですごく大変でしたが、とても印象的なお仕事でした。

Q7.「こんな制度、あったら面白いんじゃない?」を提案してください!

華金17:00退勤!

金曜日の夜って、一週間を振り返ったり、がんばりを労ったりする時間だと思うので、ゆったり呑みに出かけられるように!(笑)

Q8.どんな仲間が増えたら嬉しいですか?

オタクの人!

何のオタクでも良いと思います。

何か一つでも深く知識があることって、素晴らしいなと思います。

何かを極めている方、ぜひ。

Q9.あなたが仕事に求めるものを教えてください!

達成感です。

一つひとつ、「一生懸命にやったぞ!」という、達成感を味わいたいです。

(達成感を感じながら飲むお酒は美味しい)

Q10.自分を表す#(ハッシュタグ)を教えてください!

#柔らかく です。

私、チーム内の最年長者でして。

みなさんより先に生まれ、長く生きている分、わかることもあるかもしれませんが、積み重ねた経験が柔軟性を欠く要因にもなる気がしています。

いつも柔らかく、いろいろな考えや知識を吸収したい、という自戒の意を込めてこのハッシュタグにします。


Q11.今この記事を読んでくれている人にメッセージをお願いします。

仕事には、一日8時間も向き合うことになります(時にはそれ以上のことも)

だから私は、楽しそうな人がいる/興味がもてる仕事がある/多岐に渡り学べる・吸収できる環境を求め、

リデルに入社しました。

お金を稼ぐだけじゃなく、もっと欲張りたい。

同じような思考の方はぜひ!


Q12. 最後に、あなたの大好きなリデルの社員を教えてください!

Mさん!

カスタマーサクセスの部署で活躍する、Mさん。

とても可愛らしい方なのですが仕事となるとテキパキ・バリバリ!

見た目とのギャップがとても素敵な「仕事ができる人」っていう感じです。

同じプロジェクトでご一緒した際に、何度も助けてもらっているので、感謝しています!


─── 中家さん、ありがとうございました!


******************

何事にも実直に、常に一生懸命クライアントに向き合ってくれる、中家さん。

優しすぎるので少し心配になるときもありますが、損得勘定関係なく、”クライアントのために”という視点がピカイチです。

最近は担当する案件数も増えたこともあり、日々悩み、試行錯誤しながら頑張っている姿はみんなに刺激を与えてくれています…!

経験値を増やす中での「気づき」を大切に、サービスやチームに対する課題解決にも積極的に声を上げて取り組んでいってほしいです!


リデルには、さまざまな想いを持って入社し、働いている仲間がいます。例えば…

「自分ができることを広げたい!」

「達成感を味わいたい!」

「お酒が美味しくなる仕事がしたい!」

この記事を見てくれているあなたは、仕事に、未来にどんな想いを持っていますか?

ぜひ、あなたのお話を聞かせてくださいね

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