エンジニアが適正に評価される社会を作る！スキル偏差値を作り上げたFindyの次のビジョンとは？

Findyの佐々木です！

今回は、ファインディの立ち上げメンバーであるCTOの佐藤のインタビュー記事です。
立ち上げの経緯から今に至るまで、そしてエンジニアチームの現在と目指す姿について話しています！！
ぜひご覧ください。

エンジニアが適正に評価される社会を作る！スキル偏差値を作り上げたFindyの次のビジョンとは？
https://findy-code.io/interviews/findy-cto

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エンジニアが適正に評価される社会を作る！スキル偏差値を作り上げたFindyの次のビジョンとは？

Atsuko Sasaki

ファインディ株式会社 / Marketer

チームエンジニアビジョン

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ファインディ株式会社

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」　https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」　https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」　https://findy-team.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」　https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計20万人、ご利用企業数は約2300社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年11月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

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