こんにちは、Stock社の採用担当者です！

今回は、私たちStock社が、チーム全員で正しい方向に向かって働くために「大切にしている10の考え方」をご紹介します！

▼スタートアップ企業で働くことに興味はあるけど、不安もある...
▼スタートアップ企業＝体育会系、実力主義のイメージが強い...

という方も、ぜひ一度読んでみてください！そして、Stock社が大切にしている「価値観」や「社風・文化」を知っていたければ嬉しく思います！

「サンクコストを切り捨てろ」

Stockには、「サンクコストを切り捨てる」という考えが、浸透しています。

サンクコストとは、すでに投下してしまって、取り戻せないコストのこと（お金・時間・労力）です。多くの人は、「せっかくここまでやったし…」と考えてしまいがちですが、Stockでは違います。

大切なのは、過去ではなく“今”と“未来”に価値を生み出す選択。

例えば、エンジニアが1カ月かけて開発した機能をテストした結果、思ったより成果につながらないと判明したとします。普通なら「もったいないからリリースしよう」となる場面です。

しかし、Stockでは。どれだけ大きなコストを投下していても、価値を生まないと判断すれば”即座にやめる”という選択をします。それどころか、開発した本人が「これは公開を見送った方がいい」と提案することすらあるのです。

なぜ、そんな決断ができるのか？

それは、「世界中の非IT企業から情報共有のストレスをなくす」というミッションを全員が最優先しているからです。

過去に縛られず、未来のベストを選び続ける。

この判断の速さと潔さが、Stockの成長戦略です🎡

「Stockが大切にしている考え方をもっと知りたい」という方は、ぜひこちらの記事もご覧ください😆👇

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