#キャリアトーク 24 days ago Follow 新井 公美 面接官の素顔に迫る|ソーシャルメディア部門 部長インタビュー こんにちは!トランスコスモスの採用担当です。トランスコスモスに入社を決めた理由の第2位にあがるのが「面接での印象・対応」。そう言っていただけてうれしい反面、面接でしか面接官の魅力をお伝えできない... Read more
#コラム 3 days ago Follow 米須 由季 有名企業のSNS戦略をリード!トランスコスモスのコミュニケーションプランナーとは? こんにちは。トランスコスモス・デジタルインタラクティブ(DI)事業本部です。私たちDI事業本部では、お客様企業のSNSアカウント運用からキャンペーン企画まで、ユーザーとの最前線で“心が動く接点”... Read more
JOKER'S株式会社 about 18 hours ago Follow 川島 万凜 【7期目へ向けて】幹部会議 & 表彰式 & 納会レポー『"第二創業"──仲間と熱狂できる、最高のチームへ。』 こんにちは、JOKER'S株式会社 SNSマーケティング事業部長の川島です。この記事では、2026年2月20日に東京で開催された「幹部会議」と、同日に行われた「上半期表彰式 & 納会」の様子を、... Read more
JOKER'S株式会社 about 18 hours ago Follow 川島 万凜 【7期目へ向けて】幹部会議 & 表彰式 & 納会レポー『"第二創業"──仲間と熱狂できる、最高のチームへ。』 こんにちは、JOKER'S株式会社 SNSマーケティング事業部長の川島です。この記事では、2026年2月20日に東京で開催された「幹部会議」と、同日に行われた「上半期表彰式 & 納会」の様子を、... Read more
株式会社Bamosグループ about 21 hours ago Follow 音辻 詩織 and 4 others Bamos|グループの中でBamosが担っている役割とは ◎Bamosは「現場」だけの会社ではないBamosというと、デジタルマーケティングや戦略支援の会社、 というイメージを持たれることが多いかもしれません。もちろんそれも事実ですが、 グループの中で... Read more
Sachiro Sato about 22 hours ago Follow 「最近学んだこと:伸びるSNSと伸びないSNSの決定的な違い」 最近、改めて強く感じたことがあります。それは、「伸びるSNSは動画のクオリティではなく、設計で決まる」ということです。営業代行として第一線で活躍されている経営者の方々と関わらせていただく中で、常... Read more
藤田 果穂 1 day ago Follow 不動産SNSで「映え」より大事だったこと 1. 「ビジュアル」だけでは、ユーザーの指は止まらない2. 「視覚的フック」と「検討材料」の同時提示3. 施策を自ら動かし、PDCAを回し続けるおわりに不動産会社様のInstagram運用を担当... Read more
株式会社HALAL RAMEN JAPAN 1 day ago Follow kazuki watanabe 【集客からブランド設計まで】ハラルを世界に届けるために、全部やってる大学生に質問 「届ける」が、ずっと自分の真ん中にあった——HALAL RAMEN JAPANに入る前は、何をしていましたか?ワーホリで海外に行って、現地でクルーズ船で働きながら英語を身につけました。帰国してか... Read more
株式会社GaoN 1 day ago Follow Rei Yamamoto and 1 others 【社員インタビューvol.1】「好き」を仕事に変える。インフルエンサーの彼女が、自由で自立したGaoNで見つけた『... 企業のSNSやWEBマーケティングを支援する株式会社GaoN。今回は、インフルエンサーとしてのバックグラウンドを持ち、現在はカスタマーサクセス(CS)として顧客のビジネスに伴走する國廣さんにイン... Read more
株式会社OTONARI 1 day ago Follow OTONARI 公式 【インターン生座談会】就活で圧倒的な差がつくインターン。現場のリアルな声を大公開します! 株式会社OTONARI(以下:OTONARI)は、インフルエンサーマーケティング支援やD2Cブランド開発を手掛けるベンチャー企業です。急速な成長を続けるOTONARI。そこには、社員顔負けの熱量... Read more
#コラム 3 days ago Follow 米須 由季 有名企業のSNS戦略をリード!トランスコスモスのコミュニケーションプランナーとは? こんにちは。トランスコスモス・デジタルインタラクティブ(DI)事業本部です。私たちDI事業本部では、お客様企業のSNSアカウント運用からキャンペーン企画まで、ユーザーとの最前線で“心が動く接点”... Read more
株式会社ナハトエース 4 days ago Follow M Y and 2 others #2「将也さん、ナハトエースのAD事業について教えてください!」 こんにちは!25新卒の茉莉花です。今回は、ナハトエースの取締役で、AD事業を統括する木村 将也(きむら まさや)さんにお話を伺いました。ナハト本体で未経験から部長を経験し、キャリアを築いてきた将... Read more
株式会社ANDGIVE 6 days ago Follow ANDGIVE 採用担当 【インターン体験談】飲食接客からSNSマーケへ。未経験インターン生がANDGIVEで圧倒的に成長できる理由 こんにちは!ANDGIVE 採用担当の斉藤です。今回は、飲食業での接客経験しかなく「デスクワーク未経験」からANDGIVEのインターンに飛び込んでくれた小林さんにお話を伺いました。 「SNSやエ... Read more
株式会社OTONARI 7 days ago Follow Rin Watanabe 【数字で見るOTONARI】様々なデータからOTONARIをご紹介します! 【数字で見るOTONARI】様々なデータからOTONARIをご紹介します!こんにちは!OTONARI広報担当です。 いつもストーリーをご覧いただき、ありがとうございます!「OTONARIって、ど... Read more
株式会社Natee 7 days ago Follow 佐藤 佳奈 and 3 others ベンチャーの新人育成って、ぶっちゃけどう?型にはめず、個性を武器にするNateeのトレーナー制度を新卒メンバーが語... 入社後、どんな人と、どんなふうに仕事を覚えていくのか。社会人としてのスタートを考えるうえで、大切なポイントのひとつです。特に、ベンチャー企業を検討している方にとっては「新人の育成環境」は気になる... Read more
深町 紀子 8 days ago Follow つくる会社を、構造で支えたい。 企業には、大きく分けて2つのタイプがあると感じている。売ることが得意な会社。そして、つくることに情熱を注ぐ会社。どちらが正しいという話ではない。ただ、私は後者に強く惹かれる。自分たちのサービスや... Read more
深町 紀子 9 days ago Follow SNSマーケを4年やって、気づいたこと。 SNSに関わって4年。伸びる投稿の型も、反応が取れる構成も、数字が動くタイミングもたくさん見てきた。でも、続ける中でだんだん違和感が出てきた。私は、本当にやりたいことは何だろう。ー 世界観づくり... Read more
深町 紀子 10 days ago Follow 気づいてしまった、自分の正体。 最近、あることに気づいてしまった。私は、違和感を放置できない。SNSが伸びない。売上が止まっている。なぜか反応が鈍い。「なんとなく」で済ませられない。本当に投稿の問題だろうか。ターゲットは明確だ... Read more