組織

今年3月にリニューアルを行なった木下商会のビジョン・ミッション・バリュー。https://www.wantedly.com/companies/kinomoto-firm/post_articl... Read more

【D＆I(ダイバーシティ＆インクルージョン)】とは・・・多様性を認識し、受け入れ、組み入れること。昨今、よく耳にする【多様性】という言葉。社会では特に【D＆I】への関心が深まっているように思えま... Read more

多くのケースで変革を起こすと失敗するあるメンバーから、多くの企業では変革を起こそうとすると失敗するという一般論を言われました。確かに私の今までの経験でもそういうことはあるなと思います。既存のやり... Read more

※この記事は、ビットキーの公式note『Values Talk』（外部リンク）に掲載されている記事の転載です。note掲載時点の情報となります。 ビットキーには、創業から1年後に設計した「Val... Read more

この記事はログラスマーケティングの刈谷が投稿した記事になります。https://note.com/m_kariya/n/n654a25e6b030こんにちは。ログラスの刈谷です。エムスリーグルー... Read more

今年3月にリニューアルを行なった木下商会のビジョン・ミッション・バリュー。https://www.wantedly.com/companies/kinomoto-firm/post_articl... Read more

こんにちは。株式会社ペンシルの橋口です！今日は「ゲーム」がテーマの記事なのですが、好きなゲームはありますか？私は最近、先輩からおすすめされた謎解きRPGにハマっています！「わーそんな発想あったの... Read more

はじめにKICONIA WORKSは自分たちからマーケティングやPRを積極的に仕掛けて、事業を広げようとしていません。それは、価値を出していれば自ずと信頼され、その信頼によって口コミによって勝手... Read more

Challenge Fundの行動指針の後半です！ぜひ当社が大切にしている価値観をご覧ください(^^) 直接コミュニケーション重視ー小さな疑問・不満が、時間が経つと大きな疑問・不満になる良いこと... Read more

みなさんこんにちは！FLUXで広報を担当している山田です！株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、AIなどを活用して、テクノロジーにまつわるコストや... Read more

　先日、アルテック社内で組織変更の発表がありました。今回の変更により、アルテックは常に変化する社会の流れやニーズに合わせた組織として、より高い目標に向けて進んでいくことを目指しています。取り組み... Read more

インヴァスト株式会社の役職制度や評価制度について、総合企画部の藤本真子氏にお話を伺いました。企業戦略から個人目標までほとんどすべての情報をオープンにし、フラットで透明性の高い組織を実現しているイ... Read more

川島 崇志 マネージャー (写真左)：オーリーズでマネージャーをしています。プレイングマネジャーのような立ち位置がメインで、若手メンバーに対しては、独り立ちできるように一緒に現場に入って、サポー... Read more

KIYOラーニング株式会社のページをご覧いただいている皆様こんにちは。技術広報メンバーの田中です。今回はシステム統括部が独自に活動している「勉強会」の第61回～第65回の計5回分の内容を簡単に紹... Read more

※2023年1月17日にnoteで公開した内容を転載しています。こんにちは。Resilire人事の伊弉末(いさまつ)です。今回は、Resilireが大事にしているバリューにフォーカスし、お話して... Read more

Photo by ia19200102株式会社ログラスに一人目コーポレートとして入社し、現在コーポレート・HR・PRを担当している滝田です。ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供して... Read more