フロンティア株式会社

【新卒一期生インタビュー】僕が12年間フロンティアにいる理由。社員20名から300名の組織へ、部長になるまでの軌跡

櫻井 / アカウントリレーション部 部長2014年に新卒一期生としてフロンティアへ入社。ソリューション事業本部で営業として8年間従事し、大阪支社の立ち上げも経験。約2年前、アカウントリレーション部の立ち上げメンバーとして抜擢され、現在は部長としてチームを率いる。年功序列が嫌だった僕が、社員20名のベンチャーに即決した理由ーーまずは、フロンティアに入社されるまでの経緯についてお聞かせください。どのような就職活動をされていたのですか？就職活動では、年功序列のイメージがある大手企業ではなく、早くから実力でキャリアを築ける中小・ベンチャー企業に絞っていました。当初は企画職を志望していましたが、多...

【男性メンバー座談会】フロンティアで築く確かなキャリア。活気ある環境の中で成長する男性メンバーたち

フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、ビジネスマッチングサービス「ReadyCrew（レディクル）」を展開しています。今回は、レディクル事業本部で活躍する男性メンバー3名にインタビューをしました。フロンティアに入社した理由や営業としての成長、働きやすさ、そしてプライベートも含めたメンバー同士のリアルな関係性について、ざっくばらんに語ってもらいました。左から新井・井上・結城井上 / レディクル事業本部 新卒でアパレル企業に入社し3年間勤務。その後、2022年10月にフロンティアへ中途入社。現在はエグゼクティブ職として上場企業を中心に営業及びチームマネジメントを...

【CFOインタビュー】数字で未来を切り拓く──フロンティアCFOが描く「攻めの経営企画」とは

阿部 / CFO新卒でIT企業に入り、プロジェクトリーダーや経営企画部門の立ち上げを担う。その後ベンチャー企業を経て、大手ポータルサイト運営企業で予算管理や資金調達など経営企画に従事。2023年フロンティアへ入社し、翌年取締役CFOに就任。現在は業務改革とガバナンス強化を推進している。経営企画との出会い──“泥くさい”下積みが生んだステップアップーーまず、学生時代から社会人初期までの歩みを教えてください！大学では心理学を専攻しながらバレーボールに熱中し、「やると決めたことは最後までやり抜く」という姿勢を学生時代に培いました。就職氷河期の中、官公庁向けのIT企業に入社するも、希望していたエ...

仕事も成長も加速！フロンティアのコミュニティ推進室が創る、実践的イベント＆出会いの場

ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営するフロンティアでは、2024年10月よりコミュニティ推進室を新設。発注企業様やパートナー企業様の出会いの場になる様々なイベントを開催しています。佐久間 / コミュニティ推進室 課長営業時代の1万件超の商談経験を活かし、2024年10月に新設されたコミュニティ推進室へ異動。異動後はオフラインイベントを毎月多数企画・運営している。コミュニティ推進室が生まれた背景ーーコミュニティ推進室とは、どのような部署なのでしょうか？コミュニティ推進室は、企業が抱える課題や新たな挑戦を実現できるような「場」をつくることが目的の部署です。...

【営業部長座談会】チャレンジの姿勢を思い出せる場所。成長が止まらないフロンティアについて、部長たちが語る

フロンティアでは、“営業”の枠を超えてクライアントの事業課題に挑む、チャレンジングなビジネスモデルを展開。そこに魅力を感じたリーダー陣が続々とジョインしています。今回は、そんなフロンティアの営業部長4名にインタビューし、会社の魅力や仕事のやりがい、そして目指す方向性について語ってもらいました。｜左から、樋口、荻原、堀江、渡部樋口／アカウントリレーション本部長法人向けソリューション企業にて営業やマネジメントを経験し、5年後には子会社の代表取締役も務める。現在はフロンティアで執行役員アカウントリレーション本部長を担っている。荻原／アカウントリレーション部長／人材開発本部長約16年にわたり大手...

【ビジョン紹介】“企業の情報格差をなくす”ために──フロンティアの挑戦とその先の世界

企業間取引（BtoB）は、絶え間なく技術革新や市場変化が起こるダイナミックな世界です。しかしながら、「発注先の相場がわからない」「適切なパートナーを探せない」といった、情報不足が新たな挑戦を阻んでいる現状も少なくありません。フロンティアはそんな不透明さを払拭し、企業が本来の可能性を最大化できる社会を目指しています。今回は、フロンティアが掲げるミッション・ビジョン、そして未来に向けたロードマップについて、取締役副社長の青沼にインタビューしました。｜フロンティアのMVV取締役副社長/青沼 宏大手旅行会社および外資系IT企業での営業経験を経て、2015年にフロンティアに入社。2021年に取締役...

【大阪支社メンバー】やりたいことがなかった元事務職。大阪のレディクル事業立ち上げ&1年で主任に昇進

欅谷（けやきだに）／レディクル事業本部 課長／大阪支社新卒で上場企業の商社に事務職として就職。フロンティアに転職後、大阪支社のレディクル事業本部立ち上げメンバーとして参画。入社1年で主任、その後半年で課長に昇進し、現在はチームマネジメントも行う。「この人は今の仕事が好きなんだ」面接で感じた熱いパッションに惹かれて入社ーー欅谷さんは、どんな学生時代を過ごしましたか？小学生から大学生までバスケットボールに打ち込んでいました。チームでキャプテンを務めたこともあり、体力面やコミュニケーション能力はバスケットボールの経験を通して鍛えられました。今の仕事でも、学生時代に培われた負けず嫌いなところや自...

【大阪支社メンバー】営業も組織作りも任される22卒。役員と二人三脚で大阪支社拡大を牽引

爰川（ここがわ）／ソリューション事業本部 課長／大阪支社2022年にフロンティアへ新卒入社。現在は大阪支社のソリューション事業本部で課長を務めている。「この人たちと働きたい」と働くイメージが持てたーー学生時代は、どのように過ごしていましたか？野球に打ち込んだ学生時代でした。大学のサークルや他大学とチームを組んでよく大会に出場していました。私が中心となって、いろんな人に声を掛けてメンバーを集めチームを作っていました。人を集めてコミュニティを作るのが面白かったんです。「真剣に野球がしたい！」という気持ちが強かったので、モチベーションの高い人を集めて、大会に出るためにチームを強くしていくのが楽...

【26卒】新卒でフロンティアに入社するメリットとは

新卒で入社する企業は今後のキャリアを大きく左右すると言っても過言ではない重要な決断です。これから働く企業で、どのようなキャリアや経験を積めるのか気になる人は多いのではないでしょうか。今回の記事では、フロンティアの新卒採用について解説します。新卒でフロンティアに入社するとどのようなスキルや経験を積むことができるのか、入社後のイメージなど詳しくお伝えします！フロンティアの新卒採用フロンティアは、人がいてこそ成り立つ事業を展開しています。そのため、積極的に人材を採用・教育する体制を整えています。また、キャリアアップや昇進が早いのもフロンティアの特徴です。入社2年目で主任に昇進する人も多く、早く...

【福利厚生紹介】「健康経営優良法人2025」に3年連続認定！フロンティアの働きやすさと挑戦環境をご紹介！

フロンティアは、社員一人ひとりが自分らしく輝ける舞台を整え、挑戦と成長が出来る環境づくりに取り組んでいます。その信念から生まれた福利厚生や制度は、社員の声や想いをくみ取り、生き生きと働ける環境づくりを意識して構築されています。さらに、健康経営にも積極的に取り組んでおり「健康経営優良法人2025」に3年連続で認定されました。今回は、フロンティアの想いがカタチとなった福利厚生や制度についてご紹介します。社員の成長を支える「教育・成長支援制度」フロンティアでは、社員が中長期的にキャリアを育み、着実に自己成長を遂げられる教育やキャリア支援に取り組んでいます。社員の成長が顧客、組織、そして社会へと...

【15期フロンティア総会レポート】〜互いを讃え、さらなる高みを目指す時間に〜

10月4日、恵比寿札幌不動産ガーデンホールにて、フロンティア株式会社社員総会が開催されました。年に1度開催されるこの総会では、事業計画共有や昇格者発表、懇親会などコンテンツも盛り沢山。笑いあり、涙ありの当日の様子をたっぷりレポートします！社員総会とは年に1度開催され、1年間を振り返り来期に向けての方針共有などを行います。また社員総会後は懇親会もあり、部署の垣根を超えた交流も生まれる場となっています。今回は、16期に向けての方針共有や昇格者発表などがありました。【当日のスケジュール】１.  開会式２.  事業計画共有３.  昇格者発表４.  懇親会５.  閉会式開会式高橋社長から15期振り...

「サービスが好き」だから楽しい。営業経験を活かしてマーケティングに挑む

山田／マーケティング部　主任2022年にフロンティアに入社し、レディクルのオウンドメディア「Crews Media」の立ち上げや、サービスサイトの運営・改善、展示会施策など多岐にわたる業務を担当。2024年10月に主任に昇格し、現在はマーケティング部の主要メンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わっている。決め手は「“三方良し”なサービス」と「人の良さ」ーーフロンティアに入社するまでは何をしていましたか？大学在学中は自分の力でお金を稼ぐ楽しさを知り、接客や事務のアルバイト漬けの毎日でした。しかし、あるとき体調を崩してしまい約1ヶ月ほど休んだ期間がありました。その後、元気になりましたが...

CSは「自分を信頼してもらう」仕事。フロンティアで彼女が感じる仕事の楽しさとは

能美／アカウントリレーション部 カスタマーサクセスグループ大学を卒業後、フロンティアに入社。ビジネスマッチングサービス「Ready Crew （レディクル）」のカスタマーサクセスとして従事。熱量高く1人ひとりと向き合ってくれる環境でチャレンジしたいと思ったーーまずはパーソナルな質問になりますが、学生時代はどのように過ごしていましたか？小中はバスケットボール、高校ではハンドボールと昔から活発なタイプでした。その後は地元の北海道の大学に進学し、サークル活動に力を入れていましたね。よさこいサークルに所属していたのですが、当時はコロナ禍でなかなか披露する場がない状態でした。そこで、SNS運用やテ...

同じ熱量で同じ方向へ。フロンティアには、仲間と共に汗と涙を流せる“青春”がある

仲間と一緒に、夢中になれる仕事がしたい。そう考える人にとってフロンティアは最適な環境かもしれません。23卒入社の奈良岡さんは、「裁量が大きく、社員全員が同じ熱量で頑張れる環境かどうか」に注目して就活をしていました。今回は、そんな彼女の入社までの物語と現在の働き方を深掘りします。奈良岡 (ならおか)／レディクル事業本部 主任 新卒でフロンティアに入社し、営業としてキャリアをスタート。入社1年後には新人教育担当に抜擢され、さらに2024年8月には主任へ昇進し、チームマネジメントも兼任。学生時代は3歳から始めた新体操に勤しみ、国体優勝の実績も。国体優勝を経験した彼女に、フロンティアが“理想の企...

「あなたに出会えて人生が変わった」と言われる仕事。21卒、トップセールスになり過去最短で昇進した彼が語るフロンティアの魅力とは

鈴木 (すずき)／ソリューション事業本部 本部長／エグゼクティブパートナー新卒でフロンティアに入社し、レディクルのアカウントセールスとして従事。入社1年半で飛び級で課長へ昇進し、現在は本部長としてチームメンバーのマネジメントも行う。面接で胸を打たれた。18社の内定からフロンティアに決めた理由ーーまず簡単に、これまでのご経歴や実績を教えてください。2021年4月に新卒でフロンティアへ入社しました。入社して2ヶ月目と4ヶ月目に事業部内で最も多くのアポイントを獲得し、トップアポインターになりました。その後は、1年間連続で売上目標を達成することができました。2022年10月から課長となりましたが...