アヴァント株式会社

東京都

「キャリアアップ」×「働きやすさ」いいとこどり！

エンジニア出身の代表鈴木を筆頭に、お客様の満足度はもちろん、働く社員やその家族の幸せも実現できるような会社づくりをおこなっています。会社の上層部がエンジニアだからこそ、会社を引っ張るエンジニアを第一に考えられる環境を作ることができ、そこで働くエンジニアはお客様のことを第一に考えお客様と一緒により良いシステムを作っていく。そんなサイクルがアヴァントにはあると自負しています。

Values

20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！男女比は6:4です。立場に関係なく意見を交換し合える社風なので、年齢や役職に関係なくフラットなチームなのが特徴です！

参画プロジェクトは個人の希望を最大限考慮し、営業担当含めて一緒に相談しながら決めていくスタイル！勝手に会社に決められる、自分のキャリアとまったく関係ない…なんてことはありません！それぞれが望むキャリアアップを一緒に叶えましょう。

残業少なめでワークライフバランスが取りやすいので、プライベートや休日が充実しているのも特徴です！趣味は人それぞれですが、スポーツやDIYなどの体を動かす趣味で上手にリフレッシュしている人も多いようです。もちろん有休だって取りやすい！チームメンバーと事前の相談をし、趣味に充てたりゆっくり休んだり…有休とは別に夏休みやGW、年末年始休暇もあるので旅行や帰省もできます！

「優しく穏やか、チームワーク」という表現がアヴァントにはぴったりだと思っています。お互いの苦手をカバーし合ったり、得意を活かせたらほめ合ったり。チーム力の底上げに自信があります！人数以上の力を発揮できるチームで、協力体制を作って活躍することができます。

若手層の入社に伴い、中堅層とベテラン層エンジニアも続々入社決定！豊富な開発経験を活かしながら、若手の教育やPM業務に取り組んでいます。技術に関わりながらキャリア形成が可能なため、開発を極めたりマネジメントに注力したり、両方やっちゃうことも！目指したいロールモデルがいるはずです。

若手中途採用や新卒採用も盛り上がっています！若手育成のスキームを猛スピードで強化しています。若手をリードできるような中堅、ベテラン層のエンジニアも厚みが出ており頼りがいのあるメンバーにきっと出会えるはず！先輩たちのいいところを吸収しながら、若手同士で切磋琢磨できます。

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経営本部ヒューマンサクセス部新卒採用グループ

2022年11月にアヴァント株式会社へ入社。新卒採用をメインに、人事・育成・定着を担当。

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