【会社について】評価基準に込めた想い ー『頑張り』を正しく報いる仕組みとは

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！前回の記事では「深化×探索」「思想統一×経営分散」というグループ全体の経営哲学についてお伝えしました。今回は、その哲学が個人の働き方や成長にどうつながっているのか、評価制度を切り口にご紹介します。なぜ、評価について語るのか評価の考え方：なぜ2つの軸で見るのか成果評価とバリュー評価の中身①成果評価②バリュー評価評価のサイクル：半年に一度、対話を重ねる等級制度：役割と成長の物差し自己評価シート：まず自分自身と向き合う終わりに＜関連記事は下記＞なぜ、評価について語るのか前回の記事でお伝えした通り、私たちは「心を満たす、ビジネスを・」というPurp...

【社内イベント】神宮球場でヤクルト観戦してきました⚾️

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！ 今回は、大畑さんが幹事となって開催してくれた社内イベント「神宮球場でのヤクルト観戦」についての記事です⚾️✨チケット手配からユニフォーム準備まで、大畑さんが奔走してくれたおかげで実現した一夜。アイス祭りやまさかのハプニングまで、盛りだくさんの内容になったのでレポートします！🏢 試合前、まさかの追いかけ組発生📣 試合開始、モンテルファンが爆誕🤫 裏話コーナーよく食べよく飲むメンバーたち🍽️おわりに＜過去の社内イベント記事はこちら＞🏢 試合前、まさかの追いかけ組発生18時の試合開始を目指し、17時15分にオフィス出発！のはずが、相馬さんとBa...

【社内イベント】#大運動会後編 ー まさかの展開連発、そして感動の閉会式へ。

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！前編に続いて「後編」をお届けします！ 中間発表を終えて突入した後半戦は、体力もメンタルも削られる名場面の連続でした……！🚧 第4種目：障害物競走、5連続の無茶振りリレー。🪢 第5種目：長縄、連続回数がすべてを決める。🏃 第6種目：全力リレー、アンカーは全員リーダー。🎉 閉会式：結果発表・表彰・そして総評。📣 そんなBamosグループが気になった方へ＜関連記事はこちら＞前編で3種目を終え、まだ勝敗の行方が読めない状態でスタートした後半戦。 休憩を挟んでいよいよ後半、正直ここからが本番でした🔥🚧 第4種目：障害物競走、5連続の無茶振りリレー。後半...

【社内イベント】#大運動会前編 ー 選手宣誓で、心はひとつに。開幕、そして前半戦、まさかの展開連発！

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！「準備編」に続いて、今回はいよいよ「前編」です！ 準備に数ヶ月かけてきた大運動会、当日の様子を開会式〜前半の競技までをお届けします✍️🔥「今年の運動会、去年よりもっと面白くできないか。」🎤 選手宣誓、まさかの本気トーン。🎨 各チーム、スローガンが個性強すぎる件。🙆‍♂️ ラジオ体操は、毎年恒例・人事 越野さんの独壇場。🏐 第1種目：ドッジボール、序盤から容赦なし。📦 第2種目：宅急便リレー、名前がもう面白い。🪢 第3種目：綱引き、大人の本気を見た。📊 前半戦終了、中間発表！📣 そんなBamosグループが気になった方へ＜過去の社内イベントレポー...

【社内イベント】＃大運動会準備編 ー 明日は大運動会。ここまでの、汗と笑いの記録。

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！ 今回は、明日開催の大運動会に向けた「準備編」をお届けします！🗓️ キックオフは6月。まずは「振り返り」から。🏃 8月、経営管理部全員で「今年の種目」決定。👕 今年のテーマは「普段も着られるTシャツ」😂 プロ級の越野さん、悪戦苦闘の松尾さん。🔧 8月最終週、リハーサルで最終調整。🎉 最後に｜あとは、思いきり楽しむだけ。📌そんなBamosグループが気になった方へ「今年の運動会、去年よりもっと面白くできないか。」そんな一言から始まった今年の準備。 気づけば数ヶ月かけて、競技決めからTシャツ作りまで、みんなでコツコツ積み上げてきました。明日はいよい...

【Bamos】目標達成に向けて、いま本気で動いていること

なぜ今、この話をするのか。こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！Bamosには、いま全員で目指している一つの数字があります。「100億」。この数字を聞いて、「大きい目標だな」と感じる人もいれば、「なぜその数字なのか」と疑問に思う人もいるかもしれません。今回は、Bamosがなぜ100億という目標を掲げているのか、そして今この瞬間、その目標に向けてどう動いているのかを、できるだけ具体的にお伝えします。なぜ今、この話をするのか。100億という目標の背景・意義100億に向けた基本戦略：「深化」と「探索」今、Bamosはこう動いている ー 単月最高売上に向けてこの目標に向けて、現場では次...

【社内イベント】仕事もBBQも、結局は『連携』がすべてだった一日🔥

こんにちは！Bamosグループ 広報の音辻です！今回は、先日開催した社内イベント「Bamos BBQ 大会」について、ご紹介します🍖買い出しからBBQ、まさかのモルック対決、そして川遊びまで、盛りだくさんの一日になったので、レポートします！🛒 まずは買い出しから！🚚 到着後は、まさかの総重労働🔥いよいよBBQスタート！係ごとにフル稼働🎲 満腹のあとは、モルックタイム🏞️会場のすぐそばの川で、まさかの水遊び🧹 最後はやっぱり、息ぴったりの片付けおわりに🛒 まずは買い出しから！集合は8時45分、目黒駅。9時にはBBQ会場に向けて出発です。先発隊として買い出しに向かったのは、役員陣、原田さん、...

成長フェーズに入った今、必要な価値観とは

◎成長＝うまくいく、ではない成長フェーズに入ると、物事が進むと思われがちです。でも実際は、困難があり、苦戦することが多くあります。判断が難しくなり、関係者が増え、正解が見えにくくなる。だからこそ、スキルや経験以上に「価値観」が重要になってきます。◎これまで大切にしてきた価値観これまでのBamosグループでは、 - 自責で考える - 失敗を挑戦の証として捉える - 動きながら考えるこうした姿勢が、自然と根付いてきました。少人数だったからこそ成立していた面もありますが、今後も守り続けたい、大切な土台です。◎成長フェーズで求められる変化一方で、成長フェーズでは新たに求められる価値観もあります。...

なぜ私たちは今「第二創業期」と呼んでいるのか

◎最近、会社の空気が少し変わった最近、社内でよく出る言葉があります。それが「第二創業期」という言葉です。何かが大きく変わったわけではない。でも、確実に”フェーズが変わった”という感覚が、少しずつ共有され始めています。事業の数、関わる人の幅、意思決定のスピード。これまでの延長線では説明しきれない変化が重なり、「今の状態を、きちんと言葉にしよう」と考えるようになりました。◎これまでのBamosグループBamosグループは、少人数での挑戦からスタートしました。目の前の課題に向き合い、試行錯誤しながら、一つずつ事業を積み上げてきたフェーズです。この期間で大切にしてきたのは、 - 人として誠実であ...

【Bibra｜再編期】映像に『物語』を宿すために。チームが再編された理由とは？

こんにちは、Bamosグループ広報の音辻です！Bamosグループの映像制作部門「Bibra」から、上半期の振り返りとともに新体制スタートのお知らせです🎥SNS動画広告を通じて、スピード感とクオリティの両立を追求してきたBibra。その中で見えてきた『次なる課題』とは？そして、なぜ今「2つのチーム体制」に再構築したのか——。今回は、心に残る映像を届けるための進化と、執行役員・舟部の熱いメッセージをお届けします。🟡 『人の心に残る映像で社会課題を解決する』ーーその想いをカタチに。私たちBibraは、これまで数多くのSNS動画広告を制作し、クライアントの課題を解決するためにスピード感を持った映...

【Bamos｜第二創業期】なぜ今、Bamosはカンパニー制へ？ーーその決断にこめた想い。

【新しい挑戦のはじまり。Bamos、カンパニー制へ。】こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！本日はBamosが今期より導入した『新体制（カンパニー制）』について、その背景と想いをお伝えします。▪️なぜ、体制を変えたのか？これまでのBamosは、少数精鋭のチームで走り抜けてきました。スピード感や柔軟さを強みとしながらも、事業が拡大し、メンバーが増えるにつれて、「責任の所在をもっと明確にしたい」「各分野の意思けっていをもっと速くしたい」という課題が見えてきました。そんな中で決断したのが、「カンパニー制」への移行です。この体制では、各チームがひとつの『小さな会社』のように自立し、目標他...

【社内イベント】Bamosグループ大運動会2025 後編｜全力の先にあったチームの絆。ラストは感動の長縄チャレンジ＆表彰式！

『挑戦・涙・笑顔！最終種目と感動の閉会式』こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！全4競技にわたり開催されたBamosグループ大運動会2025も、いよいよ最終章へ。今回は、最終競技「長縄跳び」と、感動の閉会式＆表彰式の模様をお届けします！🔹 最終競技：長縄跳びチャレンジ！クライマックスにふさわしい、全員参加型の「長縄跳び」。制限時間内に何回連続で飛べるかをチームで競うシンプルなルールながら、必要なのは、タイミング・リズム・声かけ・集中力とまさに総力戦。「いち！ に！さん！」という掛け声とともに、チーム全員の息をぴったり揃えて挑みました。そして、気になる最終記録は…！🥇1位：岡田チー...

【社内イベント】Bamosグループ大運動会2025 中編｜信頼がつなぐ勝利のバトン！笑いとドラマの2競技🏐

『全員で走る！全員でつなぐ！連携力が試された2つの競技』こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！前編では、開会式からドッジボールの熱戦をお届けしましたが、今回は中編として競技②、③の模様をレポートします！▪️ 競技②：追いかけ玉入れ！スピードと戦略の勝負！続いて行われたのは、ユニークかつ体力勝負の「追いかけ玉入れ」！ただの玉入れではありません。なんと相手チームのカゴを追いかけながらボールを入れて、逆に自チームのカゴ担当の人は逃げ回り、カゴにボールを入れさせないというルール！逃げる側はひたすら全力疾走、投げる側は距離を詰めながらタイミングを狙います。📸試合中の写真、みんな動きすぎて画...

【社内研修】「おもしろ村」で学ぶ、本当のチームワーク｜ANAビジネスソリューション流 体感型 チームビルディング研修

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！今回は、先日実施した「チームビルディング研修」についてご紹介します。🟣 今回の研修の目的今回は、ANA Business Solutions様によるチームビルディング研修を開催しました。4時間にわたる本格的なプログラムの中で、私たちが最も印象的だったのは、後半に行われた『おもしろ村』というワーク。部署の垣根を越えて協力しながら、チームとは何か、コミュニケーションとは何かを「体験」から学ぶ機会となりました。🟣 前半は「理論と振り返り」で基礎を築く研修前半では、チームワークの土台となる考え方や、自分自身のコミュニケーションスタイルを確認する時間が...

【社員密着取材】『誠実で、着飾らず』｜人と向き合う採用を追求する人事・志水さんの挑戦

こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！🟨「誠実で着飾らない姿勢が、良い出会いを生む。」——人事として大切にしている価値観とは？今回は、6月に入社したばかりの志水さん（経営管理部・採用担当）に密着インタビュー！前職ではフィットネス業界でトレーナーからエリアMGRまで多様なキャリアを積まれてきた志水さん。今は人事として、「人の可能性を引き出す出会いづくり」に日々取り組んでいます。そんな彼の素顔と想いに、ぐっと迫ってみました！🟨 志水さんの1日の流れ「採用」と一言でいっても、面談だけではありません。志水さんの1日は、応募者対応・社内ミーティング・採用戦略の見直しなど、幅広いタスクで構成...