こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。

本日は、2026年10月9日(金)に実施した社員総会『AVANT & Migalo DI VISION FOCUS 2026秋』の様子をお届けします！今回は、「AI時代に活躍できる組織と人材を目指して 」をテーマとし、グループ全体で推進するAIシフトの戦略から、現場で生まれた驚異的なAIプロジェクト成果、そして私たちが目指すべき新たな行動規範まで――熱気にあふれた1日のハイライトをわかりやすくお届けします！

第一部：グループ戦略 ＆ 新行動規範『Avant way』の誕生

まずはじめにミガロDI事業部よりグループ4社のバリューチェーン再定義と、「2029年3月期に売上高100億円・営業利益率10%」を目指す3フェーズ構想が発表されました。単なる受託開発から、お客様の課題解決に寄り添う「伴走型自立支援組織」への進化を推し進めます。

また鈴木代表からは、新たな行動規範『Avant way』が発表されました！AIが普及する時代だからこそ、差がつくのは「人間の振る舞い」。お客様の課題に自ら向き合い、AIを使いこなしながら自分で決めてやり切る。そして、人やチームとのつながりを大切にし、次の世代へとバトンをつないでいく。『Avant way』は、そんなAI時代に生き残るための5つの振る舞いをまとめたものです。

現場とDX/AI領域を往復して視座を上げる「らせんキャリア」や、2027年4月スタートの新評価制度とも連動し、個人の成長を強力に後押しします！

10分間の休憩を挟み、ここからは各社IT部門、営業部門の具体的な戦略へと突入する「第二部」へ！

第二部：最前線で起きているAI革命 ＆ 爆速成長の成果

第二部では、各社のIT部門・営業部門から上期の振り返りと下期の戦略が発表されました。

アヴァントSI本部からは、「個人タレントの集合体」から「組織で勝つSI本部」への転換が報告されました。開発部の4事業部制への再編、新・螺旋キャリアの制定、推奨資格制度の刷新、若手社員が自ら企画・運営する「G-3会」の発足など、組織・キャリア・制度に一斉に手を入れた上期。下期はAX力を7段階で認定する「AX認定制度」の運用も始まり、つくった仕組みを"回して効かせる"フェーズに入ります。

TIEROからは、AIを「個人の道具」から「会社の基盤」へ変える、独自のAIオーケストレーション基盤が紹介されました。既存システムを置き換えずに、中心に置いたAIが業務の"つなぎ目"を担う仕組みで、企業のAI活用を次のステージへ導く取り組みとして注目を集めました。

営業部門からは、アヴァントの売上昨対比125%という力強い上期実績とともに、受託・AI案件の比率をさらに高める下期方針が共有されました。TIEROも、AIとSalesforceの両輪で一社一社との取引を深めていく戦略を示しました。

第三部：各社プロジェクト成果報告/サービス＆活動紹介/総括

💻各社プロジェクト成果報告

各社の現場から上期のプロジェクト成果が報告されました。

アヴァントSI本部からは、単発で人を送り出す"点"の関わりではなく、既存のつながりを活かして複数の案件・チームで入り込む"面"の戦略により、主要顧客との取引を広げた上期の成果が報告されました。案件ごとに現場で結果を出したメンバー一人ひとりの名前が紹介され、その頑張りに感謝が伝えられました！

TIEROからは、会話分析AIの導入事例が共有されました。提案前から動くものをつくり、お客様の要望をすぐ形にして見せる高速プロトタイプ開発で、実質1名の開発体制ながら粗利率95%以上を達成！お客様からの信頼を得て、全社のAI基盤づくりという次のステップへと広がっています。

さらに、部署や役職を越えたチームで社会課題に挑む「AIアイデアソン・ハッカソン」の取り組みも紹介されました。子ども・結婚・観光・災害などのテーマから課題を掘り下げ、AIをフル活用して企画からプロトタイプ作成までを1日で実施。最優秀賞に輝いた「自治体運営の婚活支援アプリ構想」をはじめ、熱いアイデアが次々と生まれ、「次回はTIERO/アヴァント合同で開催したい」という声も上がりました！

🏘️DXYZ：顔認証で、まちを変える

グループ会社DXYZからは、鍵が一切いらない「オール顔認証マンション」が全国で累計462棟まで広がっていることが報告されました。さらに戸越銀座商店街では「顔ダケで、買い物。」の実証も予定しており、"顔ダケで暮らす・働く・遊ぶまち"の実現に向けて、マンションから街全体へとDXが広がっています。

🎯総括

「AI時代に活躍できる人材になる」ことこそが、この会社に所属する意味であると改めて共有した上でAvant wayの5つの振る舞いを明日からの自分の仕事に置き換えてほしい、というメッセージで総会が締めくくられました。

総会の後は、新宿の「炉端とおでん 呼炉凪来」にて約80名規模の懇親会を開催 🍻！
役職や会社の垣根を越えて、美味しいおでんをつまみながらこれからの未来のアイデアやAIの話、プライベートの話で大いに盛り上がりました◎

アヴァントでは、共にこれからの時代をつくっていく仲間を募集しています。「AIを使って、お客様の課題を本気で解決したい」「仕組みづくりから組織を変えていきたい」「チームで成長しながら、人として信頼される仕事がしたい」――そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご連絡ください🌸