退職

こんにちは。ストラーツ採用担当の鎌上です。昨年の10月からHR担当としてストラーツにジョインし、早9ヶ月。目標だったエンジニア採用が無事完遂したこともあり、一旦ストラーツの採用が終了の運びとなり... Read more

ミラクアいちばんの功労者https://www.wantedly.com/companies/company_3095245/post_articles/318211ミラクア創業当時から活躍し、... Read more

エバーセンスには、退職後も、業務委託として週3日いっしょに働き、オフィスにもslackにも変わらず出没し続けるメンバーがいます。少し不思議な関係性かもしれませんが、退職したから会社とは別々の道、... Read more

今回は、株式会社ハッカズーク（以下ハッカズーク社）の代表・鈴木 仁志さんと實重 遊さんをお迎えして、「ヒトと組織の未来」をテーマに、アッテル代表・塚本と対談を行いました。前編では、HR領域におい... Read more

こんにちは。人材開発部の秋山です。タイトル記載の通り、人材開発部・教育事業部のスタートアップメンバーとしてSES営業の兼任も行っていた善方さんが今冬で退職する運びとなりました。そこで今回は『神環... Read more

「最近、 優秀な若手社員が相次いで会社を辞めてしまう」「高い費用をかけて新卒を採用したのに、 20代の離職率が高い」というお悩みを抱えている企業様も多いのではないでしょうか。日本人材紹介事業協会... Read more

今回は、UZUZを退職する社員・森川に、インタビューを実施！21歳で入社し、今では26歳になった森川。この5年間での「UZUZでの思い出」や「退職に至った経緯」などを包み隠さずお話ししていただき... Read more

http://nextkid.taishokudaikou-ranking.com/https://taishokudaikou-ranking.com/ Read more

Wedge（ウェッジ）10月号『再考 働き方改革』の、『出戻り採用、リファラル採用……「縁」を積極的に活用する人事戦略』特集にて、ハッカズーク代表鈴木のコメントと弊社クライアントであるクラレ様の... Read more

ダイヤモンド・オンラインにて『元社員という「宝の山」を活かす、退職者コミュニティの威力』のタイトルで、弊社および弊社クライアントでの取り組みが取り上げられました！！記事はこちら＞＞会社とアルムナ... Read more

本日2019年7月19日、日本経済新聞（朝刊）に、ハッカズークおよび弊社代表鈴木のコメントをご紹介いただきました！＞＞記事はこちら：海外有力企業、同窓会「アルムナイ」定着 退職者の交流促す「アル... Read more

2019年6月12日（水）、「NHK NEWS WEB」で、JILL STUARTやADDICTIONを手がける化粧品大手コーセー戦略ブランド事業部様のお取り組みや、法人向けクラウドサービス「c... Read more

本日2019年5月23日（水）、東京新聞（夕刊）にて『「辞め方改革」退職後も関係維持』のタイトルで、弊社および弊社クライアントでの取り組みが取り上げられました。記事はこちら＞＞「会社を辞めた人と... Read more

先日、メンバーの卒業ごはん会を開催しました！設立して8期目のBe&Doですが、実は退職者はこれが初めて。卒業メンバーは、会社に新しい風を吹き込み、得意分野で存分に力を発揮してくれました。これも当... Read more

こんにちは！ハッカズーク広報の築山です！日本ユニシスグループのユニアデックスさんが運営する『NexTalk』で、弊社CEO鈴木のインタビュー記事が公開されました★「退職者」と「企業」の新しい関係... Read more