【森林文化紹介】「自分らしくていい」。個性をシナジーに変える「森林文化」とは

株式会社マキシマイズは、「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げ、食品業界に特化した新卒採用支援サービス「Tsunagaru就活」の運営をしています。今回は私たちが組織づくりにおいて大切にしている独自のカルチャー「森林文化」についてご紹介します。一人ひとりの個性を認め合い、強みを掛け合わせる秘訣がここにあります。森林文化とは「森林」とは、社内外のコミュニケーションを円滑にするために活用している独自の「属性判断ツール」です。人の特性を「種」「太陽」「水」「土」といった自然の要素に見立てて分類しています。もちろん、人を型にはめるためのものではなく、あくまでコミュニケーションの入り口で...

【メンバーインタビュー】目の前の人のために。キャリアの専門性を追求し、ありのままの自分で挑戦し続けられる理由

食品業界の新卒採用を支援する株式会社マキシマイズ。同社には、教育現場からキャリア支援への想いを持って入社したメンバーがいます。今回は、株式会社マキシマイズで見（みえるか）チームのリーダーを務める森本菜津美さんにインタビューを行いました。組織のためだけではなく「純粋に目の前の人のため」に働きたいという気持ちから、マキシマイズへとたどり着いた森本さん。マキシマイズで叶えた想いや、ありのままの自分を受け入れてくれる「家族」のような組織文化について語っていただきました。森本 菜津美 / 見（みえるか）チームリーダー文部科学省や大学のキャリアセンターなど、約9年間一貫して教育に携わる。学生個人の未...

【メンバーインタビュー】食品業界から人材領域へ。「採用を支える側」として恩返しを

食品業界の新卒採用を支援する株式会社マキシマイズ。同社には、食品業界から転身し、新たな挑戦を楽しんでいるメンバーも在籍しています。今回は、食品機械に関わる企業でトップクラスの営業実績を残し、マキシマイズへジョインした北林和さんにお話を伺いました。学生時代につな就ユーザーとして利用していたサービスを、今度は届ける側となった北林さん。転職の背景にある想いや、マキシマイズならではの心理的安全性の高い環境、そしてチームで働く魅力をたっぷりと語っていただきました。北林 和 / 見（みえるか）チーム メンバー新卒でセルフレジの大手企業に入社し、法人営業として活躍。東北エリアで高い実績を上げた後、ライ...

【メンバーインタビュー】韓国の大学からベンチャーへ！「挑戦し続ける」ために決断したチーム異動という選択

株式会社マキシマイズで整（ととのえ）チームのリーダーを務める石川綾乃さん。新卒入社してから2年後、自らチーム異動を希望。念願叶った今ではより自分らしい仕事で輝いています。石川さんがどのような想いでマキシマイズへ入社し、なぜ自ら異動しようと思ったのか。今回はそこに至るまでの変遷や、異動が実現できたマキシマイズのカルチャーをお伝えします。石川 綾乃 / 整（ととのえ）チームリーダー2022年に株式会社マキシマイズへ新卒入社。企（くわだて）チームにて営業やイベントのプロジェクトリーダーを経験。その後、整チームへの異動を実現させ、現在はリーダーとしてイベントの運営管理や広報、ブランディングを広く...

【カルチャー紹介】一人ひとりの強みが違うから、活かし合える！「ありがとう」「さすがだね」が飛び交う、マキシマイズのカルチャー5選！

株式会社マキシマイズは、「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げ、食品業界に特化した新卒採用支援サービス「Tsunagaru就活」の運営をしています。私たちのモットーは「（A）え一仲間と、（E）いーサービスを創り、（S）スーパーなチームに」なること。今回は、そんなマキシマイズならではの「（A）え一仲間」を育むための、温かく前向きな5つのカルチャーをご紹介します。マキシマイズが目指すチームとはマキシマイズは、学生や企業の可能性を最大化するため、学生と企業がお互いを深く理解し、真にWin-Winになれる「フィット」を目指しています。運営している事業のTsunagaru就活では、就活生...

【業務紹介】正解がない面白さ。０から１の試行錯誤を楽しむ企画営業

「売って終わり」の営業スタイルに限界を感じていませんか。株式会社マキシマイズの「企画営業」は、企業の採用課題にどこまでも寄り添い、最後まで伴走するポジションです。今回は、独自のカルチャーの中で試行錯誤を繰り返しながら、圧倒的な裁量権を持って活躍できる企画営業の仕事のリアルに迫ります。つながる就活とはマキシマイズが提供する「Tsunagaru就活」は、学生、企業、大学の「三方よし」を実現する、食品業界に特化した就活支援サービスです。このサービスは３チームで運用。その中で、食品企業とマキシマイズの事業を繋ぐ最前線に立つのが企画営業です。事業の内容「Tsunagaru就活」は、食品業界のつなが...

【事業紹介】食品業界の新卒採用を変える。リピート率90%超を誇る「Tsunagaru就活」とは？

「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げる株式会社マキシマイズ。今回は、当社のコア事業である食品業界に特化した就活支援サービス「Tsunagaru就活」についてご紹介します。単なる採用イベントの運営にとどまらず、学生・企業・大学の「三方よし」を体現する、私たちの本質的な価値提供の裏側に迫ります。解決したい課題食品業界の新卒採用には、長年抱える構造的な課題が潜んでいます。私たちは以下の課題に対し、業界全体を巻き込んだアプローチで解決を図っています。学生：「知らない」が起こすミスマッチ・消費者として知っている企業、見えている仕事しかわからない（イメージ就活）・業界の全体構造が理解でき...

【イベントができるまで！】企業の声から新規企画が誕生！？3チームの連携と仕事の面白さ

今回は、当社の主力事業である「Tsunagaru就活」のイベントがどのように創り上げられているのか、その裏側をご紹介します。この記事を読んでいただければ、マキシマイズならではの部署を越えたチーム連携や、仕事の醍醐味がきっと伝わるはずです！Tsunagaru就活イベントとは「Tsunagaru就活」は、食品業界のつながり（サプライチェーン）を可視化し、学生に分かりやすく伝えることで、入社後のミスマッチを防ぐ採用支援メディア事業です。合同説明会や業界理解セミナーを通じ、学生の選択肢を広げると同時に、企業には真にフィットする学生との出会いを提供します。顧客と学生のニーズを捉えた企画提案により、...

【メンバーインタビュー】「チームに合わせ、個で貢献する」。現サッカー選手が、伴走文化の中で切り拓く新たなキャリア

業界特化型の就活支援サービス「Tsunagaru就活」を運営し、「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げる株式会社マキシマイズ。今回は、海外でのプロサッカー選手という異色の経歴を持ち、営業未経験からマキシマイズにジョインした渡邊さんにインタビューを実施しました。海外でのサッカー経験で得たスキルで、入社わずか数ヶ月で事業を牽引するリーダーへと成長を遂げた軌跡や、それを支えるマキシマイズの文化について、詳しくお話を伺います。渡邊 純平 / 企（くわだて）チーム メンバー高校卒業後、サッカーの専門学校を経てフランス、パラグアイでプレー。帰国後は社会人サッカーチーム「シュワーボ東京」で活...

【メンバーインタビュー】「目の前の人に喜んでもらいたい」長く続く関係をはぐくみ、チームを牽引するリーダーへ

株式会社マキシマイズで、企（くわだて）チームのリーダーとして活躍する大谷明日香さん。学生時代に培った「目の前の人に喜んでもらうこと」への強い想いを胸に、新卒で入社した金融業界から人材業界へと未経験で飛び込みました。今回は、大谷さんがマキシマイズに入社した経緯や、未経験からどのように成長しリーダーへとステップアップしたのか、そして現在挑戦しようとしている新たなキャリアパスについてお話を伺いました。大谷 明日香 / 企（くわだて）チームリーダー拓殖大学商学部を卒業後、2022年に株式会社オリエントコーポレーションへ新卒入社。決済を通じた生活支援に魅力を感じるも、より直接的にお客様と関わりたい...

【代表インタビュー】勝つことよりも「参加して良かった」と思える組織へ。全員を当事者へ変える、マキシマイズのカルチャーと事業戦略

食品業界に特化した就活支援サービス「Tsunagaru就活」の運営や新卒紹介サービスなどを展開し、「個人と組織の可能性の最大化」をミッションに掲げる株式会社マキシマイズ。今回は代表の三浦力さんにインタビュー。オーストラリアでの原体験から起業に至るまでの経緯、組織崩壊の危機を乗り越えて築き上げた強固なカルチャー、そして今後の展望について詳しくお話を伺います。三浦 力 / 代表取締役社長1979年生まれ、千葉県出身。高校時代にオーストラリアへ留学し、現地の高校を卒業。南山大学を卒業後、2004年に株式会社ジェイ・ブロードへ入社。名古屋支社の立ち上げや事業責任者を歴任した後、2012年に株式会...

【社内のひとこま】10月1日、東京・神田に引越しました！

引越しました！2024年10月1日。マキシマイズオフィスは東京・大崎から神田へ引越ししました。今回の引越しの背景には弊社親会社であるi-plugの意向によるもので、わたしたちもグループ会社として一緒に転居させて頂きました。まだまだ新オフィスを使いこなせていない状態ですが、社員にちょこっとオフィスについて聞いてみました！新オフィスはどんなオフィス？「第一印象はTHE OFFICE！という感じです（笑）」「なんかIT系の会社っぽい」（それってどんな…？）「８階くらいまであるオフィスビルのワンフロアーに３つくらいの会社が一緒に入居しています（なので広い！）。」「白を基調とした清潔感ある雰囲気で...

【社員紹介⑦中途入社】チャレンジ出来る領域が少なく成長の限界を感じ、大手＆安定企業から転職を決意

社員インタビュー！今回は2023年2月に中途入社した社員へQ&Aで答えてもらいました。転職して４ヶ月経った今、会社をどの様に捉えて感じているのか率直に回答してもらいました！Q：これまでのご経歴を踏まえ、自己紹介をお願いします。介護・医療関連の教育業界で、受講生募集業務を10年以上携わってきました。「目標に向かって頑張る人を応援したい！」という気持ちから教育業界に興味を持ち、これまで10万人以上の方の資格取得を支援するべく、販促活動計画の立案やキャンペーンの推進・進行管理を主に担当していきました。Q：マキシマイズへ転職したきっかけ、理由を教えて下さい。2人目の育児休業後、管理部門へ異動にな...

マキシマイズの日常レポ。服の色がかぶったの巻

マキシマイズオフィスでのとある朝。次々出社するみんな。企（くわだて）チームの皆さんが緑色の洋服を身につけている…。今日は何かドレスコードでもあるのかしらん？いえいえそうじゃない。偶然緑色を着てきたという話（笑）何も相談していない。本当に偶然。しかも普段全く着ない緑色を今回初めて着た！というメンバーも…。企チームのみなさん…。あまりに仲良く一緒に過ごしすぎてて一体化してきていますね。気分も感性も、なんか似てくるものなのですね。家族や夫婦、パートナーともこういうの、ありますよね。でも実は、ここに写っていないけどもう一人この日は偶然緑を着てきたメンバーもいるのです（笑）怖い！怖い！！と叫ぶみん...

【成長したい現役大学生】23卒インターン生の終了後インタビュー

23卒学生インターン　終了後インタビュー名前：N. Hくんインターン期間：2022年5月〜2023年2月 卒業大学：立教大学 卒業後の進路：外資系コンサル会社2023年4月入社マキシマイズでのインターンシップを終えた23卒に終了後インタビューを行いました。インターンシップを検討している24卒の学生さん、ご参考にご覧ください♪マキシマイズ（以下マキシと表示）：　マキシマイズのインターンに応募したきっかけを教えて下さい。N.H：きっかけは自分が所属していたゼミの２つ上の先輩からの紹介でした。今まで色々なバイトをしてきたのですが、あまり自分に合っている環境には出会えませんでした。例えばバーテン...