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【社員インタビュー】接客業から未経験でエンジニアになった私が、入社1年弱で大手インフラ会社で活躍できた理由。
大手インフラ会社のプロジェクトに参画し、Pythonを使った開発業務でチームに貢献している片田さん。実は前職は、アパレルメーカーの販売員でした。業界未経験からBREXA Technology（以下、BREXA Tech）に入社したにも関わらず、約1年後には難易度の高い技術領域を任されるほど活躍しています。その道のりにはどのような苦労や発見があったのでしょうか。「エンジニアが天職」だと語る片田さんに、BREXA Techで働く魅力とエンジニアリングのおもしろさについて詳しく語ってもらいました。片田さん / 開発エンジニア / ITエンジニアリング事業本部 横浜システム課高校卒業後、ボディケ...
【社員インタビュー】パソコンは苦手だったけど、ものづくりは好き。 業界13年目のSEがBREXA Techで叶えたキャリアアップ
「自分の得意なことが自然と周りの役に立ち、喜んでもらえるのは本当にうれしいですね。」そう語るのは、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）でグループリーダーを務めるシステムエンジニアの結城さんです。ITを学ぶ情報系の専門学校を卒業したものの、実は高校時代は「パソコンに苦手意識があった」という結城さんが、BREXA Techでどのように成長し、やりがいを見つけているのか。これまでのキャリアストーリーとともに、BREXA Techで働くリアルを語ってもらいました。結城さん / システムエンジニア グループリーダー / ITエンジニアリング事業本部・福岡システム課情報系専...
【社員インタビュー】ゲーム好きが選んだITエンジニアの道。新卒エンジニアがBREXA Techで掴んだ、キャリアと成長の機会
エンジニアを目指す中で、「自分に本当に合っているのだろうか」と、不安に思う方も多いのではないでしょうか？今回は、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）に新卒で入社し、現在はチームリーダーとして活躍する志小田さんに、BREXA Techでのキャリアパスや仕事のやりがいについて伺いました。志小田さん / システムエンジニア チームリーダー / ITエンジニアリング事業本部・ エンジニアリングサービス２課2017年4月、新卒でBREXA Techに入社。専門学校ではゲームクリエーター科に所属し、ゲーム制作を経験。現在は金融機関の既存システム改修や新規システム開発・運用保...
【ブランド変更】「境界をなくし、無限の可能性を拓く」アウトソーシングテクノロジー、BREXA Technologyとして新たな挑戦へ
「エンジニアになりたいけど、専門分野は学んでいないから難しいかもしれない」「今の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい、グローバルに活躍したい！」エンジニアとして働く、あるいはそれを目指す人の数だけ、きっと多様な想いがあるはずです。アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）はこれまでも、そうした一人ひとりの想いに寄り添い、充実した研修と多様なキャリアパスを通じて、未経験から経験者まで安心して働ける環境を提供してきました。そして今、OSTechはBREXA Technology（以下、BREXA Tech）に生まれ変わります。この大きな変革は、ただの社名変更ではありません。私た...
【27卒向けオープンカンパニー】就活準備が整っていない人こそ参加して！「働く概念を再構築する」OSTechのオープンカンパニーとは？
「就活って何から始めればいいの？」「自分に本当に合う仕事って何だろう？」そんな疑問や不安を感じている就活生は多いのではないでしょうか。まずは、一度立ち止まって「働くこと」について、私たちと一緒に考えてみませんか？多種多様なエンジニアが活躍中のアウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）は、「働く概念を再構築する」をテーマにしたオープンカンパニーを開催します。今回は、2025年度のオープンカンパニーを企画した、採用担当の林さんと佐久間さんにインタビューを実施。オープンカンパニーの具体的な内容から、「働くとは何か」という本質的な問いに向き合うプログラムの狙い、そして企画に込められた想い...
【もくもく会紹介】OSTechの“もくもく会”とは？バーチャル空間で学び合い、キャリアを切り拓く新しいつながりのかたち
「ITエンジニアとして、もっとスキルアップしたい」「一人ではなかなか学習が続かない」。そんな声に応える形で、アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）社内に誕生したのが“もくもく会”です。もくもく会とは、もともとエンジニアコミュニティの間で「複数人で集まって黙々と作業や勉強に集中する会」として広まり、IT業界ではおなじみの取り組み。OSTechではバーチャル空間を活用しながら、資格取得や開発スキルの向上、さらには社内コミュニケーションの活性化を目指す独自の形に進化させています。今回は、もくもく会の立ち上げ人であり、現在も運営を担う麻生さんに、その想いや仕組み、これまでの成果につい...
【口コミの実態調査】「悪い口コミの内容は本当か？」社員が語るOSTechのリアル
「寮制度など福利厚生が魅力的」「より難しい業務に挑戦したい！という配属先変更の要望がかなった」「社員を育てる風潮がある」——ネット上には、アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）についてポジティブな意見がある一方で、「配属先が選べない」「営業担当との連携が不安」「社内のコミュニケーションが希薄」——など、さまざまな口コミが寄せられています。これらの声は本当なのか？OSTechのITエンジニアリング事業本部が、実際の制度や体制をもとに、その真偽を探っていきます。口コミ1：「案件が選べるかどうかは営業担当次第」口コミの内容実態口コミ2：「営業担当との連携がスムーズにいかない」口コミ...
【ITエンジニアリング事業本部の全貌とこれから】自分らしいキャリアを描くために。エンジニアの挑戦を支えるITエンジニアリング事業本部の成長環境
DX化が進みITエンジニアに対する需要が増え続ける中、アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）のITエンジニアリング事業本部はその成長を支える要として進化を続けています。2023年の事業再編を契機に、全国規模で展開する1,000件以上のプロジェクトを通じて、クライアントへの価値提供を加速させています。今回はITエンジニアリング事業本部の価値観やエンジニアとして歩めるキャリアについて、西日本エンジニアリング部部長の丸山さんに話を聞きました。丸山さん / ITエンジニアリング事業本部・西日本エンジニアリング部 部長2015年9月にOSTechに入社。R&D事業本部（現在の機電事業本...
【ダイバーシティ推進プロジェクト】変わるはたらく、広がる未来。OSTechのダイバーシティ推進プロジェクトとは？
「この世界にある、あらゆる“はたらく”を革新する企業に。」アウトソーシングテクノロジー社（以下、OSTech）は、働く環境をより自由で、多様な価値観を尊重できるものにするため、「WORKS INNOVATION COMPANY」として新しい挑戦を続けています。急速に変化する日本の雇用環境の中で、自分らしい働き方を実現できる職場を見つけることは、充実したキャリアやライフスタイルを築くうえで欠かせません。多様な価値観を尊重する職場で、個性や強みを活かしながら働きたいと考える方にとって、働き方の選択肢は今後さらに広がっていくでしょう。その想いをかたちにする象徴的な取り組みが「ダイバーシティ推進...
【連載】事務職から未経験でエンジニアへ。OSTechで叶える新たなキャリア
「将来のキャリアが不安」「10年後も同じ仕事をしている未来が見えない」こんな漠然とした悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。今回お話を聞いたのは、株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）で未経験からエンジニアになる夢を叶えた3人の社員です。全員、前職は事務職でIT業界は未経験の中、新たな挑戦としてOSTechに飛び込み、エンジニアとしてそれぞれのキャリアを築いています。OSTechはどのようなサポート体制で、業界未経験者を迎えるのでしょうか。彼女たちの転職理由とともに、OSTechの働き方やエンジニアの仕事のやりがいについて詳しくうかがいました。河合さん（左）建...
【データで分かるOSTechの魅力！】どんなメンバーが働いているのか、働きやすさや成長環境について、まとめてみました！
アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）は、幅広い業界のニーズに応えながら、多くのエンジニアが活躍するフィールドを創出しています。今回は、社内のデータに焦点を当て、エンジニアとしての働きやすさやOSTechならではのサポート体制、成長できる環境の魅力をご紹介します！データで見るOSTechデータで分かるOSTechの魅力や特徴1.エンジニア一人ひとりを支えるサポート体制と働きやすさの追求2. スキルアップや新しい挑戦を支える充実の研修制度3. 幅広いプロジェクトで多様な経験を積めるチャンスがある！データで見るOSTechOSTechは全国に拠点を展開し、数千社の企業様との取引実...
【インターンシップ紹介】選択式体験型コンテンツで自分らしいキャリア形成を応援！就活に役立つヒントが詰まった、OSTechのインターンシップとは？
「どんな業界があるのかイマイチわからない」「自分にはどんな仕事が向いているんだろう」就活を始めるにあたって、悩みを持つ就活生も多いのではないでしょうか？アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）ではそんな悩みを解決すべく、就活生一人ひとりの興味や関心に寄り添ったインターンシップを開催しています。今回は、OSTechならではのインターンシップの内容や魅力について採用担当の林さんにお話を伺いました。林さん / 雇用戦略本部 新卒採用部 IT新卒採用課名古屋外国語大学現代国際学部卒業。2023年4月にOSTechへ新卒入社し、ITエンジニアの採用に従事。現在はインターンシップの企画運営...
【連載】未経験からエンジニアへ！サービス業出身の3人が語る、OSTechで出会った、新たなキャリア
「実務経験がなくともエンジニアになれるの？」「エンジニアの働き方は正直ブラック？」 このような疑問や不安を抱えているIT業界未経験の方も多いはず。アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）では、充実した研修や資格取得支援制度で、経験がなくともエンジニアのキャリアを築ける環境が整っています。また、先輩エンジニアや営業担当、キャリアアドバイザー（CA）からのサポートを受けながら、現場での課題解決やスキルアップができる環境です。今回は、サービス業から未経験でOSTechに飛び込んだ3名のエンジニアにインタビュー。OSTechで実現した「働きがいのある環境」や「理想のワークライフバランス...
【注目の取り組み】サイバーリーズン社との人材パートナーシップを展開する「セキュリティサービス課」とは？
「セキュリティエンジニアとしてさらにキャリアアップしたい」「IT経験を活かしてセキュリティの分野にチャレンジしたい」アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）はこのようなニーズに応えるべく、2023年にグローバルセキュリティ企業であるサイバーリーズン社と連携し、セキュリティエンジニア育成プログラムを立ち上げました。日本の人材サービス企業と協業し、人材育成を行うのはサイバーリーズン社としても初の試みです。セキュリティサービス課では、充実した研修制度と一人ひとりにフォーカスした少数精鋭体制で、エンジニアの挑戦を後押ししています。今回は育成システムや、OSTechで目指せるセキュリティ...
【中途採用担当対談】「採用を担当するのはどんな人？」OSTechの面談内容＆価値観、すべて教えます！
IT企業やエンジニアを目指しているものの、未経験で選考を受けるのはハードルが高いと感じていませんか？「どのような仕事内容なのか、もう少し詳しく知ってから応募したい」「自分にできるか不安なので、まずは話を聞いてみたい」そんな方のために、OSTechではカジュアルな面談を実施しています。★採用担当プロフィール★今回は、応募者の皆さんが最初に話をする機会が多い、ウォンテッドリー経由の中途採用を担当する栗山さんと大塚さんにインタビューしました。毎年1000人近くが参加する、OSTechの採用活動── まず、OSTechに入社するまでのご経歴を教えてください。栗山さん：大学で経済学を学んだあと、新...
