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【ロールモデル：'21年中途入社】営業事務からエンジニアにチャレンジ。着実に少しずつ経験を積んで前に進みたい
中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキャリアを積む社員を紹介します。今回は、長く勤めた不動産業界の営業事務から転身した中村さんです。入社から3年以上同じ会社に常駐し、現在はテラテクメンバーも3名に拡張。中村さんはそこでリーダー的な役割も担っています。新しい会社、柔軟なカルチャーを魅力に感じてテラテクに転職Q.テラテクに入社する前までのご経歴を教えてください。新卒で就職したのは主にアパート建築を扱う不動産会社でした。職種は営業事務で、契...
【役員インタビュー】「市場価値の高いエンジニア」を日本一育成する企業を目指す
人事を管掌する取締役役員の宮内さんのインタビュー。宮内さんはテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の創業からジョインし、今日まで会長の宮田さんと一緒にテラテクをけん引してくれています。ここでは、宮内さんのキャリアを振り返っていただきながら、その中での気づきやテラテクでのキャリアについてまで語っていただきました。守りの金融から攻めのベンチャーへ。27才でマネジャーになり開花Q.新卒ではどのような会社に就職したのでしょうか？新卒で就職したのは金融機関でした。ジョブローテーションで窓口業務や融資の事務、そして営業などさまざまな部門を経験しましたが、２年半くらい経った時に転職を考えるように...
【ロールモデル：'22年中途入社】前職でエンジニアにキャリアチェンジ。開発エンジニアから目指すのはITジェネラリスト
中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）ですが、エンジニア経験を踏まえて、よりスキルアップすべく、テラテクに入社したエンジニアも多く活躍しています。今回のロールモデルインタビューでは、テラテクで開発エンジニアとして活躍する三縄さんに、これまでのキャリアやこれから目指していきたいことなどをインタビューしました。エンジニアとしてのスキルアップを目指してテラテクへQ.テラテクに入社する前までのご経歴を教えてください。最初に就職したのはホテル業界で接客やバックヤード全般の業務をしていました。その後、某スポーツ関連会社に転職をしたのですが、その会社でSalesf...
名古屋・大阪・福岡でもタウンホールミーティングを開催
テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）で今年度から始めたタウンホールミーティング。タウンホールミーティングは一般的に役員と社員との対話の場のことで、「対話集会」と呼ばれていたこともあるそうです。会長や社長などの経営陣は現場で活躍する社員の生の声を聞くことができ、社員はなかなか話す機会のない経営から直接メッセージを聞くことができます。全社員が対象となっているため、今年度だけで13回の実施を予定しています。9月には役員たちが福岡、大阪、名古屋の地方拠点にも出向き、各地域で活躍する社員一人ひとりとコミュニケーションを取ることができました。大阪と名古屋は今年9月にオフィスがオープンしたばか...
親会社テラスカイ主催「TerraSkyDay 2024」に出展！
テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）は、10月3日(木)にANAインターコンチネンタルホテル東京で開催された「TerraSkyDay2024 ― Fly Ahead to 2030 体感せよ、クラウドが作る新時代―」に出展しました。「TerraSkyDay」は、テラテクの親会社テラスカイが主催するIT総合イベントで、2016年から毎年開催され、最新のITテクノロジーの活用事例などを紹介しています。今年のテラテクブースでは、Salesforceスペシャリスト派遣サービス、トレーニングサービスなどをご紹介。想像以上の反響をいただき、途中でチラシがなくなり慌てて印刷するほどの事態に、現...
【ロールモデル：'21年中途】営業から憧れのエンジニアを実現し、テラテクの育休第一号に
中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキャリアを積む社員を紹介します。今回は、就活の時から憧れていたエンジニアに営業からキャリアチェンジし、2022年には男性ながらテラテクでの育休取得第一号にもなった桜井さんをご紹介します。新卒当時から憧れていたエンジニアを目指して営業からキャリアチャレンジQ.テラテクに入社するまでのご経歴を教えてください。新卒で入社したのは卸売りの会社でした。石油・自転車・ガソリンスタンドなどでの販売も手掛けていた会...
秋のリファラルイベント（Meetup）、参加者にはロゴ入りクッキープレゼント！
9月27日（金）、テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）本社ラウンジにて秋のリファラルイベント（Meetup）を開催しました！今回のイベントは、ゲストを紹介してくれた社員4名とゲスト5名の合計9名に参加いただき、ゲームコンテンツやSalesforceデモンストレーション、そして先輩社員や講師陣との懇親会を楽しんでいただきました。テラテククイズで幕開け。賞品はロゴ入りクッキーはじめはアイスブレイクとして、テラテクにまつわる簡単なクイズに答えていただくゲームから。紹介した社員とゲストのペアが1組になってABCの三択クイズに回答。正解した組にはテラテクのロゴをプリントしたクッキーをプレゼ...
7～9月に入社した中途メンバーを迎える「ウェルカムパーティ」開催
IT未経験からのキャリアチェンジで中途入社する方がほとんどのテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後3カ月間は業務に必要なスキルやIT・Salesforceの知識を身に着けていただくべく研修を受けていただきます。テラテクでは、この研修期間中のメンバーを「研修生」と呼んでいます。※入社後3～4カ月間の研修内容についてはこちら9月25日（水）にはこの研修生を対象としたウェルカムパーティを実施。この日に参加した研修生は7月、8月、9月に入社した皆さんで、総勢30名ほどでした。同じ月に入社したメンバーとは研修プログラムやランチタイムなど共に過ごす時間が多いものの、同じ本社で研修を...
2025年新卒入社予定の内定式を開催
10月1日（火）、テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の2025年度新卒の内定式が日本橋本社にて開催されました。会場には来春に入社予定の新卒11名が集結し、内定証書の授与や、社長からの祝辞が送られました。「AIの力でSalesforceをより活用できるように、皆さんに期待」はじめに、社長の荒谷さんから祝辞がありました。内定をお祝いするとともに、「これからはAIの時代。日頃からAIを耳にすることも増えているかと思いますが、SalesforceでもAIにコミットしていきます。そんな中で大事なのはそのAIを使いこなす人の役割です。どうしたらより使えるのか、活用できるのか。皆さんにはAI...
エンジニア歴30年だから語れる、エンジニアに必要な普遍的なスキル
テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）で業務委託型で開発領域を含めたプロジェクトを担当するインテグレーション部。この部門の部長 佐藤さんとMGRの福永さんにエンジニアのキャリアやテラテクで身に着けられるスキルについて聞いてみました。Salesforceに未来を感じて出会ったエンジニアたちQ.佐藤さん、福永さんのご経歴を簡単に教えてください。佐藤 コンピューターの専門学校を卒業してから36年、一貫してシステム開発に携わってきました。リーマンショックがきっかけになって、2009年ごろから出始めたばかりのSalesforceやAWSといったクラウドシステムに領域を広げ、親会社のテラスカイ...
入社3カ月目最終日。役員と一緒の「卒業ランチ」で門出を祝う
IT未経験からのキャリアチェンジで中途入社する方がほとんどのテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）。入社後3カ月間は、業務に必要なスキルや知識を身に着けていただくべく研修を受けていただきます。研修期間中は、eラーニングを中心に実務に即したケーススタディなどを繰り返すことで、2カ月目にSalesforce認定アドミニストレーター、3カ月目にはSalesforce認定Platformアプリケーションビルダーの資格を取得し、研修卒業後にスムーズに現場で活躍できるよう毎日1人ひとりが自律的にプログラムに取り組みます。IT未経験者にとっては決して簡単な内容ではありませんが、研修講師に聞いたり...
【ロールモデル：'22年中途入社】貿易事務から転職。開発エンジニアとして活躍し、親会社テラスカイへ
中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキャリアを積む社員を紹介します。今回は、テラテクで開発エンジニアとして活躍し、2024年9月から親会社のテラスカイへ転籍した宋 暁麗さんです。「ノーコードローコードならできそう」とSalesforceエンジニアにQ. 前職ではどのような仕事をしていたのでしょうか？前職では日本語と中国語を活かして貿易アシスタントの仕事をしていました。はじめは、エクセルで受注や在庫の管理を行っていましたが、自社独自の管...
【リファラル対談】姉が妹を紹介！タイプは異なるも、それぞれでの道で活躍
テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、社員から友人や知人などを紹介してもらうリファラル採用を積極的に進めています。今回は、 リファラル採用で入社した中田マミアさんと、マミアさんを推薦した姉の中田ユリアさんに、リファラルの背景や選考の流れ、良かった点などをインタビューしました。リファラル制度を利用して当社に誘った中田ユリアさん＜姉＞（2022年3月中途入社）リファラル制度で誘われて入社した中田マミアさん＜妹＞（2023年4月中途入社）IT未経験でも挑戦できる充実した研修制度、そしてキャリアアップを目指せる環境を理由に妹に紹介ー 簡単な自己紹介とリファラルの経緯を教えてください。...
入社3カ月目、研修の集大成。模擬プロジェクト
8割以上がIT未経験からのキャリアチェンジで入社するテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の中途メンバー。業務に必要なスキルや知識を身に着けていただくべく、入社後3～4カ月間の研修を受けていただきます。※入社後3～4カ月間の研修内容についてはこちら 研修3カ月目に行う研修の集大成ともいえるプログラムが模擬プロジェクトです。模擬プロジェクトとは、お客様扮する講師から与えられる要件に対して、研修生が4日間にわたって2〜3名のチームで開発、機能実装まで行っていくというもの。最初の3日間は実装や資料作りを行い、最終日にお客様役となっている講師の前でプレゼンを行います。この模擬プロジェクトの...
【ロールモデル：'22年中途入社】音大から音楽業界へ。異業種から挑戦した「Salesforceエンジニア」
中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキャリアを積む社員を紹介します。今回は、音楽業界からキャリアチェンジを果たした原田さんです。音楽一筋の学生時代。新卒入社した音楽系企業でSalesforceと出会うQ. 音楽の道に進もうと思ったのはいつ頃からですか？小学生の時にマーチング部に入っていたのがきっかけで音楽に興味を持ち始め、中学受験の時にオーケストラの部活がある学校を選びました。大学で音楽の道を選ぶことは割と早い段階で決めていましたね。...
