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新規事業・プロジェクトのPM
Mid-career

on 2025-04-03

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自律的・革新的にプロジェクトを牽引する!"ネオ・ジェネラリスト" 大募集!

LIDDELL株式会社

Mid-career
Expanding business abroad

LIDDELL株式会社's members

Koichi Fukuda

代表取締役CEO

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Yuta Hagiwara

Marketer

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LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリング...

What we do

創業10年を迎えた今も、挑戦の歩みは止まりません!

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎ https://liddell.tokyo/ ◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と50,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、「生成AI」「DAO」「ファン・コミュニティ」などを活用したマーケティングにより、未来をより豊かにするのが、我々の志すことです。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎ https://liddell.tokyo/works/ ◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなどシステム開発からマーケティング支援&実行までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼ ①SNS・インフルエンサーマーケティング ②ファン・コミュニティマーケティング ③戦略コンサルティング&実行 ④クラウドワーカーリソースの提供 ⑤生成AIやWEB3を含むシステム開発 ▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲ 『ユニークなマーケティングサービス』 ▶︎ https://liddell.tokyo/service/ ◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ️◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ️◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ️◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

Why we do

CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティーツールのプロトタイプ発表

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

「人の可能性の探究し、新価値を事業化する」 テクノロジーによるツールやデバイスの進歩は、「個人レベル」で価値を作り出し、それを「チームで成長」させ、さらには経済化、社会貢献まで行うことができる時代。 意見、会話、質問、意図、発想などの意志や表現がデータ化され、それ自体がコンテンツとなり、さらに関係性や嗜好や潜在ニーズはオンラインコミュニティやAIが管理、分析ることが出来るようになりました。 「個人のあらゆる情報」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、つまり「個人がつくる価値」の再現性が高まる中で重要なのは、「デジタル×人間らしさの融合」 デジタル化は否定すべきものではなく、むしろ活用すべきもの。 ただし、それに依存するのではなく、「人の感情」「つながり」「信頼」「愛」といった要素を軸にマーケティングを設計することが、これからの時代に求められるアプローチだと思います。 【良い流れは連鎖する。仕事がうまくいけばプライベートも影響し合う】 そんな個人にフォーカスしたマーケティングでは、私たち自身が人生を楽しみ、それぞれが楽しい社会をつくることこそが、リデルの事業です。 現在、六本木のミッドタウンタワーを拠点に活動しています。 名だたる大手一流企業が並ぶ中、私たちは異色の存在として、変革への挑戦を続けています。

How we do

「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す

大手有名企業からスタートアップまで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎ https://liddell.tokyo/about/ ◀︎ リデルのユニークな働き方として、以下の3点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイルで成長プロセスが明快。 ②クラウドワーカー(副業者や、業務委託、インフルエンサー、フリーランス)が大勢働いており、全てのプロジェクトにチームアップされ一緒に働きます。 ③スタッフ全員が部下を持つリーダーになります。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、正社員とクラウドワーカーが分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であると考えています。 このシステムがシナジー効果を発揮し、好循環を作り出します。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 【勤務体制について】 勤務時間は10時〜19時で、残業代は固定として40時間分を給与に含んでいます。 実際の平均残業時間は20時間ほどで、比較的メリハリをつけて働くことが可能です。 (※管理職はパートナーシップ型という管理監督者になります)。 正社員は原則オフィスワーク、クラウドワーカーはリモートワークとなります。 (※成果納品を主とする業務では正社員リモートワーク可能) 【取引クライアントと扱う商品・ブランドについて】 クライアントは大手企業や官公庁、大学などのエンタープライズが中心で、「ビューティー」「ファッション」の比率がやや高めです。とはいえ「小売・流通」「消費財」「食品・飲料」「住宅・ライフスタイル」「エンタメ」など、幅広い業界をカバーしており、全体的にバランスの取れた構成となっています。 以下に社員同士の雰囲気が伝わるインタビュー記事をご紹介します。 社員インタビュー ▶︎ https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 ◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶︎パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶︎住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶︎誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶︎リファラル採用手当支給(面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶︎美味しいコーヒー&紅茶&お菓子&ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶︎クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶︎タクシー費用支給 など 私たちはこれらの制度やワークスタイルを通じて、FLOATをバリューに自律的に働きながらも互いをサポートし合い、さらなる成長を目指しています。

As a new team member

【仕事概要】 私たちリデルは「ネオ・ジェネラリスト」として活躍できる才能を求めています。 ネオ・ジェネラリストとは、卓越したコミュニケーション力に加え、DXやAI、クラウドワーカーのマネジメントなどのスキルを融合させ、異なる業界や業務分野の垣根を越えて全体を俯瞰し、多様なアイデアを統合・洗練させて革新的なソリューションを創出できる人材を指します。 近年、AIやデジタルツールの普及により、システム開発のみならず、デジタルマーケティングもノーコードで簡単に管理・遂行できる時代が到来し、誰もがハイレベルなエキスパートになれる可能性があります。 さらに、正社員、業務委託、副業、フリーランスといった働き方の垣根がないチームでのプロジェクト遂行もまた、スタンダードになり、そういった多様なワークスタイルを持ち、自律的な少人数のチームによる「知識集約型」「アジャイル型」のマネジメントを行っていくには、幅広い分野に関する知識や、他分野の専門家たちと協力して業務をこなすための臨機応変なコミュニケーション力が求められます。 LIDDELLは現在、SNS・インフルエンサーマーケティングを起点に、ファンコミュニティの構築や生成AI活用といった新基軸のビジネスを立ち上げ、複数のプロジェクトを推進しています。 こうしたプロジェクトをチームアップし、主にPM領域で推進する「ネオ・ジェネラリスト」として、活躍してはみませんか? <プロジェクト例> 主なクライアントはファッションからエンタメ、医療や車まで、幅広いエンタープライズ企業 ◾️マーケティング、ブランディング戦略支援 ◾️SNS・インフルエンサー・コミュニティマーケティングの施策の戦略・運用 ◾️生成AIを活用した事業戦略・開発・運用支援 ◾️業務プロセス改善、標準化推進(マニュアル、ワークフロー、DXなど) など 【業務内容】 各プロジェクトや案件に関するマネジメント業務全般をお任せします。 加えて、複数の部署が連携する新規企画や事業の立ち上げに携わり、新たに編成されるチームの横断マネジメントを担っていただくこともあります。 ご自身の得意分野やこれまでのご経験、ご志向に応じて、柔軟かつ主体的に動いていただけることを期待しています。 <ネオ・ジェネラリスト ポジション> ❶PM(プロジェクトの計画立案から進行管理、関係者との調整、課題解決、成果の最大化までを一貫して推進する役割) ❷PM補佐(PMのサポート役として、進行管理、資料作成、タスク整理、関係者との調整など、円滑なプロジェクト運営を支える役割です。) 【社内の雰囲気】 ・若手社員が多く、フラット&カジュアルな雰囲気です ・裁量を持って、成長できる環境です ・女性7割 男性3割 ======================== ▶︎▶︎正社員のMUST要件◀︎◀︎ 将来の成長ポテンシャルも重視します。 ・担当業務の実務経験1年以上  もしくは担当業務に関連性のある実務経験2年以上 ・基本的なビジネス向けPCスキル・ツールスキル ・Excel、Word、PowerPoint、Googleツールなど ▶︎▶︎副業など業務委託契約のMUST要件◀︎◀︎ 現在保有する経験やスキルを重視します。 ・担当業務に関する実務経験3年以上  もしくは担当業務に関連性のある実務経験4年以上 ・ビジネスに「実践的」なPCスキル・ツールスキル ・Excel、Word、PowerPoint、Googleツール、Notion、Slack、Salesforceなどの操作知見 ======================== 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 / 業務委託契約(請負/準委任) ・勤務時間:平日 10:00〜19:00/応相談 ・勤務地:六本木 東京ミッドタウン オフィス/リモートワーク ・服装:自由(ネイル、ヘアスタイル等) ・評価:スキルやマネジメントに応じて増加する透明度の高い評価制度で算定 最後までご覧いただき、ありがとうございます! 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、気軽にエントリーしてくださ
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    LIDDELL株式会社
    https://liddell.tokyo

    Founded on 10/2014

    25 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F

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