【社員インタビュー】地域の事業者に寄り添い、北海道の未来を拓く

レッドホースコーポレーション人事部広報です。

北の大地・北海道で自治体窓口の営業職として働く板谷さんに業務の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。

地域を元気にしたい想いを胸に「地域創生」の世界へ

──今、入社されてどれくらいですか？

2023年4月に入社しました。現在、コンサルティング営業部で働いています。

──営業としてご活躍されていますが、現在どのような業務を行っているのでしょうか？

北海道の自治体を担当しています。主な業務は、ふるさと納税の寄附額を増加させるための施策の立案です。また、自治体の税収拡大を目指した仕掛け作りや、産官学連携、商品開発などにも幅広く関わっています。

──レッドホースに応募した理由を教えてください。

前職の空港運営会社では地域との関わりを深める業務をしていたため、地域を元気にするために深掘りできる仕事を探していたんです。そんな中、当社が行っている「地域創生事業」に強く興味を持ち、企業説明会に参加しました。そこで具体的な事業内容を知り、「こんなことができるんだ」と衝撃を受け、応募しました。

自分自身の成長と共に、地域と関わりながら可能性を広げていきたい

──入社してから何かギャップは感じましたか？

入社当初は主に商品開拓を担当し、地域の事業者様を訪問して、ふるさと納税の商品価格やバリエーションの拡充、申込数増加の提案を行っていました。入社前は、商品開拓に深く関わるとは予想していなかったので、良い意味でギャップがありましたね。

この業務を通じて新たな企画の発想に繋がったと感じています！地域を回って事業者様と直接関わることで、彼らのために何かできることを模索する原動力が強くなることを実感していますね。今後も地域に深く関わり、自分自身の成長と共に可能性を広げていきたいです。

──当社のよいところを教えてください。

役員や上層部との距離が近い点です。部署やレイヤー問わずスムーズに連携できるところや、実行に移すスピード感、物事を迅速に進めるところが魅力だと思います！

──ご自身の所属部署のメンバーについてどんな印象を持っていますか？

思考が柔軟で、インプットもアウトプットも早い方が多い印象です。リモートワークでは物理的な距離はありますが心理的な距離は感じませんし、些細なことでも相談しやすい環境ですね。担当が異なっても、親身に相談に乗ってくださる方が多く、いつも助けられています。北海道のメンバーはベテランの方が多いのですが、仕事が早くて小さな相談にも親身に対応していただけるので、心強いです！また、オフラインで会った際も楽しい雰囲気の中で仕事ができています。

地域の方々から「素晴らしい取り組み」と感謝される瞬間が一番のやりがい

──やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

同じ自治体を担当するチーム内で考えた施策が実現し、目に見える形で成果が現れたとき、そしてお客様から感謝される瞬間が一番やりがいを感じます。地域の方々から「素晴らしい取り組みだ」と言っていただけることが一番嬉しいですし、地域のために動くことにやりがいを感じています。

──反対に課題に感じることがあれば教えてください。

リモート勤務の際、コミュニケーションの取り方については課題を感じています。タイムリーに他メンバーの状況に気づきにくい環境ではあるので、なるべく気を配るように努力をしていますね。自分自身の考えやアクションをしっかり伝えることを意識しています。

地域の事業者様にもっと寄り添って盛り上げることが目標

──今後チャレンジしたいことについて教えてください。

現在お付き合いのある事業者様と、ふるさと納税以外の視点でも関わる機会を増やし、地域に貢献することに興味があります。現在、ふるさと納税で関わっている農家さんからは、人手不足や新規事業への挑戦、SNSフォロワーの増加といったさまざまな課題を聞いており、これらの課題にも一緒に取り組むコンサルタントとしての役割をもっと果たしていきたいと考えています。また、事業者さんが主役となるイベントを開催し、地域の魅力を海外に発信する機会も増やしたいです！