【お任せする業務】 当社の「Back Office Unit」は、“メンバーが働きやすい環境を整える”ことを主軸とするバックオフィス部門です。 今回募集するポジションでは、BOU内の「人事業務（採用・労務）」 を中心にお任せします。 社内外のさまざまなステークホルダーとの調整が発生するため、コミュニケーション能力 を存分に活かしたい方にぴったりのポジションです。 ▼具体的な業務 ■採用業務 ・採用計画・採用戦略の立案および実行 ・求人票作成やエージェントとの折衝 ・面接調整・面接対応、内定後フォロー、オンボーディング施策 など ■労務業務 ・勤怠管理や給与計算などの基本的な労務管理 ・入退社手続きや社会保険関連の各種手続き ・就業規則などの諸規定の整備・運用サポート など ■人事制度の企画・運用（ご経験や適性に応じて） ・社員が安心して働ける環境づくりのための制度・仕組みづくり ・評価制度や研修体制の企画・運用 など == 【こんな方におすすめ】 ・採用や労務など、人事の実務経験を活かしたい方 ・人と関わることが好き で、調整力・交渉力をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジ してみたい方、好奇心旺盛な方 ・主体的に動き、成長意欲が高い方 == 【この求人の魅力】 ■人事領域の専門性を高めつつ、多岐にわたる業務にもチャレンジできる◎ 採用・労務を中心に経験を積みながら、バックオフィス全般の業務を横断的に学ぶ機会があります。必要に応じて幅広い業務に挑戦できるため、ゼネラリストとしてのスキルも高めることが可能です。 ■コミュニケーション力を存分に活かせる◎ 人事業務では、社内外のあらゆる人との連携が欠かせません。 「メンバーが働きやすい環境を整える」ためのヒアリングや調整、社内外への交渉など、人と接する機会の多さが大きな特長です。 ■成長機会が豊富◎ 役員や各部署との距離が近いため、意思決定プロセスや企業運営に深く関わることができます。自分のアイデアが形になりやすい環境で、主体的に働きたい方には大きなやりがいを感じていただけます。 == 【求める人物像】 当社のミッション「個人の影響力を、人々の未来のために。」を体現し、主体的にチャレンジし、成長意欲のある方を求めています。 1. 素直さ ・新しいことに柔軟に対応し、他者の意見やフィードバックを素直に取り入れられる ・成長志向があり、自己改善を続けられる 2. 責任感 ・自分の役割を理解し、最後まで責任を持って業務を遂行できる ・チーム全体の成果に貢献しようという意識を持ち、主体的に動ける 3. ホウレンソウ（報告・連絡・相談） ・チーム内での情報共有を大切にし、問題点は早めに報告・相談できる ・適切なタイミングでの連絡を徹底し、スムーズな業務進行をサポートできる == 【MUST要件】 ・社会人経験3年以上 ・ビジネス実践的なPCスキル・ツールスキル ・Excel、Word、PowerPoint、Googleツール、Notion、Slack、Salesforceなどの操作知見 == 【WANT要件】 ・人事（採用・労務）領域の実務経験 ・バックオフィス（経理・総務など）業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ力 ・優れた問題解決能力と分析力 ・プロジェクト管理ツールの使用経験 == 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：平日 10:00〜19:00 ・勤務地：六本木 東京ミッドタウン オフィス ・服装：自由（ネイル、ヘアスタイル等） == 最後までご覧いただき、ありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルな面談でお話しましょう！ 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております！