社風

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。最近、会社の意思決定のスピードが以前よりぐっと上がってきた実感があります。特に数字をベースにした判断が明確で、その点は組織の方向性を保つうえでプラスに働いて... Read more

こんにちは！エイ・フォース1年目のキムです！先日の休日に登山が好きな方々が集まり、寒くなる前に登山行こう！となって、早速登山を行ってきました！今回の目的はどこでしょう~正解は、、、神奈川にある大... Read more

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。先週の帰社日のとき「Wantedlyの記事を書いてくれる人、いませんか？」と社内で声をかけてみたところ「ぜひやってみたいです」「興味あります！」「ずっとブロ... Read more

みなさん、こんにちは！ Ｂａｒｉｓｔａ株式会社の採用担当です。本日は「食」に関わりのある、当社の福利厚生制度をご紹介します！その名は・・・「月１回のランチ交流会」です！🍚・「ランチ交流会」とは？... Read more

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。最近、会社の意思決定のスピードが以前よりぐっと上がってきた実感があります。特に数字をベースにした判断が明確で、その点は組織の方向性を保つうえでプラスに働いて... Read more

こんにちは！インバウンドホールディングス 宿泊事業部 GS室の小川です。前回の記事「笑顔が生むチームの力〜IHが大切にする“ユーモアと思いやり”の精神〜」では、インバウンドホールディングス（以下... Read more

今回は当社のユニークな社内制度「委員会活動」についてご紹介します。委員会ってなに？レンジャーシステムズは、社員数30名弱の少数精鋭チームで構成されています。エンジニアが大半を占めており、いわゆる... Read more

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は、大真面目な話です。上司という存在について。とても長文です。笑会社の制度や福利厚生、給与、業務内容ももちろん大事ですが、日々の働きやすさやモチベーショ... Read more

先々週の金曜日は、10月の表彰会でした。インターン生や内定者の方も参加してくれて、社内（立食）で開催です！かんぱーい▼受賞者の皆様、おめでとうございます！来月には弊社が創業20周年を迎えます✨️... Read more

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。先週の帰社日のとき「Wantedlyの記事を書いてくれる人、いませんか？」と社内で声をかけてみたところ「ぜひやってみたいです」「興味あります！」「ずっとブロ... Read more

こんにちは！エイ・フォース1年目のキムです！先日の休日に登山が好きな方々が集まり、寒くなる前に登山行こう！となって、早速登山を行ってきました！今回の目的はどこでしょう~正解は、、、神奈川にある大... Read more

こんにちは、アイブレインズの佐藤です。「今年の忘年会の景品、何にしようかな〜」なんて考えていたら、ふと思い出したエピソードがあります。それは、去年の忘年会での出来事。サラダを取り分けて怒られたこ... Read more

こんにちは！Global Mobility Service株式会社（GMS）の広報担当です🔔先日、東京オフィスと岐阜オフィスでそれぞれ社長創業ヒストリーセッションが開催されました。約1時間半にわ... Read more

こんにちは！レントラックス広報です。弊社では毎年、ハロウィンの日に仮装大会を行っています。今年も皆で楽しんだので、その様子を少しご紹介します。■業務時間の様子朝から仮装仕事は当たり前に真剣に取り... Read more

こんにちは、アイブレインズの佐藤です。今更ではありますが、自己紹介をちゃんとしていなかった気がします。ということで今回は、社員インタビュー（？）という形で、私のことを少しだけお話しさせてください... Read more

こんにちは！さくら観光バスの人事担当です。私たちは現在、次の成長を見据えた「第二創業期」にあり、様々なバックグラウンドを持つ仲間を歓迎しています。当社のドライバーや運行管理者の前職は、接骨院院長... Read more

こんにちは！さくら観光バスの人事担当です。当社は今、次なる成長を見据える「第二創業期」という重要なフェーズにあり、組織の若返りと人財育成に全力を注いでいます。なぜ社長は「育てて、良い会社に移って... Read more

Triiku取締役インタビュー#2です。取締役の福田氏に会社の急成長を支える独自の社風や働き方、そして、求める人物像について聞きました。普通じゃない速度で成長したい多くの実践経験を積め、飛躍的な... Read more