株式会社プロジェクトメイト 28 days ago Follow 𠮷田 朱里 【メンバーインタビュー】未経験から『経営者や事業責任者の右腕』PMOになれた理由 フィットネス業界で10年のキャリアから、未経験で「経営者の右腕」PMOへ。知識ゼロのスタートから、いかにしてPMOとしてプロジェクトを数社も動かす人材になったのか。「キラキラした世界じゃない」と... Read more
崇雄 武藤 20 days ago Follow AI & DX Leaders’ Conference 2026 人・組織・事業の再定義とビジネス戦略再考 イベント名:AI & DX Leaders’ Conference 2026 人・組織・事業の再定義とビジネス戦略再考開催日時 :2026年3月17日(火)13:00~19:30(予定)会場 ... Read more
Koichi Ogawa 25 days ago Follow 書籍【人生の経営戦略~自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプト20】読了 人生の最終目的が「幸せになること」であれば、それを達成するために、一体何の要素が必要で、どういう手順で攻略していけばよいのか。まさに「人生というマラソンを、戦略的に考えて行動する」ということであ... Read more
株式会社プロジェクトメイト 28 days ago Follow 𠮷田 朱里 【メンバーインタビュー】未経験から『経営者や事業責任者の右腕』PMOになれた理由 フィットネス業界で10年のキャリアから、未経験で「経営者の右腕」PMOへ。知識ゼロのスタートから、いかにしてPMOとしてプロジェクトを数社も動かす人材になったのか。「キラキラした世界じゃない」と... Read more
Noboru Gunji about 1 month ago Follow 日経ムック『小売業と店舗の最新トレンド2026』全面監修しました この本で伝えたかったこと少子高齢化に伴い、商圏人口は縮小し続けています。これまでの店づくりの延長線上に答えはありません。本書では、「売れる」を実現するために店舗が今やるべきことを、品ぞろえ・陳列... Read more
株式会社BARE NOTE STUDIO about 1 month ago Follow 採用 担当 and 4 others 【密着】未経験からBNSの守護神へ。1人バックオフィス清水さんの日常。 こんにちは、株式会社BARENOTESTUDIO採用担当です!BNSを裏側で支えるのは、実はバックオフィス未経験でジョインした清水さん。1人で全部署を支えるというミッションは、正直に言って楽なこ... Read more
片山 颯斗 about 1 month ago Follow 高卒・24歳だった時の私が、グロービス経営大学院(MBA)に「真っ白なキャンバス」で飛び込んで得た、人生を変える話 私は、グロービス経営大学院(オンライン校24期)への進学を決めました。 当時、24歳。 最終学歴は高卒。 現場経験はあるけれど、経営だの戦略だのといった「カタイ」言葉とは無縁の世界で生きてきた... Read more
AION株式会社 about 1 month ago Follow Info AION and 1 others 「AI導入率は8割。でも現場は楽にならない」という不都合な真実。AIONが "優秀な社員のクローン化" に挑む理由。 AION(エーアイオン)株式会社 代表の細貝です。私はこれまで、P&Gでブランドの経営戦略を叩き込まれ、その後、スタートアップでCTOとして技術の最前線を走ってきました。「ビジネス(戦略)」と「... Read more
望月 信輔 about 1 month ago Follow 労働法改正は「経営戦略の試金石」 今後予定される2027年の労働法改正では、柔軟な働き方や両立支援の強化などが議論されており、これまで同様、厚生労働省主導で制度整備が進むことが想定されます。ここで差が出ます。・仕方なく対応する会... Read more
株式会社トップヒルズ 3 months ago Follow 下辻 要 and 5 others トップヒルズのキャリアチャレンジ制度をご紹介 はじめにトップヒルズでは2026年1月よりキャリアチャレンジ制度が施行されました。この制度では、全社全部門から必要なポジションを公募し、全社員を対象にエントリーができる制度です。加えて公募に無い... Read more
株式会社トップヒルズ 3 months ago Follow 下辻 要 and 5 others お雑煮を見てふと思ったこと。 皆様、新年あけましておめでとうございます。年末年始はゆっくり過ごせましたでしょうか? 私も自宅のある名古屋に帰省し、有意義に過ごせました。我が家では大晦日の夜から三が日までの食事は外食時を除き、... Read more
エーペックスインターナショナル株式会社 4 months ago Follow Shimon Taga 業界紹介②|旅行業界の「垂直統合」競争 記事を読んでくださってありがとうございます。APEXグループの多賀です!このシリーズでは、私たちAPEXグループが活動する業界がどのようなところなのか、またAPEXグループがどのような会社なのか... Read more
MEMBER EVENT 5 months ago Follow 吉井 里紗 REPORT:アヴァントグループのこれからについて。2025年度下期社員総会を開催しました◎ こんにちは!アヴァント採用担当の吉井です。本日は、2025年10月24日(金)に実施した『2025年度下期社員総会』のようすをお届けします。今回も『AVANT GROUP VISION FOCU... Read more
株式会社グラッドキューブ 5 months ago Follow 田村 美由紀 グラッドキューブがAlibaba Cloud AIとのタッグで開発の未来を切り拓く! みなさま、こんにちは!グラッドキューブ経営企画部の田村です。この度、私たちグラッドキューブは、アリババグループのデジタルテクノロジーとインテリジェンスの中枢であるAlibaba Cloud(アリ... Read more
佐藤 彗斗 5 months ago Follow 【経営者特化】 【経営者特化】ヒアリング質問集(30問)──経営視点・未来視点・意思決定軸を引き出す質問◆ 経営者の価値観・意思決定基準(7問)経営判断をされる際、最も重視している基準は何ですか?“良い経営判断... Read more
株式会社ハッカズーク 5 months ago Follow Hitomi Tomioka 【構造を変える挑戦!】“関係が途切れない社会”を実現する──人と組織のつながりの再設計 人の努力だけでは、社会は変わらない——だから私たちは“構造”から変えることにしました。組織の「関係構造」を変えるという仕事人やチームがいくら努力を重ねても、仕組みそのものが変わらなければ、同じ課... Read more