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社会貢献度の高い事業に挑戦!Go-To-Market戦略を担うコアメンバー

事業戦略/開発要件作成
Mid-career

on 2025-10-22

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社会貢献度の高い事業に挑戦!Go-To-Market戦略を担うコアメンバー

Mid-career
Mid-career

Daisuke Sawamura

Yuri Odani

百貨店での商品企画・販売マネジメントの経験を経て、現在は株式会社Stockでオウンドメディアの運営を担当しています。Stock社では、スタートアップらしく、日々新しい業務に携わることができるので、大変やりがいがあり楽しい毎日です!

Ishiguchi Maki

新卒からずっとSaaSのFS/CSをしています! ユーザーの声を聞きながらプロダクトをより良いものにしていけるSaaSがとても好きです。 好きなものはゴルフ🏌️‍♀️ 旅行✈️ 

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。
代表の澤村大輔
Stock社を牽引するメンバー

What we do

私たちは「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 Stock社では、メンバー全員がミッションにコミットしており、Stock社が開発するプロダクトの隅々まで、その想いが反映されています。 <提供サービス> ▼社内のナレッジに、即アクセスできるツール『ナレカン』 ・100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 ・2024年2月にαローンチした新サービスですが、すでに大手企業様の導入実績があります。 ・最新の「生成AI」が搭載されており、「ナレッジマネジメントに不可欠な5つの特徴」を備えた、唯一のツールです。 ▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール『Stock』 ・主に100名までの利用に最適で、非IT企業の65歳の方でも即日使いこなせる情報共有ツールです。 ・2018年4月に正式ローンチした、弊社の主力サービスです。 ・広告費をほとんどかけていないなかで、既に24万社以上の導入実績があります。 ・「情報のストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、チームの情報管理ができる、これ以上なくシンプルなツールです。

Why we do

代表の澤村大輔

Stock社を牽引するメンバー

世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 私たちStock社は『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスして、サービスを展開しています。そのため、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるか?」ということを開発・運営の厳格な基準とし、プロダクトをシンプルに保つため、ブラッシュアップを繰り返しています。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。

How we do

Stock社にはチーム全員で正しい方向に向かっていくために、大切にしている10の考え方があります。 人生の多くの時間を使って壮大な目標に向かってチャレンジするのに、最高の環境がStock社にはありますのでご一読ください。 ①「心身の健康」よりも大切なタスクは、絶対に存在しない ②「本人に操作性のない事柄」での差別は、絶対に禁止 ③40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか? ④圧倒的なスピードは、相手の心を打つ ⑤「Proactive(能動的)」なアクション ⑥サンクコストを切り捨てろ ⑦全員がフェアであるために「論理的」であることを重視 ⑧「すみません」から入れるか ⑨グレーが最悪 ⑩「自分たちが存在する世界線」と「存在しなかった世界線」の差分を広げる 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多く、誰もが「オーナーシップ」を持って、自分の領域の仕事をやり遂げています。

As a new team member

チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」を導入いただいているお客様からの声をうけて、より多くの情報共有のストレスを取り除くために、新プロダクトのナレッジ管理ツール「ナレカン」を開発いたしました。 2024年2月にα版をリリースし、本格的に世の中にプロダクトを届けていく準備が整いました。 そのため、社会貢献の高い両プロダクトをグロースさせる責任者としてお任せできる方を募集します! 【仕事内容】 弊社主力事業である、情報ストックツール「Stock」及び、新規事業の大手~中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」など、株式会社Stockの事業戦略全体を牽引していただきます。 ▼業務内容 入社半年は、事業企画チーム、「ナレカン」CSチームの一員として働いていただき、その後はプレイングマネージャーとして実務を担いながら他チームのマネジメントもお任せします。 長期的には経営陣と一緒に資金調達や採用戦略などのディスカッションしながら事業成長に貢献いただきたいと考えております。 ▼具体的な業務 ①株式会社Stock全体の、事業成長戦略をリード ②ナレッジ管理ツール「ナレカン」の「Go To Market戦略」立案・実行・分析 ③情報ストックツール「Stock」の「Go To Market戦略」立案・実行・分析 ④ビジネスチームの構築・マネジメント ⑤その他、株式会社Stockの成長に必要なすべての事柄 ▼配属部署 ・事業推進部 ・社長直下の部署で既存メンバーのマネジメントや事業成長を牽引いただきます。 地道に信頼を築いていくことや社員同士の信頼関係を大切にしており、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多いです。 ▼この仕事で得られるもの ①自分の仕事が新規プロダクトの成長に大きく寄与することを体感できる(ユーザーから取り入れた意見はプロダクトにもの凄いスピードで反映!) ②経営陣とともにプロダクトを作り込むことができる ③社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できる ④「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる ⑤BtoBのSaaSプロダクトを開発する国内スタートアップにおいて創業メンバーとして携わることができる ⑥事業と組織をコアメンバーとして自ら作っていくことができる 【応募条件】 ▼必須の条件 ①「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ②物事の本質を捉える論理的思考力 ③4年制大学卒業以上 ④以下のいずれかのご経験のある方 SaaS業界、スタートアップ業界の事業責任者ポジションで事業、組織の成長を牽引したご経験 コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ▼歓迎する条件(Nice to haveの要件) ※必須の要件ではありません ①SaaS領域での事業責任者の実務経験1年以上 ②スタートアップ業界での事業責任者の実務経験1年以上 ③SaaS領域でのセールス / カスタマーサクセスの実務経験がある方 ▼求める人物像 ①「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ②相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ③目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方 ▼選考プロセス 書類選考→社長面接→内定 ▼待遇・福利厚生 ・年に1回の無料の健康診断 ・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題 ・服装・髪型自由 ・業務中イヤホンOK ・書籍代・セミナー費用補助 ・1on1ミーティングの制度あり ・週次全体mtgにて、全社の情報共有の機会あり ・季節ごとに年4回のイベントあり(参加自由) ・ウェルカムランチ制度あり ・社員間のランチ交流制度あり ・各種部活動あり ・社員紹介制度あり なにより当社のミッションに共感いただける方を求めています。そのうえで社長直下の、これ以上ないスピード感の下、事業責任者に挑戦してみたいと思っていただけましたら、是非カジュアルにお話ししましょう!
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