ファイナンシャルエスコート株式会社 about 8 hours ago Follow 夏目 さやか and 1 others 「今日、辞めると言ってくる」—私が大手証券会社を離れた日 正月明けの朝。 いつものようにスーツに着替え、会社へ向かおうとしていた時だった。村田の中で、ふと何かが切れた。「今日、言おう」1年ほど前から、独立という選択肢は頭の中にあった。 このまま大手証券... Read more
tocotoco株式会社 25 days ago Follow 中島 優花 なぜ人は辞めるのか?離職率トップ5から見える構造的な問題 福祉の仕事は「やりがいがある」と言われる一方で、離職率の高さも長年の課題として語られてきました。ただこの問題を向いていない人が多い、仕事が大変だからで片付けてしまうと、本質を見誤ってしまいます。... Read more
Tomofumi Ikeda 27 days ago Follow 小さな会社で経理が属人化すると、何が起きるのか 小さな会社ほど、経理は少人数で回されています。経理担当が一人だけ、あるいは社長や管理部門が兼務している。そうした体制自体は珍しいことではありませんし、最初のうちはそれでも何とか回ることが多いです... Read more
インビジョン株式会社 about 1 month ago Follow yasuda maki 3月に退職、11月に復職。アルムナイ最速記録を更新。 中目黒が桜の開花を待ちわびる今日この頃。桜咲く、前に10年ぶりの恋が散りました。五十嵐と申します。先日の高知出張での夜のこと。2軒目で訪れたのは、ピアノの生演奏で歌えるスナック。失恋2日目の私、... Read more
採用ブログ 5 months ago Follow sato m and 2 others 同じ給料でも、辞める人と続ける人がいる理由。 こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は、「仕事を辞める理由」について思うことを書いてみます。自分の経験や、求職者・友人の話をもとに整理しました。仕事を辞めたい理由お金の問題を分解してみる人... Read more
株式会社K・ライズホールディングス 5 months ago Follow Yoko fujimori 離職率よりも"その人の未来"を見ている会社の話 "成長できる会社" が楽しい理由 - K・ライズホールディングス... 会社を語るとき、「離職率」という言葉がよく使われる。数字として分かりやすく、比較もしやすい。だから「離職率が低い=良い会社」と見られることも多い。もちろん、長く働いてもらえることは嬉しい。一緒に... Read more
谷川クリーニング 6 months ago Follow 谷川 祐一 「辞める時のお願い」に込めた想い 多くの会社にとって、退職は「関係の終わり」を意味するかもしれません。しかし、タニクリでは、退職は「これまでの関係を土台とした、新しい関係の始まり」と捉えています。その考え方は、私たちのユニークな... Read more
株式会社篤月 7 months ago Follow 逸翔 陳 なぜ人は篤月を辞めるのか? ― 本音で語る辞めた人の特徴 はじめにWantedlyでは「活躍できる人」「成長できる環境」を語る記事が多いですが、篤月はあえて逆をやります。 「辞めた人にはどんな特徴があったのか?」を赤裸々にお伝えします。入れ替わりがある... Read more
退職エントリ 7 months ago Follow 長谷川 大翔 【退職エントリ】スポーツ業界で過ごした7年間とこれから こんにちは。株式会社ジョインハンズスポーツ(以下:JHS)でインターンシップをしております、太田です。この度、三ツ井さんが退職されることになりました。三ツ井さんにはインターンシップの採用当時から... Read more
MATCHMAKER株式会社 8 months ago Follow F Sakatomo 退職率が○○%だった件 みなさんこんにちは、採用担当のSakamotoです📝今日は表題の通り、離職率(ガチ調べ)を調べたデータを持ってきました。早速本題に入りたいところですが、離職率とは? 最初にここを定義づけておきま... Read more
株式会社バイネーム 10 months ago Follow バイネーム 採用 バイネームの良い点と改善点。退職予定のデザイナーに聞いてみた 静岡を拠点にWebサイトのデザインとコーディングを手がけてきた内山さん。デザインコンサルティングファーム・バイネームでの新たなデザイン経験を経て、次のステップに進むことになりました。退職直前のい... Read more
Koichi Ogawa about 1 year ago Follow 書籍【離職防止の教科書】読了 現在そしてこれから「超人材難」が加速していく。どうやって人材を獲得し、どうやって離職防止をしていくか。企業の人材戦略人事戦略は、経営に直結する最重要事項だと思う。しかし、いまだにこれが現経営陣含... Read more
アドネス株式会社 over 1 year ago Follow しおり 「一生の仲間ができました。」大阪の仕事を退職し、アドネスにジョインして初めて仕事が楽しいと思えました。【アドネス社... アドネス社で、社会のために活躍するスタッフを紹介するシリーズ17弾です。今回は、アドネス社で営業管理として活躍してる阿部氏(25歳)を紹介させていただきます。YouTubeとの出会いから始まった... Read more
フルカイテン株式会社 over 1 year ago Follow Ami Miyamoto 入社半年、負のスパイラルから退職決意。なのに半年後 社内アワード獲得!社員の強みを引き出すフルカイテンの魅力 ビジネス開発部 ビジネス戦略チームの河込です。社内ニックネームは「ゴメス」です。僕は 2023年11月にカスタマーサクセス(以下CS)として入社、2024年8月に異動し、今に至ります。 この記... Read more
M Tanaka over 1 year ago Follow 新しい技「あやふや」 誕生日は12月いつか(あやふや)Wantedlyやってる人間ならきっとこれが分かる世代だろう(適当)日吉君の誕生日に上げようと思ったんですが、意外と忙しくて上げられず。面白おかしく弊社のことを書... Read more