面接対策

面接って、どうしても緊張しますよね。なので最初にお伝えすると、うちの面接は「完璧な受け答え」を見る場というより、お互いに相性を確かめる時間だと思っています。とはいえ、一緒に働くイメージを持つため... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で評価される自己PRの設計を解説。✅自己PRは職種要件起点で考える✅強みは成... Read more

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で頻出する質問の意図と事前準備の要点を解説。✅志望動機は「選択理由」と... Read more

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接を「相互理解の場」として捉えるべき理由と準備の仕方を解説します。✅回答... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で「自然体になれない」状態の構造を解説します。✅緊張は性格ではなく準備不足の結果✅... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で落ちる理由を一次・二次・最終の段階別に整理します。✅一次：経験の事実と再現... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職で留学経験を評価に変える視点を解説。✅「何を学んだか」を職務に接続✅成果は行動と変... Read more

こんにちは、ワンプルーフ採用担当です。 転職活動において、避けては通れない「面接」。「どんなことを聞かれるんだろう？」「何を準備すればいい？」と不安になる方も多いはず。そこで今回は、弊社の面接官... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で退職理由を聞かれた際に見られている本当のポイントを解説します。✅ 退職理由... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接での強みの伝え方を解説します。✅強み別に自己PR例文を34掲載✅具体エピソー... Read more

みなさん、あけましておめでとうございます。千株式会社 人事部のすずです。（今回から親しみやすく、あだ名デビューします！）新しい年を迎え、2027年卒の新卒採用プロジェクトがいよいよ始動しました！... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が面接での自己紹介の本質とポイントを丁寧に整理します。✅ 結論ファーストで伝えるべき... Read more

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が転職面接で「最近のニュース」の答え方を解説します。✅ 応募業界・企業に関連するニュ... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、面接で「自然体」を再現性高くつくる考え方と準備法を解説。✅自然体は感覚ではなく設計でき... Read more

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職回数の見られ方と対策を解説。✅転職回数そのものより直近の在籍期間が重視... Read more