株式会社スタンディングポイント 10 days ago Follow 望月 理恵子 評価されていると感じること~商品課 天野さん~ 商品課の天野さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。あります。特に、感謝の言葉を伝えていただいた時に自身の仕事が社員の皆様に良い影響を与える事が出来たんだと実感しています... Read more
セレクションアンドバリエーション株式会社 13 days ago Follow セレクションアンドバリエーション株式会社 採用 人事評価は覆らない スタート時点の行動がカギ 一定のタイミングごとに上司に評価をされて、その結果昇給額や賞与額が決まる。その決定方法に理不尽な思いをした人も多いのではないでしょうか。たとえば5段階評価で、平均より下の評価が2回も続けば、何を... Read more
株式会社スタンディングポイント 26 days ago Follow 望月 理恵子 評価されていると感じること~宅配買取センター 百地さん~ 宅配買取センターの主任の百地さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。もちろんあります!例えば、good&newで佐藤部長や加藤店長から自分のことを配信していただいたときは... Read more
パーソルファシリティマネジメント株式会社 about 2 months ago Follow YUKI HATTORI 【社員インタビュー】~データマネジメントプログラムチーム、評価・リサーチチーム編~ ー 鴻田さん(写真の左)、齋藤さん(写真の右)、よろしくお願いします! まずは自己紹介として、お名前、所属、趣味、この職種を選んだ理由を教えてください。鴻田:鴻田経雅(こうだのりまさ)と言います... Read more
増井電機株式会社 about 2 months ago Follow 平井 高志 評価の仕事って奥深い。就職で苦労した新卒エンジニアが、自動化プログラムの開発も手がけるようになるまで。【社員インタ... こんにちは!増井電機です!今回は、新卒で入社したテストエンジニアの平井さんにお話しをうかがいます。転職での苦労を経て、「評価の奥深さを知った」と話す平井さん。入社後の業務・現在の仕事・やりがいに... Read more
株式会社スタンディングポイント about 2 months ago Follow 望月 理恵子 スタンディングポイントの新入社員について、上司/先輩に聞いてみました!~関西エリア編~ 2023年入社の新入社員について、各部門の上司または先輩に聞いてみました☆彡神戸三宮店の鑑定士 瀬戸さんについて、神戸三宮店の責任者の北濱さんに聞いてみました( `ー´)ノ‥‥‥‥‥‥‥‥Q 配... Read more
株式会社スタンディングポイント 2 months ago Follow 望月 理恵子 スタンディングポイントのピンポイント×22卒 筒井さん スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、大阪心斎橋店勤務の筒井さんに聞いてみました!★*:;;;;:*★*:;;;;:*★《自分の仕事がきちんと評価されていると感じるポイン... Read more
株式会社スタンディングポイント 2 months ago Follow 望月 理恵子 評価されていると感じること~販売事業課 北濱さん~ 神戸三宮店店長の北濱さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。あります。数字面では達成できているか否かで分かりますよね。自分の評価をするのは上司なので、その評価は「その通り... Read more
株式会社スタンディングポイント 3 months ago Follow 望月 理恵子 評価されていると感じること~買取専門店統括マネージャー 松岡さん~ 買取専門店統括マネージャーの松岡さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。評価しかされていないと思っています。見えにくいところまでしっかりと見られている、なぜかみられている... Read more
株式会社スタンディングポイント 3 months ago Follow 望月 理恵子 評価されていると感じること~神戸三宮店の鑑定士 磯村さん~ 神戸三宮店で鑑定士として勤務している磯村さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。評価されていると感じることはあります。日報を変えてみたのですが、そのことに山田マネージャー... Read more
株式会社ユニメディア 3 months ago Follow 鈴木 貴美子 【人事制度】昇格を目指すための新人事制度!その特徴と内容とは? 2024年、新しい1年が始まりました。あけましておめでとうございます!人事の鈴木です。株式会社ユニメディアでは新年の代表挨拶で、このような話が社員全員にありました。 「今年は変革... Read more
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 5 months ago Follow 山本 千恵 だから成長できる!PDPの評価基準・研修について ポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)には、現在400名強の社員、アルバイト約500名の合計約900名のスタッフが在籍しています。(2023年時点)年代としては20〜30代が最も多く、平均... Read more
制度・文化 6 months ago Follow 須賀 仁一 【制度】自分で立てた目標で昇給?!驚きの評価制度とは!Vol.0〔後編〕 こんにちは!株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の須賀です🙌もうすっかり衣替えの季節ですね🍂最近、秋冬物の洋服を買って散財してしまいました。。。それも一つの秋の醍醐味ですよね!さて今回... Read more
一般財団法人SF豊泉家 7 months ago Follow 牧田 みゆう and 3 others 人に誠実に向き合う豊泉家の魅力とは?私が豊泉家で働く理由 #1 本日はお時間をいただきありがとうございます。まずは自己紹介からお願いします!総務管理部でリーダーをやっている山本です。仕事内容としては、一般的に「人事・労務」と言われるところで、今は給与計算や入... Read more
一人ひとりの希望を実現する仕組み 7 months ago Follow VISIONARY JAPAN 採用広報 業界最高水準の還元率!仕組みと社員の声をご紹介します【VISIONARY BLOG #02】 📌はじめにVISIONARY JAPANでは社内外に対して透明性のある経営を約束し、全社員がフェアになる環境を整えています。その一例として、案件単価・契約内容・契約期間・評価制度などを“全て“エ... Read more