About ラーゲイト株式会社

ラーゲイト株式会社

https://www.ragate.co.jp

東京都

テクノロジーと人間力で、企業のDXと未来を共創する

多くの企業がDXに悩む中、私たちは技術力（IQ）だけでなく、人の想いに寄り添う人間力（EQ）こそが変革の鍵であると考えます。私たちが解決したいのは、単なるシステムの刷新ではなく、テクノロジーが現場に浸透せず形骸化してしまう社会課題です。「テクノロジーと人間力で、企業のDXと未来を共創する」というミッションのもと、ビジネスと技術、そして人の心がシームレスに繋がり、すべての組織と個人の可能性が最大限に解放された、イキイキとした未来のカタチを目指しています。

Values

Exceptional team members

ラーゲイトには、高い専門性を持つメンバーが揃っています。私たちが定義する「優秀さ」とは、単にスキルが高いことだけではありません。周囲を巻き込み、チームのパフォーマンスを最大化できるオープンなマインドを持ったメンバーばかりです。互いにリスペクトし合い、刺激を受けながら切磋琢磨できる環境が、あなたの成長を何倍にも加速させます。

EQ over IQ

どれだけ高い技術や知識（IQ）を持っていても、クライアントや仲間の痛みに寄り添う感情の知性（EQ）がなければ、真の課題解決はできません。私たちは「人としてどうあるべきか」「相手が本当に求めているものは何か」を常に考え、心地よいコミュニケーションと信頼関係を築くことを何よりも大切にしています。技術力の上に、豊かな人間性を掛け合わせることで、唯一無二の価値を提供します。

Promotes from within

年功序列の文化は一切ありません。入社年次や年齢に関わらず、成果を出した人、自ら手を挙げて挑戦した人が正当に評価され、スピーディにステップアップできる環境です。「もっと裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」「マネジメントに挑戦したい」という意欲を会社が全力でバックアップ。入社1年未満での昇格や、重要ポジションへの抜擢も当たり前に行われる、圧倒的なスピード感があります。

Continuous feedback

私たちは、メンバーの「自律的な成長」を止めません。半期に一度の評価だけでなく、定例の1on1やプロジェクトごとの振り返りを通じて、タイムリーかつ具体的なフィードバックを継続して行っています。良かった点は共に喜び、課題点は次のアクションへどう繋げるかをクリアにすることで、迷いなく次のステップへ進むことができる、安心感と納得感のある評価カルチャーです。

Cutting edge technology

進化の激しいIT業界において、現状維持は退化を意味します。ラーゲイトでは、モダンな開発環境や最新のトレンド・技術スタックを積極的にキャッチアップし、現場への導入を推奨しています。社内での技術ナレッジの共有はもちろん、新しいツールやフレームワークの検証・挑戦を歓迎する風土があるため、エンジニアやPMOとして常に市場価値をアップデートし続けられる環境が整っています。

Work-life balance

プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮するためには、心身の充実が不可欠です。私たちは、リモートと出社のハイブリッド制度を効果的に活用し、無駄な残業を徹底的に排除したスマートな働き方を追求しています。プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら、仕事では最大限の成果を出す。「よく働き、よく休む」をチーム全体で体現しています。

Members

水野渚

Business (Finance, HR etc.)

柳澤大志

杉山元和

久保翔太

ラーゲイト株式会社

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