こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！

🟨「誠実で着飾らない姿勢が、良い出会いを生む。」——人事として大切にしている価値観とは？

今回は、6月に入社したばかりの志水さん（経営管理部・採用担当）に密着インタビュー！
前職ではフィットネス業界でトレーナーからエリアMGRまで多様なキャリアを積まれてきた志水さん。

今は人事として、「人の可能性を引き出す出会いづくり」に日々取り組んでいます。
そんな彼の素顔と想いに、ぐっと迫ってみました！

🟨 志水さんの1日の流れ

「採用」と一言でいっても、面談だけではありません。

志水さんの1日は、応募者対応・社内ミーティング・採用戦略の見直しなど、幅広いタスクで構成されています。

08:00　出勤
　　　 当日のToDoリスト、メールチェック、各媒体数値確認、日報作成
09:00　応募者対応
10:00 事業部毎の定例MTG
11:00　求人原稿修正
12:00　昼食
13:00　面接準備、面接者アテンド、応募者対応
14:00　カジュアル面談×数本
15:00　求人媒体の担当者MTG
16:00　スカウト対象者のピックアップ
17:00　応募者対応
18:00　スカウト送信

毎日がスピーディに進む中でも、ひとつひとつの対応に真摯に向き合いながら、「良い出会い」をつなぐための準備と実行を惜しまない——それが志水さんのスタイルです。

🟨 志水さんが大切にしていること

志水さんのポリシーは「誠実で、着飾らないこと」。

「会社の魅力を過剰に伝えるよりも、『今のリアル』をきちんと伝える方が、きっと良いご縁がつながると思います。」

採用という入り口にとどまらず、育成、環境づくり、日々のサポートまで。
『人が輝く瞬間』を後押しするために、日々全力で取り組んでいます。

🟨 これから挑戦したいこと

現在は週1回のオンライン説明会を実施中ですが、これからはオフラインイベントや実践型ワークショップなど、「学びと体験の場」も増やしていく予定とのことです。

「未来のキャリアに刺激を与える『きっかけ』を、Bamosから発信していきたいと思っています。」

チーム全体に対しても、「もっと自由に、自分の意思を発信する文化を育てたい」と語る志水さん。
一人ひとりが考え、動き、発信することで、組織はもっと面白くなる——そんな想いが込められています。

🟨 求職者の皆さんへ

「ポジティブで素直な方と一緒に働きたいです。
前向きな気持ちを持っている方なら、きっと活躍できるはずです。」

求職者一人ひとりの個性を受け止めながら、最適な出会いを作り出す。
そんな志水さんの想いが詰まったBamosで、次はあなたが輝く番かもしれません。

Bamosでは、「熱量のあるいい人」をいつでも歓迎しています！🔥
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

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