HR's note 23 days ago Follow 森 真由 and 2 others 忙しい毎日に、小さな彩り。カフェテリアにハロウィンコーナー、作りました こんにちは!コムデ広報の森です。「社内のコミュニケーションをもっと活性化したい。」「忙しい毎日の中でも、ちょっとした楽しみを届けたい。」そんな想いから、人事チームがカフェテリアに「ハロウィンコー... Read more
ニュース about 14 hours ago Follow Nanako Kawase VPoE対談 part1|2人のVPoEが描く、天地人エンジニア組織の未来 天地人は、2050年にも持続可能な地球環境を目指して活動するJAXA認定ベンチャーです。宇宙ビッグデータをWebGISサービス「天地人コンパス」で解析・可視化することで、まだ誰も気付いていない土... Read more
面白法人カヤック 4 days ago Follow 面白法人カヤック 採用担当 幸福な組織は「三角形」でできている さて、9月の社長日記では「変化を嫌う人を動かす」という本を読んで、気づき(ヒント)があった話を元に書いてみました。「本で気づきを得る」とはどういう時でしょうか。それを深掘りしてみたいのですが、ズ... Read more
株式会社JPR 18 days ago Follow 関野 洋平 出会いから成長、そして活躍へ。人の成長を見守る組織づくり|採用育成部:バトンリレー【其の四】 バトンを受け取りました。JPR採用育成部の関野です。私たち採用育成部の仕事は、採用して終わりではありません。入社後の研修やキャリア設計を一緒に考え、時代に合わせた働きやすい制度にアップデートして... Read more
株式会社アライヴ 22 days ago Follow 増田智紀 プロジェクトを成功に導く、多角的な視点と品質への徹底ーアライヴ社員 大村インタビュー 株式会社アライヴは、「ITソリューション」「ITインフラ運用・サポート」「システム開発」の3つのサービスを柱に、IT人材に特化したソリューションを提供してきました。今回は、アライヴにて自治体の実... Read more
HR's note 23 days ago Follow 森 真由 and 2 others 忙しい毎日に、小さな彩り。カフェテリアにハロウィンコーナー、作りました こんにちは!コムデ広報の森です。「社内のコミュニケーションをもっと活性化したい。」「忙しい毎日の中でも、ちょっとした楽しみを届けたい。」そんな想いから、人事チームがカフェテリアに「ハロウィンコー... Read more
株式会社コウダプロ 29 days ago Follow 米山 太一朗 「幸せに働く」を支える3つの哲学——性善説・4ゲ主義・違いへの敬意 10月初旬に行われたコウダプロの朝礼では、社長の幸田八州雄さんから3つのテーマが語られました。概要をお伝えすると、「性善説に基づいた組織づくり」「4ゲ主義」「立場の違う者同士リスペクトし合う」と... Read more
株式会社NEWONE about 2 months ago Follow 山崎 紗佑里 NEWONEらしさは、誰かに決められるものじゃない。──全社員で再定義した「私たちのCREDO」 誰かに与えられるのではなく、自分たちでつくる“NEWONEらしさ”。組織が拡大し、多様な価値観が共存するようになった今、「NEWONEらしさとは何か?」を全社員で見つめ直すプロジェクトが始動しま... Read more
株式会社アライヴ about 2 months ago Follow 増田智紀 主体的な関わりで、期待を超える価値を生むーアライヴ社員 宍倉インタビュー 株式会社アライヴは、「ITソリューション」「ITインフラ運用・サポート」「システム開発」の3つのサービスを柱に、IT人材に特化したソリューションを提供してきました。今回は、アライヴで大手通信事業... Read more
株式会社ネットプロテクションズ about 2 months ago Follow ネットプロテクションズ広報担当 「ZeroDX Award」2年連続受賞、中国の授賞式に参加 ネットプロテクションズ(以下、NP)は、世界最大級の家電メーカー Haier (15年連続世界シェアNo.1)が主催する国際的なアワード「ZeroDX Award 2025」において、「ベンチマ... Read more
武内製薬株式会社 2 months ago Follow 有賀 香織 and 1 others 【取締役インタビュー】仕事もプライベートも大公開!武内製薬の取締役・塚越の“素顔”に迫る50の質問 こんにちは!採用担当の有賀です。今回は、取締役の塚越さんに50の質問をしてみました!「経営陣ってどんな人?」「経営陣と社員の距離感は?」そんな疑問にお答えすべく、仕事のことからプライベートな話ま... Read more
株式会社メイキップ 2 months ago Follow 田中 民絵 and 1 others メイキップは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。 メイキップは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。ヒトデと同じような形の生物であるクモは、頭がなくなったら死んでしまいます。しかし、ヒトデにはそもそも「頭」というものが存在しません。そし... Read more
株式会社Galante 2 months ago Follow Ryunosuke Kai 10年後も残る、価値ある仕事を。 「再生数が伸びない」「アルゴリズムが変わった」──日々、SNSの世界ではそんな声が飛び交います。しかしGalanteが見つめているのは、そういった“数字”や“波”の先にあるものです。あるとき、と... Read more
株式会社NEWONE 2 months ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others NEWONEを推せる職場へ──チャレンジを通して人と組織が成長する 「どんな局面でも楽しさを見つけること」を大切に、ブランドマネジメント部門で部門長を務める宇野 由紀恵。IPOに向けた準備期間でもある今、採用・広報・組織開発等、多岐にわたってNEWONEを支える... Read more
株式会社MEME 2 months ago Follow Mana Sugimoto Give First ─ スタートアップの成長を支える見えない資本 こんにちは、manatee (@manatee_sugi) です。2025年2月に株式会社MEMEに人事・広報として入社し、コーポレートチーム (いわゆる管理部) 業務を経て、現在は Chief... Read more
株式会社Galante 3 months ago Follow Ryunosuke Kai 株式会社Galante─カルチャードリブン経営の第二創業期─ はじめにこれまでNOTEでは、SNS採用や採用ブランディングに関する発信を中心に行ってきましたが、今回は少し趣旨を変えて、「Galanteのカルチャー」について書いてみようと思います。広告・マー... Read more