退職

人が辞める理由は給与より先に、言葉にされていない"会社の当たり前"にある。よくある事例をまとめてみました。https://note.com/jinjibu_20200701/n/n3626172... Read more

前任者が退職した後、「引継ぎが十分ではなかった。」「あの人が辞めて後任の人が使えない。」そんな言葉を耳にすることがあります。業務が止まる。問い合わせが増える。後任者が困っている。その結果、「引継... Read more

退職や異動の際、「引継ぎマニュアルを作成してください。」と言われる会社は少なくありません。業務の流れ。システムの使い方。年間スケジュール。取引先一覧。ログイン情報。前任者が時間をかけて資料を作成... Read more

退職や異動が決まると、「最後まで担当をお願いします。」という言葉をよく耳にします。もちろん、最後まで責任を持って仕事をすることは大切です。しかし私は、一つ疑問があります。前任者は、本当に最終日ま... Read more

前職の取引先から、いまだに連絡が来る理由退職や異動をした後でも、以前の担当者へ取引先から連絡が入ることがあります。担当者が変わること自体は、どの会社でも起こることです。しかし、その後も前任者へ問... Read more

先日、ある会社とのやり取りでこんなことがありました。担当者が異動になったにもかかわらず、前任者から連絡があり、その後、新しい担当者からも連絡が来ました。どちらも間違っているわけではありません。で... Read more

「また募集してる。」求人サイトを見ていて、そんな会社を見かけたことはありませんか。数か月前にも募集していたはずなのに、また同じ職種が掲載されている。一人辞めて補充したと思ったら、また次の人が辞め... Read more

正月明けの朝。 いつものようにスーツに着替え、会社へ向かおうとしていた時だった。村田の中で、ふと何かが切れた。「今日、言おう」1年ほど前から、独立という選択肢は頭の中にあった。 このまま大手証券... Read more

福祉の仕事は「やりがいがある」と言われる一方で、離職率の高さも長年の課題として語られてきました。ただこの問題を向いていない人が多い、仕事が大変だからで片付けてしまうと、本質を見誤ってしまいます。... Read more

小さな会社ほど、経理は少人数で回されています。経理担当が一人だけ、あるいは社長や管理部門が兼務している。そうした体制自体は珍しいことではありませんし、最初のうちはそれでも何とか回ることが多いです... Read more

中目黒が桜の開花を待ちわびる今日この頃。桜咲く、前に10年ぶりの恋が散りました。五十嵐と申します。先日の高知出張での夜のこと。2軒目で訪れたのは、ピアノの生演奏で歌えるスナック。失恋2日目の私、... Read more

こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は、「仕事を辞める理由」について思うことを書いてみます。自分の経験や、求職者・友人の話をもとに整理しました。仕事を辞めたい理由お金の問題を分解してみる人... Read more

会社を語るとき、「離職率」という言葉がよく使われる。数字として分かりやすく、比較もしやすい。だから「離職率が低い＝良い会社」と見られることも多い。もちろん、長く働いてもらえることは嬉しい。一緒に... Read more

多くの会社にとって、退職は「関係の終わり」を意味するかもしれません。しかし、タニクリでは、退職は「これまでの関係を土台とした、新しい関係の始まり」と捉えています。その考え方は、私たちのユニークな... Read more

はじめにWantedlyでは「活躍できる人」「成長できる環境」を語る記事が多いですが、篤月はあえて逆をやります。 「辞めた人にはどんな特徴があったのか？」を赤裸々にお伝えします。入れ替わりがある... Read more