地域に足を運ぶからこそ見える課題と可能性。北海道担当営業が語る地域創生のリアルとは？|東日本アカウントディレクション部【Interview#09】#Rewrite

「地域創生に関わる仕事」と聞くと、どのような仕事をイメージしますか？自治体への提案や地域活性化の企画などを思い浮かべる方もいるかもしれません。しかし実際には、地域の事業者や自治体と向き合いながら、地域ごとの課題や可能性を見つけていく仕事でもあります。今回お話を聞いたのは、北海道エリアを担当する社員です。前職で培った地域との関わりを活かしながら、現在はふるさと納税を通じた地域活性化に取り組んでいます。この記事では、「地域に根付く仕事とは」をテーマに、当社員が感じる地域創生の仕事の魅力ややりがいについてお届けします！▽プロフィールQ. 入社の決め手は ?Q.現在はどのような仕事を担当していま...

少数精鋭で事業成長を支える。「産直アウル」リーダーが語る組織づくり｜アウル事業部【Interview#08】#Rewrite

「少数精鋭の環境で働くって、実際どんな感じ？」そんな疑問を持っている方に、ぜひ読んでいただきたいインタビューです。 産直D2C事業「産直アウル」は、会員数や生産者数の拡大とともに、事業として新たな成長フェーズを迎えています。その中で、データ活用や媒体拡大、仕組みづくりなど、各チームに求められる役割も少しずつ変化しています。 今回お話を聞いたのは、産直D2C事業　産直アウルでグループリーダーを務める宇野さん。少数精鋭だからこそ感じる仕事の面白さや、事業成長に伴う組織づくりについて話していただきました。 この記事では、成長フェーズにある産直アウルの組織や仕事の魅力について紹介します！▽プロフ...

当社の○○を紹介！＃VISION / MISSION / VALUE

「この会社、何を大事にしているんだろう？」そう感じた方に向けて、私たちの考え方をご紹介します。事業や職種の前に、まず知ってほしいのは、当社のVISION / MISSION / VALUE。理念です！これは、日々の仕事や意思決定の軸になっている価値観です。この考え方は、入社後の仕事の進め方や、評価、チームの関係性にもつながっています。 「どんな事業をしているか」よりも、「どんな想いを大切にしている会社なのか」。私たちは、その部分こそが、これから一緒に働く上で最も大切だと考えています。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ気軽に読み進めてみてください。こんな会社です。なぜ、私たちは“未来”か...

目立つ仕事ではない。でも、誰かがやらないと会社は動かない。コーポレートとして向き合った“やり切る力”｜財務・経理部【Interview#07】

「表に出ない仕事って、どんなやりがいがあるんだろう？」そんな疑問を持っている方に、ぜひ読んでほしいインタビューです。 今回お話を聞いたのは、コーポレート部門で働く中途入社1年目の社員。最初は指摘されてばかりだった1年目、そしてそれでも最後までやり切った経験。 財務・経理部として、表からは見えにくい仕事の大変さと、その中で感じた成長について話してくれました。 この記事では、コーポレート部門で働く社員のリアルな成長ストーリーを紹介します！▽プロフィール▽ 1日のスケジュールQ. 入社を決めた理由は何でしたか？Q. チームの雰囲気や人間関係はどんな感じですか？Q. 仕事の中で大変だったエピソー...

変われたのは、強くなったからじゃない。挑戦できる環境がくれたもの｜｜東日本営業部【Interview#06】

“営業なんて、自分には向いていない。人前で積極的に話すタイプでもないし、どちらかといえば頼る側だった“そんな彼女が、いまは自分から「やってみたい」と手を挙げるまでに変わったのには当社の認め合う「環境」が関係していました。なぜ変われたのか？特別な才能があったわけではありません。もしあなたが、「挑戦したいけど自信がない」と感じているなら、当社の環境下でなら新しい挑戦が出来ると感じていただけるはずです。あなたのその一歩は、環境次第で踏み出せるかもしれません。▽プロフィール▽ 1日のスケジュールQ:新卒で当社に入社を決めた理由は何ですか？Q:入社後の印象はどうでしたか？Q:実際に営業をやってみて...

人事担当に聞く！面接時によくある15の質問

「面接って、正直ちょっと緊張する」そう感じる方も多いのではないでしょうか？私達は、面接は一方的に評価する場ではなく「お互いに理解を深める場」だと思っています。そこで、今回は面接時によくいただく質問や実際に多いご相談をQ&A形式でまとめました！肩の力を抜いて読んでいただき、当社について、そして面接の雰囲気を知っていただくきっかけになれば嬉しいです。▽公式コーポレートサイトはこちら▽公式リクルートサイトはこちら1.働く仲間についてQ：活躍している人の共通点は？Ｑ：働くエリアはどこですか？Q：どんな職種で採用していますか？2.働き方についてQ. 通勤・移動手段にルールはありますか？Q. 1日の...

旅行好きだった私が、地域の魅力を“仕事”にするようになるまで｜WEBマーケティング部【Interview#05】

本記事は業界や職種を決めきれないまま就職活動をしている人、地域やモノづくりに関わる仕事に少しでも興味がある人に、ぜひ読んでほしいです。業界も職種も、はっきり決めきれないまま進める就職活動。それは、決して珍しいことではありません。今回話を聞いたのは、そんな状態からレッドホースコーポレーションに新卒入社し、現在は画像のディレクションを担うマーケティング領域で活躍する社員です。入社の決め手は、明確な志望動機よりも「ここでやってみたい」という直感。迷いながらも一歩踏み出し、今では地域やモノづくりの魅力を伝える仕事にやりがいを感じています。「決めきれない就活」から始まった、リアルなキャリアの話を聞...

研修×挑戦文化で一気に成長！新卒1年目が語る「任される環境」とは？｜東日本営業部【Interview#04】

―――自分を変えたい。そう思いながらも、何をすればいいのか分からないまま、就職活動をしている人も多いのではないでしょうか。今回話を聞いたのは、新卒1年目の社員です。彼は学生時代、「自分の力で何かを成し遂げた経験がない」と感じ、環境を変えるために一人で海外へ行く選択をしました。その経験で身についた「まず動く」という姿勢は、現在の仕事にもつながっています。本記事では、彼が当社に入社してから、どんな業務を任され、どんなサポートを受けながら働いているのかを、実体験ベースで紹介します。▽プロフィール▽ 1日のスケジュールQ:海外に行かれていた背景は？ Q:当社に入社してよかったと思う瞬間はあります...

この職ってなにするの？こんな人が向いています！【人事採用担当】

採用担当ってどんなイメージを持っていますか？当社の採用担当は、単に「応募対応をする人」ではありません。経営や現場と連携しながら、採用戦略の企画（採用およびオンボーディング）から入社後フォローまで一貫して担当します。つまり、会社の成長に直結する“人”に関わるポジションです！ この記事では、以下を現役社員のリアルな声とともにお届けします。・実際に人事採用担当が何をしているのか・どんな人が向いているのか（適性）・働く環境や求められること・現場の人事部からのメッセージ「自分に合うかな？」「経験を活かせるか不安」と迷っているあなたも、この記事を読めば、この職のイメージがぐっと身近になるはずです。具...

「転職して良かった！」社員が語る、想いを「モノ」にする仕事の裏側｜商品開発部【Interview#03】

転職を考えると、「ここで本当にやっていけるだろうか」と迷う方もいるかもしれません。中途入社６か月目の商品開発担当、野原さんも同じような迷いを抱えながら転職を決めました。当社のユニークさは、他社ではなかなか経験できない点にあります。――自分のアイデアを商品として形にできること、自治体と一緒に地域の魅力を届けられること本記事では、社員ならではの挑戦の様子を通じて「転職をしたからこそ」分かった当社の魅力をお伝えします。▽プロフィール▽1日のスケジュールＱ:入社の決め手は ?Ｑ:今までで1番困ったことは？Ｑ:お仕事のやりがいは？Ｑ:思い出に残ってる仕事はありますか?Ｑ:当社の魅力は？Ｑ:当社には...

「好き」を仕事に。地域と食をつなぐ仕事で見つけた私のキャリア｜アウルカンパニー【Interview#02】

キャリアを積みながら、誰かの“想い”を支える仕事がしたい。そんな方に知ってほしいのが当社の「アウル事業」です。アウル事業は、生産者と購入者をつなぐ産直プラットフォームとして、地域のファンづくりや一次産業の活性化に取り組んでいます。今回は、業界未経験で転職し、リーダーとして活躍する社員にインタビューしました。       「一次産業を支えるって、こんなに面白い！」そう語る彼女の言葉からは、アウル事業の魅力と、キャリアを楽しむヒントが見えてきました。▽社員プロフィール▽１日のスケジュールＱ:今までのご経歴と、当社を選んだ理由は？Ｑ:当社のアウル事業の魅力とは?Ｑ：この仕事のやりがいは？Ｑ：チ...

この職ってなにするの？こんな人が向いています！＃営業（MD）

「営業って、ただ商品を売る仕事だと思っていませんか？」当社商品開拓営業の仕事は、地域の自治体や事業者の課題をヒアリングし、売上アップや地域活性につながる商品や企画を生み出すことです。まさに地域創生の最前線で活躍するポジションです。 この記事では、以下を現役社員のリアルな声とともにお届けします。実際に営業（MD）が何をしているのかどんな人が向いているのか（適性）営業の環境や求められること現場の営業からのメッセージ「自分に合うかな？」と迷っているあなたも、この記事を読めば、この職のイメージがぐっと身近になるはずです。具体的になにをするの？単に商品を“売る”だけの仕事ではありません。事業者の課...

子育てもキャリアもあきらめない！両立は簡単ではないけれど無理じゃない｜カスタマーソリューション部【Interview#01】

働く女性なら一度は考えたことがある「家庭と仕事の両立」。日々奮闘している方もいれば、将来的に「自分にできるだろうか」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。当社には、リモート勤務やフレックス制度などの仕組みがあるだけでなく、"実際に活用しやすい環境"と"互いの状況に想いを寄せ合う文化"があります。今回は、子育てをしながらグループリーダーを務めている若松さんに両立のリアルを伺いました。見えてきたのは「制度を活かしながら、仲間と一緒に“できる方法”を見つけていける環境」でした。両立に悩んでいるあなたも、当社なら“自分もやれるかもしれない”と感じられるはずです。▽社員プロフィール▽１日...

【社員インタビュー】「人の想い」を未来へ繋ぐ、ふるさと納税の商品開拓。

レッドホースコーポレーション 人事部です。東日本チームで営業職の商品開拓として活躍している吉田さんに業務の内容や仕事との向き合い方、やりがいなどをインタビューしました。消滅都市に関するフィールドワークに参加、地方創生に興味を持つ。──前職での経験を聞かせてください。イベントケータリングの企画・運営・店舗ディレクション、飲料・食品・ペットグッズのバイヤー、ドッグラン施設の企画運営、コワーキングスペースのディレクションなどを経験してきました。食品関連の事業やバイヤーという業務が多かったので、これまでの経験を活かせる仕事をと考えた時に「ふるさと納税の返礼品の商品開拓」が近いのではないかと思い求...

【社員インタビュー】「柔軟性」と「粘り強さ」で地域と向き合う。WEBマーケティング部の業務紹介。

レッドホースコーポレーション 人事部です。今回は中途で入社し、これまで培ってきたIT・WEBの知見を活かして、自治体のコンサルティングに取り組む森崎さんに、所属する「WEBマーケティング部」の構成や、この仕事に向いている人物像についてお話を伺いました。IT業界で培った知見を活かし、地域創生に貢献したい。──これまでの簡単なキャリアとレッドホースに入社したきっかけを教えてください。私は新卒から一貫して、IT業界に携わってきました。以前から地域創生に関わる仕事にも興味があり、これまで培ってきたIT・WEBのスキルを当社で活かしたいと考えたことが、入社のきっかけです。入社後は実際に知見を活かし...