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エンジニアが熱狂し続けられる環境でリーダー/PMとして活躍いただける方募集

ネットワークエンジニア/PM
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on 2024-11-07

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エンジニアが熱狂し続けられる環境でリーダー/PMとして活躍いただける方募集

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Yasuyo Kawamura

エーピーコミュニケーションズに2000年に入社し、現在はiTOC事業部CWE部のグループマネージャーと、戦略人事本部 人事企画部 総務グループを兼務しています。 2021年からiTOC事業部と総務を兼務しており、現在は、NWの構築・運用保守を行う複数のPJの管理を行っており、ピープルマネジメントから営業まで幅広く対応し日々奮闘しています。2009年からの人事総務経験を活かし、労務管理に強みを持っています。 プライベートではアジアへの海外旅行と、あまり上手ではないですが趣味のゴルフを楽しむアクティブな日々を過ごしています。

石本 健

2003年入社 未経験からの転職でネットワークエンジニアとして通信事象者やメーカなど複数のお客様先に常駐。 現在はiTOC事業部MBS部のグループマネージャーとして複数の案件を管理しております。 主に情シス部門の案件や自動化案件に携わっています。 ネットワークエンジニアとしては運用メインに運用/監視設計や業務効率化など注力していました。 現在は管理職の立場として、時には営業活動、時には案件マネジメント、時にはメンバー管理などを 行っております。 プライベートでは暇があればゴルフに没頭する日々を送っています。

Kiyokazu Koyama

エーピーコミュニケーションズのTalent Acquisition部、部長兼採用責任者。 自社全体の採用戦略、メンバーマネジメント、エンジニアメンバー向けのコーチングなどの組織開発を担当。 前職はグッドパッチに7年在籍し、デザインパートナー事業のHRBPをやっていました。 ■生い立ちと特徴 富山県にある豊かな自然に囲まれ、1日にバスが2本しか走らないような田舎町で誕生。 ちなみにコンビニやマックに初めて足を踏み入れたのは中学生の時で今考えると世俗に疎い少年時代でした。 小・中学校はサッカーをしながら、駅伝や奇妙な演技力で演劇に駆り出される。そのほか中学時代にオーストラリア・メルボルンでの2週間ホームステイを経験。その時は90年振りの大寒波を経験する。日本との気温差は40℃あり、帰国後風邪をひく。弁論大会では地区大会で優勝し県大会に出場。 高校時代はサッカー部が無かったので陸上部に所属。オリンピアンも輩出した全国クラスのホッケー部の影響でグランドを使えず専らロードでの練習でしたが何とか個人で北信越大会まで出場(最下位でしたが・・)。全国高校駅伝の県大会では、他の部活からの寄せ集めチームで4位と大健闘(と、実況にまでゴール時に言われる程の大健闘でした)。 大学は関西方面と新潟で悩んだ末、新潟大学の法学部に進学。陸上部(駅伝)とゼミに明け暮れ、陸上部では仲間やコーチと共に試行錯誤し、その後の後輩達の大活躍の礎になる(と、言われているらしい)。 就職後は様々な業界を渡り歩き一見すると一貫性の無い様に見えるものの、2008年以降は人事・採用を経験。異色な経験は一時期はコンプレックスでしたが、今はそれが強みになっているように思います。色々な環境、色々な人に触れてきたからこそ今があるんだと改めて感じています。 この会社だからこの経歴だから無理というバイアスはかけずに本質を見るようにしています。自分を信じている人の可能性を奪ってはいけない。過去の体験からこのスタンスを大事にしています。 趣味はランニング(低酸素ジム、パーソナルなどを駆使。フルマラソンは3時間11秒がベスト)で、最近はコーチとして様々なテーマでコーチングを実施しています。

Shudo Ami

前職では大手複合機メーカーでカスタマーエンジニアとして就業。 複合機のトラブルを直すだけでなく、複合機や自社ソフトウェアを使用したお客様の業務改善をご提案するプリセールス活動、またその社内推進に従事。 2019年6月に未経験でエーピーコミュニケーションズへ入社。 iTOC事業部に配属、大手通信事業者のISP運用保守案件に参入し、サービスマネージャーとして 案件の管理、フロントメンバーへの教育、お客様への報告や新規案件の立ち上げなどを担当。 2023年2月よりiTOC事業部の採用担当となり、中途採用の候補者/エージェント対応、採用戦略の立案を担当。 食べること、寝ることが大好きです。太陽光が苦手です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ's members

エーピーコミュニケーションズに2000年に入社し、現在はiTOC事業部CWE部のグループマネージャーと、戦略人事本部 人事企画部 総務グループを兼務しています。 2021年からiTOC事業部と総務を兼務しており、現在は、NWの構築・運用保守を行う複数のPJの管理を行っており、ピープルマネジメントから営業まで幅広く対応し日々奮闘しています。2009年からの人事総務経験を活かし、労務管理に強みを持っています。 プライベートではアジアへの海外旅行と、あまり上手ではないですが趣味のゴルフを楽しむアクティブな日々を過ごしています。

What we do

私たちエーピーコミュニケーションズはITインフラの技術支援を主事業としており、Ansible、Palo Alto、AWS、Microsoft Azureといった技術領域に強みを持っています。 未経験から経験者の方まで幅広く採用しており、社内大学であるAPアカデミーをはじめとした多種多様なスキル支援により、ITエンジニアとしてスキルアップいただくことが可能です。 ラーニングエージェンシーの研修サービスを継続して活用し、学ぶ文化醸成にも努めており、利用率が高い企業から選定される賞、「ラーニングカルチャー賞」も受賞しています。 ラーニングカルチャー賞のプレスリリース:https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10568 ◆主な事業 得意領域や技術戦略に合わせて、大きく分けて5つの事業部があり、こちらはiTOC事業部の募集となります。 ・iTOC事業部  キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった  ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ・クラウド事業部  AWSを中心としたクラウド領域の技術支援をしております。  クラウドネイティブ技術を中心としたSI案件や、パブリッククラウドを活用した設計構築~運用案件を取り扱っております。 ・ACS事業部  主にエンタープライズ企業に対して「お客様主導で自走できる高速なアジャイル開発チーム」の構築を支援するために、  DXシステム設計構築/支援、Platform Engineering推進支援、実践型クラウドネイティブトレーニングを提供しています。 ・グローバルビジネス事業部  日本企業の海外拠点や海外のお客様を対象に、オフショア案件の創出やITインフラのSIサービスを提供しています。  統合データ分析プラットフォームを活用したデータ分析、データサイエンス、機械学習の内製化支援も提供しています。 ・先進サービス開発事業部  ファイアウォールテスト自動化製品である「NEEDLEWORK」に関する企画立案、製品開発、販売、保守を行っています。
オフィスエントランス
エントランスにはバーカウンターがあり、ここで話す社員がよく見られます
キャリアイメージ
横串チーム(勉強会)
エンジニアとして技術を極めたい方、ビジネススキルを活かしたい方をお待ちしています!
各種ベンダーからなど、様々な賞を受賞しています

What we do

オフィスエントランス

エントランスにはバーカウンターがあり、ここで話す社員がよく見られます

私たちエーピーコミュニケーションズはITインフラの技術支援を主事業としており、Ansible、Palo Alto、AWS、Microsoft Azureといった技術領域に強みを持っています。 未経験から経験者の方まで幅広く採用しており、社内大学であるAPアカデミーをはじめとした多種多様なスキル支援により、ITエンジニアとしてスキルアップいただくことが可能です。 ラーニングエージェンシーの研修サービスを継続して活用し、学ぶ文化醸成にも努めており、利用率が高い企業から選定される賞、「ラーニングカルチャー賞」も受賞しています。 ラーニングカルチャー賞のプレスリリース:https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10568 ◆主な事業 得意領域や技術戦略に合わせて、大きく分けて5つの事業部があり、こちらはiTOC事業部の募集となります。 ・iTOC事業部  キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった  ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ・クラウド事業部  AWSを中心としたクラウド領域の技術支援をしております。  クラウドネイティブ技術を中心としたSI案件や、パブリッククラウドを活用した設計構築~運用案件を取り扱っております。 ・ACS事業部  主にエンタープライズ企業に対して「お客様主導で自走できる高速なアジャイル開発チーム」の構築を支援するために、  DXシステム設計構築/支援、Platform Engineering推進支援、実践型クラウドネイティブトレーニングを提供しています。 ・グローバルビジネス事業部  日本企業の海外拠点や海外のお客様を対象に、オフショア案件の創出やITインフラのSIサービスを提供しています。  統合データ分析プラットフォームを活用したデータ分析、データサイエンス、機械学習の内製化支援も提供しています。 ・先進サービス開発事業部  ファイアウォールテスト自動化製品である「NEEDLEWORK」に関する企画立案、製品開発、販売、保守を行っています。

Why we do

エンジニアとして技術を極めたい方、ビジネススキルを活かしたい方をお待ちしています!

各種ベンダーからなど、様々な賞を受賞しています

◆エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、お客様を笑顔にすることにつながる エーピーコミュニケーションズは、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げています。 重要なのはお客様を笑顔にすると願うことではなく、どうしたらお客様を笑顔にすることができるかを全社員で考え、取り組むことです。 私たちは多くの産業により多くの影響を与えることが出来るのは「SIer」であると考えており、 今以上にSI業界自体を活性化させ、SIerの新しい価値を創り出すことを目指しています。 そんな私たちがエンジニアのキャリアパスを実現するにあたって、 SI業界のしがらみから逃げずに正面から立ち向かうことで他のSIerの模範となることができ、 私たちがSIerとして業界の垣根を意識せずに様々な事業に挑戦し続けることで SI業界自体を活性化しSIerの新しい価値を創り出せると考えているからです。 私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。 それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。 それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。 そのためには、社員が学ぶべきものを学べ経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。 エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。 これが、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げている理由であり、NeoSIerである当社が実現すべきことです。

How we do

キャリアイメージ

横串チーム(勉強会)

◆インフラのフルスタックエンジニアを目指す エーピーコミュニケーションズでは、エンジニアを何よりも第一に考え、スキル支援/キャリア支援の施策を多数取り揃えています。 営業はおらず、面接、オファー面談を実施した事業部のマネージャーがご本人の希望に合わせて配属を検討するため、希望しない配属はありません。 iTOC事業部ではインフラのフルスタックエンジニアを目指しており、ネットワーク、サーバ、クラウド、自動化、ゼロトラストなど、幅広い技術を身につけることができます! ・キャリアパスの明確化 ITインフラコンサルタント、ITインフラ自動化エンジニア、ネットワークセキュリティエンジニア等、研修や案件を通してキャリアアップ出来る仕組みがあります。 また、エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の様々なキャリアパスを用意しています。 それぞれの職種で目標や評価のされ方も変わります。 ・配属先の決め方 入社前面談や上長との1on1を通して、希望するキャリアを一緒に考えています。チームでの配属や案件でのOJTも豊富です。 ・キャリア相談室 国家資格キャリアコンサルタントをもつカウンセラーが仕事の課題やキャリアの悩み・葛藤などをヒアリング 今までの経験を一緒に振り返り、自分自身の価値観や強みを整理しながら、キャリアデザインをお手伝いします ・現場報告会 数ある案件の中から、いくつかの現場をピックアップし、そこでの案件内容や業務内容を社員に紹介する全社イベント 業務の中で培ったノウハウ、メンバー編成や、仕事の進め方など、現場のメンバー自らが、社員に向けてプレゼンを行います ・スキルアップの支援 社内大学のAPアカデミー(研修制度)、Udemy受講費用負担、Ping-t貸出、技術書/ビジネス書の購入リクエスト、資格受験費用負担、AWS/Azureの検証環境が使用可能など ※CCNP大作戦 ご本人のスキルアップ、お客様へ提供するサービス品質向上を目的としたキャンペーンとして実施中 合格時報奨金、対策講座の受講、不合格時の受験費用負担などによりCCNP合格をバックアップ ・横串チーム 新しい技術知識を習得するためのプロジェクトを横断した勉強会を開催(参加自由)

As a new team member

事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています! 既にご経験がある方には、リーダーやマネージャー、PMをお任せいたします。 リーダー以上のポジションでも、技術に特化した専門職であるプロフェッショナル職、プロジェクトマネージメント職、ピープルマネジメントや案件管理を行うラインマネージャーなど、様々なキャリアを選択することができます。 あなたのご希望に合わせて選択することが可能で、毎月の1on1や、キャリア相談室にて是非ご相談ください。 <案件例> ・大手SIerの大規模案件にてネットワークSI業務 ・自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務) ・某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義~設計構築) 新しい会社でチャレンジしたい方、ぜひお気軽にカジュアル面談へご応募ください。 情報交換のみでもかまいません。 メンバーも含めて裁量権があることが特色のため、新しいことにチャレンジしたい方にはご活躍いただけると考えています。 昇給機会が年4回あるという評価制度を利用し、スピード感を持ってキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちいたしております! ◆参考情報 ・公式サイト https://www.ap-com.co.jp/ ・リクルートサイト https://www.ap-com.co.jp/recruit/ ・技術ブログ https://techblog.ap-com.co.jp/ ・広報ブログ https://www.ap-com.co.jp/blog/ ・Qiita https://qiita.com/organizations/ap-com
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Yasuyo KawamuraiTOC事業部 兼 戦略人事本部 人事企画部 総務グループ
石本 健iTOC事業部MBS部 グループマネージャー
Kiyokazu KoyamaTalent Acquisition部 部長兼採用責任者
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