組織

こんにちは！採用担当の有賀です。今回は、取締役の塚越さんに50の質問をしてみました！「経営陣ってどんな人？」「経営陣と社員の距離感は？」そんな疑問にお答えすべく、仕事のことからプライベートな話ま... Read more

「どんな局面でも楽しさを見つけること」を大切に、ブランドマネジメント部門で部門長を務める宇野 由紀恵。IPOに向けた準備期間でもある今、採用・広報・組織開発等、多岐にわたってNEWONEを支える... Read more

こんにちは、manatee (@manatee_sugi) です。2025年2月に株式会社MEMEに人事・広報として入社し、コーポレートチーム (いわゆる管理部) 業務を経て、現在は Chief... Read more

誰かに与えられるのではなく、自分たちでつくる“NEWONEらしさ”。組織が拡大し、多様な価値観が共存するようになった今、「NEWONEらしさとは何か？」を全社員で見つめ直すプロジェクトが始動しま... Read more

株式会社アライヴは、「ITソリューション」「ITインフラ運用・サポート」「システム開発」の3つのサービスを柱に、IT人材に特化したソリューションを提供してきました。今回は、アライヴで大手通信事業... Read more

ネットプロテクションズ（以下、NP）は、世界最大級の家電メーカー Haier （15年連続世界シェアNo.1）が主催する国際的なアワード「ZeroDX Award 2025」において、「ベンチマ... Read more

こんにちは！採用担当の有賀です。今回は、取締役の塚越さんに50の質問をしてみました！「経営陣ってどんな人？」「経営陣と社員の距離感は？」そんな疑問にお答えすべく、仕事のことからプライベートな話ま... Read more

メイキップは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。ヒトデと同じような形の生物であるクモは、頭がなくなったら死んでしまいます。しかし、ヒトデにはそもそも「頭」というものが存在しません。そし... Read more

「再生数が伸びない」「アルゴリズムが変わった」──日々、SNSの世界ではそんな声が飛び交います。しかしGalanteが見つめているのは、そういった“数字”や“波”の先にあるものです。あるとき、と... Read more

「どんな局面でも楽しさを見つけること」を大切に、ブランドマネジメント部門で部門長を務める宇野 由紀恵。IPOに向けた準備期間でもある今、採用・広報・組織開発等、多岐にわたってNEWONEを支える... Read more

こんにちは、manatee (@manatee_sugi) です。2025年2月に株式会社MEMEに人事・広報として入社し、コーポレートチーム (いわゆる管理部) 業務を経て、現在は Chief... Read more

はじめにこれまでNOTEでは、SNS採用や採用ブランディングに関する発信を中心に行ってきましたが、今回は少し趣旨を変えて、「Galanteのカルチャー」について書いてみようと思います。広告・マー... Read more

一人一人の一歩は小さくとも、それが束になった時、大きな前進が起きる。その経験を知っているからこそ、チームを作り、感性を全方位開放していきます。Value of Peoplehttps://vop... Read more

皆さまこんにちは。そしてご無沙汰しております。Engineerforceの谷田です。前回の私の記事から約10ヶ月が経ち、Engineerforceのデザインチームは順調にメンバーを増やし、現在で... Read more

❚ 「どうしたらいいですか？」の答えは、Yes/NoだけじゃないDALUMAXでは、誰かに相談が飛んだときに 「はい」「大丈夫です」だけでは終わらないやり取りが多い。それは、質問に対して“構造”... Read more

Low Codeでは、四半期に一度、全員で集まり合宿を行っています。ただ楽しいだけの時間ではなく、振り返りから次のアクションを描き、互いにGood & Moreを伝え合うことで、チームとしてのカ... Read more

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報チームです。連日の猛暑が続いていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？今回、「エンジニア組織づくり × AI時代」をテーマに、イベントを開催いたしました。... Read more

*本記事は、以下noteの転載になります。https://note.com/ryosuke_fujiwara/n/n69ce4bf72a4f１．はじめに2024年は生成AIの進化が目覚ましい1年... Read more