HKZの日常：辞めTに変わる新たなユニフォーム！？BBB Tシャツが到着しました！

こんにちは、セールスの冨岡です！とーっても前に弊社の公式ユニフォーム辞めTを紹介させていただきましたが、（実は応募理由の一つがこの辞めTを着たいというメンバーもいるくらいファンの多いTシャツです！笑）なんと株式会社レインとの経営統合を経て新たな公式ユニフォームが生まれました！弊社がグループで新たに掲げたビジョンである「BBB（Buy・Build・Borrow）のプラットフォームになる」。そのビジョンを反映したのがこのBBB Tシャツです！先日の経営統合パーティーでもお披露目させていただいたのですが、以前のTシャツは試作だったので、まだ袖に何も入っていないのですが、今日届いたTシャツには右...

新しい仕事に挑戦したい！転職する際の注意点や仕事選びのポイントを解説

「今の仕事では成長が感じられない」「もっと自分の強みを活かせる環境に挑戦したい」。そう感じて求人サイトを眺めても、似たような募集が並び、自分に合う職場が分からず一歩を踏み出せない人は少なくありません。さらに退職タイミングや年収交渉など転職特有のタスクも重なり、行動に移す前から疲れてしまうケースもあります。この記事では、新しい仕事に挑戦したい気持ちを明確なキャリアストーリーに落とし込み、仕事選びから入社後の活躍までを段階的に解説します。新しい仕事へ挑戦する主な理由働き方の多様化が進む現在、転職の動機は単なる年収アップに留まらず、学び直しやワークライフバランスの実現など複合的です。ここでは多...

立ち上げメンバーのメリットは？得られる経験や注意点を解説

スタートアップや新規事業で「立ち上げメンバー募集」という言葉を見かけても、やりがいと同時に「激務で消耗しないか」「キャリアに本当にプラスになるのか」と迷う人は少なくありません。この記事では、立ち上げメンバーとして働くことで得られるスキル・昇進チャンス・評価面のメリットと、覚悟しておくべきリスクを整理し、自分に合った企業を選ぶチェックポイントまで解説します。さらに、経験の活かし方や入社前に確認したい資金調達状況・ミッションの読み解き方も紹介するので、スタートアップ初挑戦でも安心して準備できます。チャンスとリスクのバランスを把握し、自分らしいキャリアを描く参考にしてみてください。立ち上げメン...

アルムナイ採用とは？注目される理由やメリット・デメリットを解説

転職サイトを眺めても「自分の強みをフルに活かせる職場が見つからない」と感じたことはありませんか。実は、過去に働いていた会社へ“再入社”する選択肢が、いま静かに広がっています。企業と退職者をつなぐアルムナイ採用は、社風や仕事の流れを理解した状態でキャリアアップを狙えるのが魅力です。ブランク期間に磨いたスキルを正当に評価してもらえるか不安でも、適切な準備をすれば待遇改善や希望部署への配属が現実的になります。この記事ではアルムナイ採用が注目される理由やメリット・デメリットを解説していきます。記事の後半ではアルムナイ事業を展開する「ハッカズーク」の紹介もしておりますので、ぜひ最後までご覧ください...

HKZの日常：お土産がつなぐフィリピンチームとの交流

オフィス移転してからHKZの日常を更新していなかった、、、と思い、久しぶりに社内の様子を紹介します！代表鈴木のフィリピン出張の恒例！？フィリピンのお菓子やカップ麺のお土産が届きました〜！今回は私たちが大好きなピーナッツに加えて、初めて見るお菓子もたくさんありました！いろんな種類で悩む時間もちょっとしたリフレッシュになりますよね笑私のお気に入りはナガラヤのピーナッツ🥜前のオフィスで懐かしさ満点ですが、以前もご紹介したように当社メンバーはみんなフィリピンのピーナッツが大好きです♡（当時からグループではなく、アルムナイカンパニー単体で正社員3倍に増えました！なんだか記事を見ながら、会社が大きく...

【テレビ局潜入レポート】代表鈴木のABEMAヒルズに出演についていってみた！

昨日、代表の鈴木が報道番組「ABEMAヒルズ」に出演しました！実はハッカズークとしてAbemaTVにはこれまでに3回出演しているのですが、鈴木自身は過去2回ともリモート出演。今回が初めての“テレビ朝日スタジオからの生出演“ということで、採用チームが同行してきました。その様子を写真たっぷりでレポートします！スタジオ到着！入り口ではドラマやサッカー日本代表の垂れ幕がずらり。テンションが一気に上がります！打ち合わせ中も、テンションアップ！用意されたAbemaオリジナルボトルがかわいすぎる……！※思わず…記念にお持ち帰り！写真はオフィスで撮影したものです。控え室に移動して…すぐにヘアメイクへ！プ...

【大阪オフィス開設:立ち上げメンバー募集!】開設の背景と構想を代表にインタビュー！

こんにちは。ハッカズーク採用担当です。2025年6月、当社は大阪オフィスを梅田に開設しました。このタイミングで開設に踏み切った背景や想い、そして拠点立ち上げメンバーとして働くことの魅力を当社の代表取締役グループCEOの鈴木に語ってもらいました。(大阪オフィスはこちら)――今回は、大阪オフィス立ち上げの背景と今後の展望についてお話を聞きたいと思います。まず最初に、関西に拠点を作ろうと思ったきっかけから教えてください。鈴木：去年ぐらいから関西拠点のことを考え始めていました。すでに何社か関西にクライアントがいたこともあり、現地から既存クライアントフォローしたり新規開拓できるといいなと思い、大阪...

【メンバー座談会】コンサルタントが語る、スタートアップで働くことに抱いた期待とその実態とは？

こんにちは！ハッカズーク人事の石川です。今回はアルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）として活躍する3名の若手メンバーにインタビューを行いました！新卒入社のメンバーや、通信・人材業界など異なるバックグラウンドを持つメンバーに、それぞれの入社前の期待や不安、実際に働いてみて感じたこと、そして今後のチャレンジについて赤裸々に語っていただきました。3人の関わりや温度感をお伝えしたく、気づけば6000文字を超える記事になってしまいましたが......（笑）。リアルな情報が詰まった内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください！矢島（左）：ハッカズークで1年間の長期インターンを...

ハッカズークのセールスチームに興味がある方へ！　＃私たちの仲間募集中 #エンタープライズセールス #アルムナイ

現在、エンタープライズセールスポジションで採用を強化している当社。ありがたいことに、直近3年間で利用企業数は4倍に増加し、2年連続で通期黒字化を達成しています。アルムナイ市場の成長に伴い、当社の事業も大きく成長を続けています。アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、市場のさらなる拡大を目指しています。その中で、重要になってくるのが、セールスチームの新たな仲間の採用です。現在は、セールスマネージャー候補、営業企画、エンタープライズセールスで募集を行っております。そこで今回は、セールスメンバーの冨岡と岸にインタビューを実施しました！ハッカズークのセールスチームが目指すものや、現在の体制...

社長との距離、ここまで近い!? 現場コンサルが語るハッカズークのリアル

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の仲田です。今回は、私がハッカズークにジョインしてから感じている「経営陣との距離の近さ」について簡単にご紹介します！週明けは浦和レッズの話題からスタートハッカズークでは、代表や経営陣とちょっとした雑談をする機会が本当に多いです。私の場合、浦和レッズのサポーターでもあるので、週末に浦和レッズの試合があると、次の出社日に「週末の試合、あそこが惜しかったですよね！」と代表の鈴木や他のメンバーと盛り上がるのが恒例です。ハッカズークでは、社長や経営陣との距離が物理的にも心理的にも近いため、こうしたプライベートな雑談を気軽に交わす...

2025年　新年のご挨拶｜株式会社ハッカズーク

明けましておめでとうございます。新年のスタートにあたり、ご挨拶申し上げます。2024年の働き方や「企業と個人の関係」に関わる動きを振り返ると、ポストコロナという言葉があまり使われなくなるほど、社会は「コロナ明け」の雰囲気となり、「原則出社」や「フルリモート廃止」という、働き方のコロナ前回帰の議論が注目されました。一方で、ハイブリッドワークや副業、アルムナイ・リレーションシップの広がりなど、コロナ禍で大きく変化して多様化した働き方や「企業と個人の関係」が広く定着してきていることも事実です。そして、政府の方針に目を向けると、岸田前政権が掲げた「三位一体の労働市場改革」は2024年10月に発足...

2024年、大変お世話になりました！

こんにちは！人事の石川です。今週は各事業部の #2024年振り返り を行なってきました！各事業部、本当にいろいろなことがあった1年間。ぜひ、取り組みに関してご覧いただけると嬉しいです。・12/23（月）公開：コーポレートチームver.・12/24（火）公開：プロダクトチームver.・12/25（水）公開：ARPチームver.・12/26（木）公開：セールス＆マーケティングチームver.また、ハッカズークでは、ひと足先に12/25（水）を原則最終営業日とし、1/5（日）まで年末年始休暇をいただいております。そんな2024年、全員で集まるのは最後となった12/25（水）の納会の様子をお届けし...

＃2024年の振り返り　セールスマーケチームver.

こんにちは！でハッカズークのセールス&マーケチームでマーケティングを務めている安井です。2024年の振り返り4日目は、セールス&マーケチームの1年をご紹介します（セールス&マーケティングチームの仕事内容はこちらの記事をご覧ください）。マーケティング強化元年、そして媒体露出ラッシュ2024年は1月から私とデザイナーの2名が中途入社としては初めてのマーケティング配属としてジョインをし、ハッカズークとしても創業以来最もマーケの組織体制の強化、施策投下コスト含めてアクセルを踏んでいく挑戦的な1年としてスタートしました。そして年始から6月まで上半期を中心にWBSやPivotなどを中心に多くの媒体で...

＃2024年の振り返り ARPチームver.

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）でユニットリーダーを務めている太田です。2024年の振り返り3日目は、クライアントの価値創出に伴走しているコンサルチーム・ARPの1年をご紹介します（ARPの仕事内容はこちらの記事をご覧ください）。アルムナイ交流スペースの提供開始多くの企業とアルムナイが対面の交流機会を望む一方で、開催場所の確保やリソースの問題から、対面の交流会の実施に踏み切れないというお声がありました。そこで、Official-Alumni.comをご契約いただいている企業およびご利用いただいているユーザーへ、気軽に交流会を開催し、アルムナイ同士、ア...

＃2024年の振り返り　コーポレートチームver.

こんにちは！人事の石川です。今年も残り1週間ですね！皆さんにとって、今年はどんな1年だったでしょうか？ハッカズークも今年はさまざまな変化を経験した1年でした！そこで今週は、ファンクションごとに1年間の振り返りをお届けしたいと思います。記念すべき1日目は、コーポレートチームです！基盤づくりから始まった2024年情報セキュリティの谷口さんを中心に、長年使用し続けた社内システムを移行しました。これまではいくつかのクラウドサービスを組み合わせて使っていたため、サービス間を行ったり来たりしてましたが、システムを集約させることで情報の連携が取りやすくなりました！昨年から今年にかけて新メンバーの参加が...