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急成長のHR Techベンチャーで新規事業開発の長期インターン募集!

新規事業開発
Internship

on 2025-04-22

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急成長のHR Techベンチャーで新規事業開発の長期インターン募集!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuichiro Yamada

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、2016年にファインディ株式会社を創業。

スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

Yuichiro Yamada's story

Akira Yamada

ファインディ株式会社でFindy Tools事業部の責任者をしています。 ・ファインディが主催するオフラインのカンファレンス・イベント事業の責任者 ・Findy Toolsというメディアの責任者 2022年11月〜2024年6月 ファインディ株式会社入社。事業イネーブルメント室・Developer Relations室で事業開発・DevRelを担当。 2022年6月~ 9月 Eight事業部にてUser Marketing担当としてキャリアプロフィール「Eight」の認知拡大・アクティベートに向き合う。 2021年2月 ~ 2022年5月 マーケティング専任としてEight TeamというサービスのThe Model型のマーケティング・PLGのプロダクトマーケティング推進に貢献。 2019年12月 ~ 2021年2月 オンラインセールスとWebマーケティングを両軸で担当。 Team Leaderとして3名体制でマーケティングの最大化に向き合う。 2019年4月 Sansan株式会社 新卒入社 Eight 企業向けプレミアムのオンライン営業として入社2ヶ月目で過去最高受注数を達成。

ファインディ株式会社's members

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、2016年にファインディ株式会社を創業。
スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

What we do

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」: ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」: ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

Why we do

2024年4月に移転した新オフィス

AI時代のエンジニアは、ファインディ 私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでもなく、HRサービスでもありません。 
今、すべてのエンジニアは生成AIによって仕事やキャリアを問い直さなければならなくなっています。 そして企業は、「AIに投資すべきか、人に投資すべきか?」という根源的な問題を突きつけられています。 今後AIの変革によってどうなっていくのか誰も分からない中で、ファインディこそがその答えを提供できる存在となります。
 なぜなら私たちは、AI時代のエンジニアのキャリアや組織に関する膨大な「情報」を持っています。 多くのエンジニアと企業が集まる「コミュニティ」をつくっています。 開発組織の生産性を可視化し、AIと人の最適な協働を導き出す「プロダクト」を提供しています。
 日本においてこれらを併せ持つのは、実はファインディだけです。 私たちは、これからの開発の在り方をアップデートできる唯一の企業として、 AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。 会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ:https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note:https://note.findy.co.jp/

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。2026年1月現在、従業員数は390名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  https://findy.co.jp/about/

As a new team member

■担当プロダクト 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 https://findy-tools.io/ ■募集背景と実現したいこと 「Findy Tools」は2024年1月にリリースされたファインディの4つ目の新規事業です。 エンジニアがエンジニアリングに集中できるようになることで、より事業やイノベーションが加速していくと考えています。その思いからエンジニアのプラットフォームの入り口として「Findy Tools」を立ち上げました。 エンジニアにとってより良いプロダクトを目指して、今後より多くの施策を企画・実行していきます。その実現のために、長期インターンとして企画にチャレンジしたい方を募集します。 私たちと一緒にエンジニアに影響を与えるプロダクトを提供し、「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を作りませんか? ■魅力 学生時代に実際のサービス開発を体験することで、スキルアップするだけではなく、自分自身のキャリアを考えていく上での礎になると考えています。 Findyのインターンでは、インターン用に用意された規定の業務ではなく、実際のプロダクト開発にチャレンジいただくことで、直接エンジニアユーザーに影響を与える経験を積むことができます。 小さなタスクから徐々にお任せし、自分が取り組んだ施策が実際にユーザーの方に届き数字として結果に現れる実感を感じたり、先輩社員のフィードバックを受けながら自分のスキルを高める経験を積んだりすることができます。 ■詳しい業務内容 ユーザー数獲得や認知向上のためのマーケティング業務を中心としながら、企画〜実行〜振り返りの一連の業務をお任せします。 皆さんのインターンの目的や将来のキャリアに応じて、お任せする業務を相談しながらチャレンジしていただけます。 【お任せしたい業務の例】 ・コンテンツマーケティング:開発に関するツールの国内外のリサーチ、発信、オンライン/オフラインのイベント企画 ・1,000人を超えるテックカンファレンスのマーケティング:メール、広告、SNS等を駆使したマーケティング ・SNSマーケティング:XやLinkedInでの発信、フォロワー数獲得 【必須スキル】 ・WEBサービスへの興味 ・エンジニアプラットフォーム領域への興味 ・Findyのプロダクトへの興味・関心 【歓迎スキル】 ・WEBサービスやアプリの開発経験(個人開発含む) 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体的性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらプロダクトづくり開発を推進できるチームワーク ・常に起こりうる変化を楽しみながら前向きに取り組める方
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