【HITOTOWA15周年企画】アドベントカレンダーを始めました

HITOTOWAは、2025年12月24日をもちまして、創業15周年を迎えます。これまでご一緒させていただいた皆様に、心より御礼申し上げます。2025年12月1日から25日まで、15周年という節目を記念し、社員全員で綴る「アドベントカレンダー」をHITOTOWA公式noteで作成することとなりました。アドベントカレンダーは、HITOTOWAの経営理念5つをテーマに、社員が大切にしていることや生き方、気づきを発信します。また、特別版として、12月6日（土）・8日（月）・13日（土）・15日（月）はポッドキャスト配信を社員とともにお届けする予定です。社員一人ひとりが、どんな眼差しで物事を捉え...

新緑に映す、まちの記憶と芽吹き

（※本内容の一部は、当社が定期的に配信しているメールマガジン「HITOTOWA Letter春号」からの転載です）HITOTOWAが本社を構える東久留米市学園町はまさに新緑の季節。様々な樹木や草花がいきいきと生い茂っています。それでも明らかな気候変動を感じており、将来世代のための都市や都市郊外の在り方、現世代の私たちがすべきことは何なのか、常に自問をしています。HITOTOWAの社会における役割とは、一言で表すとしたら「ともに助け合えるまちをつくる」。ビジョンステートメントそのものです。それはいわゆる地域社会におけるコミュニティ、つまりネイバーフッドと表される徒歩15分程度の「ヨコのつな...

とあるイベントをやると決意した、あの日の疑問と好奇心（関西事業）

こんにちは！関西のネイバーフッドデザイン事業を担当している宮本です。私が担当しているプロジェクトについてご紹介させてください。私たち関西チームは、「神戸名谷」という神戸を代表するベッドタウンのまちを舞台に、地域の愛着・シビックプライドの醸成をテーマにしたプロジェクト「名谷 TOCOTO PROJECT」を推進しています。プロジェクトの様子や概要はnoteにて更新しているので、是非お時間あるときにご覧いただければと思いますが、その中で、「TOCOTO TALK（トコトトーク）」という、エリアの中心部の公共空間を活用したトークイベントの企画立案に関する裏話をさせてください。（noteの記事で...

見守る存在が、賃貸マンションのコミュニティを育む？「守人（もりびと）」の挑戦（フロール元住吉）

（こちらの記事は2024年9月に掲載した社内連載How We Work #35を再編集したものになります。記事の内容は執筆当時のものとなりますのでご了承ください。）賃貸マンションにおける、理想の“管理”とは何か。そもそも目指すべきは“管理”という関係性でいいのか。賃貸マンションでコミュニティは育つのか──？これらの問いには、決まった「正解」があるわけではありません。ただ今回は、その答えの1つの可能性として、私たちがこの4年ほど挑戦し続けている新しいスタイルの管理人、「守人（もりびと）」の軌跡をお話ししたいと思います。こんにちは、HITOTOWAの田中宏明です。私は2018年の調査・企画段...

ひととわ不動産の取り組みが「LIFULL HOME’S PRESS」に掲載されました

東京郊外の緑豊かな宅地風景の継承のために立ち上がった「ひととわ不動産」。宅建業の取得から半年が経ち、現在の取り組みを「LIFULL HOME’S PRESS」に取材していただきました。東京の北多摩地区、特にネイバーフッドデザインにおいて縁の深い、西東京市ひばりが丘/東久留米市学園町エリアを中心に事業を展開しています。その思いや背景、近々の取り組みについて、ぜひ記事をご覧ください。記事はこちらからhttps://www.homes.co.jp/cont/press/rent/rent_01235/

ロフトワーク主催のトークイベント「ひろがる家族、つながる住まい」に代表の荒が登壇します

少子化時代の家族のかたちと住まいの未来を考えるトークセッションに、シェアリングエコノミーや拡張家族の実践者である石山アンジュさんとともにHITOTOWA代表取締役の荒が登壇します。共働き世帯や核家族の増加により育児や家事への負担を感じる方が増え、若い世代にとっての子どもを持つハードルが高くなっています。地域の共助機能が弱まる中、育児は「自助」や「有償サービス」に頼るしかなく、都市部の長時間労働や地方の雇用環境の問題も課題となっています。こうした課題に対処するためには、「家族」の概念を拡張し、血縁や婚姻にとらわれず、信頼できる人々が集い、育児やケアを支え合うことができるようにする仕組みが必...

【首都圏】コワーキングDayを実施しています！

​代表の荒です。HITOTOWAは基本的にリモートワーク中心なのですが、効率はよいもののコミュニケーションロスもあったりするなかで、社員発案により月1回のコワーキングDayを実施しています。前回はJR武蔵浦和駅前の「Be ACTO武蔵浦和・マチノバ」にて。「Be ACTO武蔵浦和・マチノバ」は立ち上げにHITOTOWAも関わり、現在も地元の方を中心としたチームによりパワフルに運営しています。貸切にすればとても社員研修がしやすいのは発見です。とっても美味しいカフェやハンバーガーショップもおすすめです。そして昨日はUDSさんの運営する「(tefu) jiyugaoka」へ。いろんな場所に行け...

【関西、首都圏】入社オリエンを実施しました！

こんにちは！HITOTOWAの中村です。先日、新たに入社するお二人に、オンラインで入社オリエンを行いました👏今回は関西、首都圏にそれぞれ入社するということで、直接顔を合わせる前にまずは自己紹介から。あだ名、関心のある領域や分野についてそれぞれ紹介してもらいましたが、お二人のキャリアにおいて「子ども」や「教育」などのバックボーンが共通の話題となり盛り上がりました！自分の入社時を思い出しながら、改めて新しいメンバーの人となりを知る、良い時間となりました。この日は自己紹介とツール導入の説明にとどまりましたが、メンバーとしての業務がすでに始まっています。​新たな視点を持ったお二人と、これから一緒...

【ネイバーフッドデザイン】共助を当たり前に。会いたい人がいる、そんなまちを未来へ

2024年12月24日、HITOTOWAは創業から14周年を迎えました。先日、弊社のHPにて、社員と外部専門家を交えて検討を重ねた「セオリーオブチェンジ（ToC）」も公開し、取り組む課題の解決と、めざす姿への道筋として、対象ごとにもたらす変化、そのために行うアクションやその展開について表現しております。ネイバーフッドデザインとはまちの課題を人々のつながりによって解決するネイバーフッドデザインメソッド私たちがプロジェクトに取り組む上で大事にしている考え方共助を当たり前に。会いたい人がいる、そんなまちを未来へセオリーオブチェンジ（ToC）とは？ネイバーフッドデザインとはまちの課題を人々のつな...

【HITOTOWA関西】「よろかパーク」での久しぶりの再会

ストーリー記事「よろかパーク」とその軌跡を掲載後、場所のデザインと向き合えた、社会実験「よろかパーク」で印象に残ったエピソードをお伝えしましたが、今回も、様々なチャレンジをした社会実験「よろかパーク」の中で、嬉しい出来事があったので紹介します。よろかパーク初日。集会所の日常の使われ方を検証していたものの、肌寒い夕方になると来場者は少なめ。そんな時に、高校生の親子が来てくれました。この高校生、私が8年前にこのエリアに関わり始めた頃に、オープン直後の交流拠点HAMACO:LIVINGで最初に常連になってくれた、かつての小学生です。 少し思い出話をすると、当時の私は、まちづくりの仕事で毎日拠点...

【HITOTOWA関西】場所のデザインと向き合えた、社会実験「よろかパーク」のエピソード

先週アップしたストーリー記事「よろかパーク」とその軌跡では、浜甲子園団地とのご縁と社会実験の仕掛けについてお話ししました。今回は、場所をデザインすることと向き合えた、印象に残ったエピソードを紹介します。社会実験では、普段は土足厳禁の集会所に、養生シートを敷き、その上に人工芝を広げ、土足で立ち寄れる場所をつくりました。意外にも親子に好評で、多くの方にご利用いただけました。私がご紹介したいエピソードは、ここに立ち寄ってくださった1組の親子とのお話です。1歳半くらいのこどもを連れたママが遊びに来てくれました。オープン直後から、お昼過ぎまで2時間ほど過ごしてくれたと思います。お昼時になっても「ま...

団地のこれからを考える社会実験「よろかパーク」と軌跡

HITOTOWA関西チームがUR都市機構と協働で推進している、兵庫県西宮市の浜甲子園団地のこれからを考えるプロジェクト。UR西日本支社の職員とHITOTOWAが月に1度集い、団地価値向上を目的とした取組みや運営方策などを検討しています。その一環として、11月には社会実験「よろかパーク」を開催しました。ストーリーでは、よろかパークについてご紹介したいと考えていますが、その前に、この軌跡もお話しします。HITOTOWAと浜甲子園団地とのご縁は2015年の企画調査から始まりました。2016年に一般社団法人まちのね浜甲子園を立ち上げ、2017年4月から常駐する形で拠点の伴走支援を行い、住宅街での...

東京郊外を森のような住まいにしたい

HITOTOWAの荒です。今日は新規事業「ひととわ不動産」についてお話ししていきます。「まちの記憶を受け継ぐためにプロデュース型の不動産仲介をするほか、不動産の利活用、グリーンデベロップメントを担うプロジェクト」として立ち上がってからまもなく1年が経とうとしています。そもそもなぜ、HITOTOWAが不動産事業を始めたのか──？それは都市部に暮らす人々にゆるやかなつながりをつくるネイバーフッドデザイン×不動産ビジネスの相乗効果でよりよい社会をつくることを目指したいと志したからです。これまでもサイトやSNS、講演や交流イベントを通じて私たちの取り組みや思いをお伝えしてきました。その間、一つひ...

身近な共助の関係性を育む2Days｜最近のHITOTOWA

先日ネイバーフッドデザイン事業にて業務委託で関わってくださっている方々と実施した「パートナーの会」と、ソーシャルフットボール・HITOTOWAこども総研も含めた３事業の「全社研修」を開催しました。弊社に関わってくださる方々はプロジェクト単位でも数多く、今回開催した「パートナーの会」はその中でも業務委託で関わってくださる方を中心にお声掛けしました。普段は少人数のチームごとの関わりに限定される関係性を、事業部内でも横断的に広げていきたい・・・そんな想いで初めて開催しましたが、アイスブレイクから社員・パートナーのみなさんの互いの人となりから知ることができ、自分たちの目指したい未来像やイメージを...

バーチャル出社試験運用中｜今週のHITOTOWA

今週のHITOTOWAです。バーチャルオフィスGatherを試験運用中。みんな、どんどん個性あるアバターになってきました。ちょっとした相談を交わし合えるバーチャル出社は、「コミュニケーション総量をふやしていけるように」と総務労務チームの企画によって実現しました。