組織改善

「どうしてスタメンに？」この連載では、「Star Member」の一人ひとりの想いやこれまでのストーリーを紹介します。今回は、人材業界で10年のキャリアを積み、「入社後の個人の活躍や定着、組織へ... Read more

「どうしてスタメンに？」この連載では、「Star Member」の一人ひとりの想いやこれまでのストーリーを紹介します。今回は、人材業界で10年のキャリアを積み、「入社後の個人の活躍や定着、組織へ... Read more

組織改善が必要になる理由は企業によってさまざまだ。事業の停滞、人材の定着率、部門間の摩擦、責任の所在の曖昧さ──表に出てくる症状は違っても、根本の構造は似ている。ただ一つ言えるのは、組織改善は、... Read more

最近、元DeNAで子会社代表を務め、現在は人材育成領域で起業されている坂井風太（さかいふうた）さんの動画を観ました。▼PIVOT公式チャンネル　【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無... Read more

飲食店での現場経験をもとに、「現場で起きている違和感」や「組織が静かに崩れていく構造」についてnoteで連載を書き始めました。一話目だけ掲載しようと思います。注意して頂きたいのはこれは特定の店や... Read more

高校の同級生が営むラーメン屋「桔梗と空」。その移転を機に「手を貸してほしい」と声をかけてもらい、しばらくの間、そこで働いていました。飲食の現場は忙しいです。ですが、その中で私が面白いと感じていた... Read more

こんにちは、株式会社スタメンの久保田です。今回は、弊社が提供するエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」の誕生から、これまでの歩みを振り返ります。私自身、2017年6月にスタメン... Read more

みなさんこんにちは。FOLIO BACKSTAGEです。資産運用にイノベーションを起こすべく、B2B向けおよびB2C向けの金融サービスを提供している弊社は、高い技術力を結集してより良いサービスを... Read more