株式会社エーピーコミュニケーションズ

自動化事業の拡充に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています！ 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援（下記は一例） 　①大規模プライベートクラウド環境における自動化のコン

■募集部門の紹介 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを 両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、 多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、 バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。 ■想定配属先 　戦略人事本部 情報システム部　 　　部長：

インフラ領域は今、大きな変革の時代を迎え、お客様のニーズも多様化しています。私たちは、単なるシステム導入にとどまらず、新旧の技術を活用しながら、お客様のビジネス課題を解決する価値あるソリューション提供を目指しています。 現在、多くの案件の引き合いをいただいており、対応できる仲間が不足しています。裁量を持って案件を推進し、新しい技術やアプローチに挑戦しながら成長したい方を募集しています！ リーダーやプ

■業務内容について ・Oracle Cloud環境の設計、構築、運用 AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■使用技術 クラウド：Azure、AWS、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　: GitLab、GitHub、Jenkins スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js 監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch ■配属について 原則チーム

■業務内容について Azure／AWS／OCIを中心としたマルチクラウド環境にて、設計構築から運用までワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいるため、AWSのモダン構成の設計構築と最新のクラウドネイティブの経験を積むことが出来ます。 ※パブリッククラウドを中心とした様々な案件がありますため、是非面談にてお話しさせてください ■使用技術 クラウド：Azure、AWS、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　

■業務内容について AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド環境にて、設計構築から運用までワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいるため、AWSのモダン構成の設計構築と最新のクラウドネイティブの経験を積むことが出来ます。 ※パブリッククラウドを中心とした様々な案件がありますため、是非面談にてお話しさせてください ■使用技術 クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　

◎募集する事業部について 2022年度に立ち上がったデータ&AI系の社内ベンチャー部署のLakehouse部での募集となります。 元々クラウドネイティブ技術に強みを持つ当社とデータ分析やAI活用の知見に長けたDatabricks社が協業し、「データ&AI分析基盤の支援サービス with Databricks」を提供しています。 ■データ&AI分析基盤の支援サービス with Databricks 　https://www.ap-com.co.jp/service/data_ai/ ■生成AI 自社導入・活用支援サービス 　https://www.ap-com.co.jp/service/llm/

ネットワークセキュリティに課題をお持ちのお客様の運用・保守ご支援を中心とする、ネットワークの設計構築運用保守を行うネットワークエンジニアを募集しています！ 幅広いフェーズを経験し、自らの価値を高めたいネットワークエンジニアには、特に市場価値を高められるポジションです。 常に最新の情報をキャッチアップし、お客様課題の解決に積極的にチャレンジする人におすすめです。 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた

▼募集ポジション 　インフラエンジニア職 　（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ▼業務内容 　お客様のインフラ課題に対し、 　ネットワークやサーバー、クラウドの 　コンサルティングおよび設計・構築から 　運用保守まで幅広く支援をしていきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後イメージ ＜2026年4月～6月＞ 　・入社時研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ 　・人事部や各事業責任者との

事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています！ 既にご経験がある方には、リーダーやマネージャー、PMをお任せいたします。 リーダー以上のポジションでも、技術に特化した専門職であるプロフェッショナル職、プロジェクトマネージメント職、ピープルマネジメントや案件管理を行うラインマネージャーなど、様々なキャリアを選択することができ

入社後すぐは、同じ月に入社した同期の方々と新入社員研修を受けます。 その後、外部研修の受講、配属先のOJTなど、様々な方法でご本人のスキルレベルに応じた形で業務に少しずつ慣れていっていただきます。 自己研鑽＋教えたがり社員の指導により、エンジニアとして自走できるレベルまでスキルアップできるため、ご安心ください！ 業務としては、ネットワークに関する構築～運用から業務をスタートいただきます。 ビジネススキルが

■募集部門の紹介 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを 両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、 多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、 バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。 ■想定配属先 　戦略人事本部 情報システム部　 　　・部長

■募集の経緯 新たな技術領域を中心とした提案により、エンタープライズの顧客の信頼が拡大し案件引き合いが増えている状況の為、業容拡大の為、案件リードを任い共に組織を牽引いただける方を募集することとなりました。 現在この業務領域を主担当とするメンバーは1名で、2名体制に拡大します。 ◎参考情報 　・ACS事業部について 　　　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ 　・クラウドネイティブ内製化支援サービス 　　　https://www.ap-com.co

■募集の経緯 配属部署であるACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/ac

▼募集ポジション 　インフラエンジニア職 　（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ▼業務内容 　お客様のインフラ課題に対し、 　ネットワークやサーバー、クラウドの 　コンサルティングおよび設計・構築から 　運用保守まで幅広く支援をしていきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後イメージ ＜2025年4月～6月＞ 　・入社時研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ 　・人事部や各事業責任者との

■概要 『今までのSIを変えたい』という想いから「クラウドネイティブ内製化支援」をテーマに、2021年に立ち上げた新規事業です。 日々仲間たちと一緒に新しい技術を学んだり「ああでもないこうでもない」と議論し行動し続け、非常に楽しく充実しているAzureコンテナ事業。 今後はこれを更に成長させていきます。 その要である、コンサルティングやシステムアーキテクチャ設計支援業務に携わってくださる方を募集します。 ■業務内容 お

■募集背景 エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■解決したい課題 当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。また、今年は6カ年にわたる中期事業計画の初年度にあた

■募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」を ビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず ”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、 配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、 研修に留まら

■採用背景と課題 　私たちエーピーコミュニケーションズは、エンジニアファーストな価値観をもつ会社です。 　現在、事業成長に伴う従業員の増加をはじめ、 各地からフルリモートで働くメンバー や 　子育てをしているパパママの増加 、フレックス制の導入など会社として様々な局面で 　日々変化をしていっています。 　一方で、 現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための施策立案や推進 、 　各種サポート業務を行う

■募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」を ビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず ”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、 配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、 研修に留まら