What we do
業界別イベント（食品業界編）業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる
大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています（毎年40大学位：関東・関西の主要大学）
会社のミッションは、「個人と組織の可能性の最大化」です。
個人の可能性を最大化するために、「キャリア」というドメインでの価値提供をしています。
現在は新卒採用の領域が中心ですが、将来的には中途採用や教育、キャリア以外のドメインも展開したいと考えています。
顧客は、学生/企業/大学の3方になります。
「ミスマッチの是正」という価値をそれぞれに提供しています。
ミスマッチを是正するために、「リアルな働く映像を持ってもらう」＆「視野を拡げ選択肢を拡げる」という情報発信を「つながり」という視点で提供しています。
業界や仕事のつながり（サプライチェーン）を見ることで、リアルなビジネスや働く映像が持てるようになるし、つながりで見ることで普段見えていない業界や会社が見える、というメッセージを持っています。
今後もこの「つながり」というメッセージを大切にして事業やサービスの拡大を考えています。
また、「fitする（居心地が良い）」というメッセージも大事にしています。自分らしく働く、自分らしさを受け入れ合う、という想いも大事にしています。
「つながり」「fitする」という想いを込めたサービスを今後も拡大しながら、ミッションである「個人と組織の可能性の最大化」を実現していきたいと思っています。
色々と新たにやりたいこと、仕掛けたいこと、いっぱいあります。ぜひ話を気軽に聞きにきてください！
▍具体的なサービス
◻︎ 新卒就職イベント「Tsunagaru就活」
・食品業界に特化し、「つながり」という独自の視点から、仕事を「点」ではなく「線」で捉えるイベントやセミナーを開催しています。
・業界全体のサプライチェーンを見せることで、学生が自分では気づけなかった「相性の良い企業」に出会い、一気に視野を広げられる場を提供しています。
・サービスサイト：https://tsunashu.com/
◻︎ 新卒人材紹介「Tsunagaru紹介」
・キャリアアドバイザーが単に学生の要望を聞き、寄り添うだけではなく、自己分析や業界理解のプロとして、「本人の気づいていない可能性」を提示します。
・一人ひとりの気持ちを尊重しながら、その方の人生にとってベストな企業様を提案。食品業界特化だからこそ、理想を形にする深いfit（フィット）を実現します。
・サービスサイト：https://tsunashu.com/tsunasho/?_gl=1*4rt9nz*_gcl_au*MTUxMjE1MDU5NS4xNzczMjEzMTU0
◻︎ 新卒就活サイト「ESゼミ」
・人気メーカーを中心に、厳しい選考を勝ち抜いた先輩たちの「本物のES」を200社以上掲載。
・単なる事例集にとどまらず、ESの先にある面接やグループディスカッションまで見据えた、実践的な選考対策情報を提供しています。まだ見ぬ新たな可能性やキャリアの選択肢を広げることが可能です。
・サービスサイト：https://es-zemi.com/
Why we do
業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり（リアル）を伝え、学生を育てる取組み
全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります（写真はリクルートさんのイベントにて）
個人の可能性を最大化して、組織、チーム、地域を、元気にしたいと思っています！
個人の可能性を最大化するためには、
・働く（キャリア）：自分の能力を伸ばし発揮する
・健康（ウェルネス）：健康な心と体で前向きに
・家族（パートナー）：信頼し、安心できる人とのつながり
の3つがとても大事だと思っているので、この3つのドメインを今後の事業ドメインと考えています。
現在はキャリア事業の運営に注力。
「ミスマッチの是正」ができるサービスを展開し、前向きに、自分らしく働く人を増やし、組織や地域の可能性も最大化する、ということを達成したいと思っています。
※現状ウェルネス、パートナーは立ち上がっておりません。今後の方向性として考えている状態です。ご了承を。
How we do
社員旅行は社員の家族も誘って行ったりします
自分らしく、力を合わせて前進するチームです！
▍働き方/キャリア形成
「複数の専門性」＊「一気通貫」
仕事の領域は5つくらいに分類しているのですが、誰もが全ての領域を理解しながら働いています。
学生/企業/大学、3方の顧客がいますが、どれか一つだけの視点ではなく、全てを理解することでリアルで最適なソリューションを出せると考えているからです。
また考えて終わりではなく、実行まで一気通貫で全員が関わります。その方が、想いを込めたサービスになると信じて、最初から最後までみんなで関わる形の一気通貫型、プロジェクトベースでの仕事の進め方を取っています。
将来的には事業部別に分類すると思いますが、今は少数精鋭の体制のため、全ての領域、全ての仕事をみんなで進めています。
社員全員で同じ方向に向かってプロジェクトを進めていくからこそ、イベントの達成感も一緒に味わうことができています！
▍社風
「自分らしく」＊「ゆるいように見えて本気」
自分らしく、得意なことに挑戦できる、という文化を大事にしています。
それぞれの強みを褒め合い、弱みを助け合うことができるメンバーが集まっています。弱点や苦手があるのは仕方ない、その分強みを発揮すればいいじゃん、という文化です。
ピリピリ・ガツガツという雰囲気はなく、少し休憩しながらアイディアを出し合ったり、要所では真剣に企画の話し合いをしたりと、メリハリがある空気感です。
それぞれのメンバー全員がサービスにこだわりを持ち、みんなで協力しながらお客さんも驚くほどの価値を創造・提供しています。
「ゆるいように見えて本気」という表現がマキシマイズらしい空気感です。ぜひ優しくて強いメンバーに会いにオフィスに遊びに来てくださいね。
◻︎ 自由な働く雰囲気の例
・リトリート研修で、代表（三浦さん）の家族も一緒に参加
・社員の家族がオフィスにいることもある
・休みの日にサッカーの試合を応援にいったり、クリスマスパーティーを開催する
・学生やお客さんもウェルカムでオフィスに招き入れる
・元つな就生の方が人事担当者になってセミナーに参加。話が盛り上がる
・新入社員が入ってきた時には、みんなでWelcomeパーティーをする
