【新卒社員に聞いた】入社の決め手は？学生時代は何をしていた？フロンティアの「リアル」を徹底解剖！

「フロンティアの新卒って、どんな人が多いの？」 「どんな学生時代を過ごしていたの？」「最初からやりたい仕事が決まっていたの？」そんな疑問に答えるべく、今回はフロンティアで働く新卒入社の社員を対象に、社内アンケートを実施しました！学生時代のルーツから就活の軸、そして入社してわかったリアルな本音まで。数字で見る「データ」と、現場で活躍する社員の「リアルな声」を通して、フロンティアという組織の等身大の姿を紐解いていきます。ぜひ、最後までご覧ください！【学生編】フロンティア社員のルーツを探るまずは、社員たちが学生時代に何に熱中していたのかを見てみましょう。ここから、フロンティアのカルチャーの「源...

【全社員でやってみた】フロンティアのMBTIを徹底分析！データとリアルな声で解明する私たちの企業カルチャーとは？

「フロンティアって、どんな人が働いているの？」今回はフロンティアで働く社員を対象に、話題の「MBTI診断」を実施！ データとリアルな声を通して、私たちのカルチャー、強み、そして多様性を紐解いていきます。ぜひ、最後までご覧ください！そもそもMBTI診断とは？結果発表！フロンティアのMBTIランキングフロンティアを動かすメインエンジンは？4グループの勢力図フロンティアの“当たり前”を4つの指標で解剖！【部署別分析】チームのカラーも十人十色！フロンティアの組織を覗いてみたデータだけでは語れない！フロンティア社員のリアルな声【ESTP 起業家】中山（レディクル事業本部）【ENFP 広報運動家】野...

【新卒一期生インタビュー】僕が12年間フロンティアにいる理由。社員20名から300名の組織へ、部長になるまでの軌跡

櫻井 / アカウントリレーション部 部長2014年に新卒一期生としてフロンティアへ入社。ソリューション事業本部で営業として8年間従事し、大阪支社の立ち上げも経験。約2年前、アカウントリレーション部の立ち上げメンバーとして抜擢され、現在は部長としてチームを率いる。年功序列が嫌だった僕が、社員20名のベンチャーに即決した理由ーーまずは、フロンティアに入社されるまでの経緯についてお聞かせください。どのような就職活動をされていたのですか？就職活動では、年功序列のイメージがある大手企業ではなく、早くから実力でキャリアを築ける中小・ベンチャー企業に絞っていました。当初は企画職を志望していましたが、多...

「サービスが好き」だから楽しい。営業経験を活かしてマーケティングに挑む

山田 / マーケティング部　主任2022年にフロンティアに入社し、レディクルのオウンドメディア「Crews Media」の立ち上げや、サービスサイトの運営・改善、展示会施策など多岐にわたる業務を担当。2024年10月に主任に昇格し、現在はマーケティング部の主要メンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わっている。決め手は「“三方良し”なサービス」と「人の良さ」ーーフロンティアに入社するまでは何をしていましたか？大学在学中は自分の力でお金を稼ぐ楽しさを知り、接客や事務のアルバイト漬けの毎日でした。しかし、あるとき体調を崩してしまい約1ヶ月ほど休んだ期間がありました。その後、元気になりまし...

同じ熱量で同じ方向へ。フロンティアには、仲間と共に汗と涙を流せる“青春”がある

仲間と一緒に、夢中になれる仕事がしたい。そう考える人にとってフロンティアは最適な環境かもしれません。23卒入社の奈良岡さんは、「裁量が大きく、社員全員が同じ熱量で頑張れる環境かどうか」に注目して就活をしていました。今回は、そんな彼女の入社までの物語と現在の働き方を深掘りします。奈良岡 / レディクル事業本部 主任 新卒でフロンティアに入社し、営業としてキャリアをスタート。入社1年後には新人教育担当に抜擢され、さらに2024年8月には主任へ昇進し、チームマネジメントも兼任。学生時代は3歳から始めた新体操に勤しみ、国体優勝の実績も。国体優勝を経験した彼女に、フロンティアが“理想の企業”だった...

「あなたに出会えて人生が変わった」と言われる仕事。21卒、トップセールスになり過去最短で昇進した彼が語るフロンティアの魅力とは

鈴木 / ソリューション事業本部 本部長 エグゼクティブパートナー新卒でフロンティアに入社し、レディクルのアカウントセールスとして従事。入社1年半で飛び級で課長へ昇進し、現在は本部長としてチームメンバーのマネジメントも行う。面接で胸を打たれた。18社の内定からフロンティアに決めた理由ーーまず簡単に、これまでのご経歴や実績を教えてください。2021年4月に新卒でフロンティアへ入社しました。入社して2ヶ月目と4ヶ月目に事業部内で最も多くのアポイントを獲得し、トップアポインターになりました。その後は、1年間連続で売上目標を達成することができました。2022年10月から課長となりましたが、通常一...

未経験から営業職へ！キャリアチェンジを果たした3人のリアルインタビュー

こんにちは、フロンティアの採用担当です。今回は、面接でよくご質問をいただく内容をレディクル事業本部の営業として活躍する社員たちに答えてもらいました！レディクル事業本部とは、発注企業様とパートナー企業様をマッチングさせるコンシェルジュ的な役割を担う部署です。お客様が求める最適なパートナーを見つけ出し、ビジネスの成功をサポートしています。業務内容は、新規発注企業の開拓、既存企業との関係構築、課題の洗い出しと提案など、多岐にわたります。営業経験がなくても、しっかりとしたサポート体制が整っているので安心してください。より業務の詳細が知りたい方はこちらの記事もご確認くださいね！次のキャリアステップ...

フロンティアの情報システム本部長に聞く！急成長中のサービスに挑む2大プロジェクトとは？

こんにちは、フロンティアの採用担当です！今回は、情報システム本部長の増井さんに、エンジニアチームが取り組んでいるプロジェクト内容や、エンジニアのキャリア支援についてざっくばらんにお話しを伺いました。エンジニアとして新たなチャレンジを考えている方はぜひご覧ください！社員プロフィール執行役員兼情報システム本部 本部長「増井（ますい）」。2021年6月に中途入社。入社後、情報システムの統括に従事し、社内ITインフラの整備やシステム開発を推進。経験と専門知識を活かし、組織のデジタル戦略をリードしている。プライベートでは、3人の息子の父親として家族との時間を大切にしている。趣味はサッカーで、小学3...

【新設】福岡支社の立ち上げ～フロンティアの新たな挑戦～

こんにちは！フロンティアの採用担当です！2024年11月に、福岡支社を立ち上げることになりました！今回は「福岡支社」の立ち上げ経緯や今後の目標、採用活動などについてご紹介していきたいと思います。福岡出身の方、福岡に貢献したい方、地方就職をお考えの方はぜひ最後までご覧ください！取材に協力してくれた社員のプロフィール人事部 採用グループ 主任「永野（ながの）」。広島県出身、入社4年目。営業職かつ女性が活躍できる環境を求め、2021年フロンティアに新卒入社。レディクル事業部で営業を経験した後、2022年10月より人事部に異動。中途採用業務に携わっている。趣味は旅行で国内外問わず、月1回の旅行を...

【特別対談】「新人賞」と「年間MVP」の2人で語り合ってみた。

対談者プロフィール■ レディクル事業本部 課長「谷（たに）」2020年新卒入社。2023年度年間MVP受賞者。フロンティア史上初の12ヶ月連続チーム目標達成という偉業を果たす。現在は課長としてチーム全体の統括、主任をはじめ各メンバーのマネジメントに従事。これまでに数多くのリーダー格メンバーを輩出している。■ レディクル事業本部 主任「渡邉（わたなべ）」2023年新卒入社。2023年度新人賞受賞者。柔道一家の元に生まれ、自身も全日本柔道大会で優勝歴を持つ。持ち前の勝負心で初年度から目覚ましい活躍を見せ、新人賞を受賞。現在は主任に昇格し、2名の部下を持つ。新人賞・年間MVP受賞おめでとうござ...

【2024年最新版】9割の社員が成長を実感！2ヶ月で見違える自分に！フロンティアの人材育成プログラムをご紹介！

こんにちは、フロンティアの採用担当です。今回は、人事本部教育研修グループの課長を務める 長峰さんをお招きし、『フロンティアの人材育成に対する考えや想い』についてお話しいただきました。フロンティアへの入社をご検討中の方はぜひ参考にしてみてください！社員プロフィール【略歴】大学卒業後、老舗旅館にて客室係として従事。その後、国内線のラウンジ職に就き接客業としてのスキルや経験を積む。また、ITエンジニア派遣の営業を1年経験。クライアント企業へプロパー社員を常駐させるための既存営業を実施など営業職のスキル経験を積む。自身のスキルアップのため、営業職として2019年にフロンティア株式会社に入社。レデ...

ホテル業界から転身。営業主任としてチームを牽引する彼女の野望。

まずは簡単な自己紹介をお願いします！トータルソリューション事業本部 主任の樋口と申します。営業として新規開拓・既存顧客のケアなどの仕事をしています。休日は社内のメンバーと一緒にいることが多いです。映画・食事・ショッピング等々、やはり仕事を一緒にしている仲なので人間性も理解していて気兼ねなく過ごせます。平日の夜もチームメンバーとはよく一緒に飲みに行ったりします。どんな学生時代でしたか？小学校の頃はあまり協調性が無かったですね。例えば、テストの採点で整列して順番待ちしないといけない時があったんですが、並ぶのが嫌で最後まで席で待っていたり。何ごとも指示通りにやるのが嫌いで、よく先生や親に怒られ...

多様な業界との関わりが自己成長に繋がる。フロンティアでビジネスマッチングを手掛ける彼女の想い。

本日はよろしくお願いします！まずは自己紹介をお願いします。フロンティア株式会社、レディクル事業本部の坂口と申します。入社1年目で顧客との商談などを中心に業務を行っています。山梨にいた頃は車移動中心で、大学生にしてはお酒を飲む機会が少なかったのですが、こちらに来てからは会社の友人と楽しく飲んでます。ちなみにハイボールがもともと好きで、最近はワインも飲むようになりました。家にいる時は、NetflixやYouTubeで動画を観ています。サスペンスやミステリーと言ったジャンルのドラマ作品をよく見ます。映画もよく見ますが、最近の作品から、古い作品まで幅広く楽しんでいます。ただ、一日中家にいることは...

【制度紹介】フロンティアの文化・評価基準・教育制度

Wantedlyをご覧の皆様、フロンティア採用担当です！今回は常務取締役 田中翔理さんをお招きし、『フロンティアの文化・評価基準・教育制度』について説明していただきました。フロンティアへの入社をご検討中の方はぜひ参考にしてください！フロンティアの文化大切にしている価値観・行動指針は？“常にFRONTIERであれ。”と、10のフロンティアスピリッツ（成長・全力・情熱・楽しむ・創造・挑戦・誠実・貢献・意気・感謝）のもと、社会に対して常にプラスワンの価値を提供することを会社の価値観として重要視しています。私たちは『レディクル』という世の中に無かったビジネスマッチングサービスを提供している会社な...

【会社紹介】フロンティアってどんな会社？

対談者の紹介◆ 青沼（あおぬま）フロンティア株式会社 取締役副社長。入社13年目、38歳。趣味は仕事。休日は2児の父として、家族と公園や旅行などに出かけている。◆ 髙野 （たかの）フロンティア株式会社 営業統括本部 レディクル事業本部 主任。新卒入社3年目、24歳。趣味はジム、サーフィン、キックボクシング、飲み会。その他、知識習得や自己啓発にも勤しんでいる。フロンティアはどんな会社なのか？髙野：ずばりフロンティアはどんな会社ですか？青沼：フロンティアは"挑戦者の集団"だと思っています。会社としては『想いをカタチに』という企業理念のもと、企業と企業を繋ぐマッチングサービスで様々な人を助け、...