看護師

RePathに入社して、ちょうど1年。未経験からこの世界に飛び込み、誰よりも真っ直ぐに自分自身と、そして目の前の仕事と向き合い続けてきた大川さん。壁にぶつかり、葛藤する日々さえも自らの糧に変えて... Read more

このストーリーにたどり着いてくださった方、こんにちは転職活動にあたり、Wantedlyに辿り着き、今これを書いています。私の自己紹介はプロフィールを覗いていただければと思いますが、今回はこちらで... Read more

1. 現場で感じた「限界」の正体「なんでエンジニアなの？」「最大の強みの国家資格があるのになぜそれを活かさないの？」「ITに詳しい看護師として、現場を支えればいいじゃない」「あなたがやりたいこと... Read more

1. 35%という数字に向き合う「戦略的」な一歩ITパスポートを合格し終わりではありません。次の目標は『医療情報基礎知識検定』医療情報技師試験の合格率は例年35%前後です。専門職が挑む試験として... Read more

この度、OHANAトータルケアサポート代表の渡辺が取り組んでいる児童精神分野の支援が、『コミュニティケア 28巻1号』という看護専門誌に掲載されました。訪問看護というと、医療的ケアを行うイメージ... Read more

こんにちは、コンサルタント兼採用担当の新藤です。今日も活躍できる社員の特徴シリーズということで、前回は「元営業職」について書いていきましたが、今回は元医療従事者というところにフォーカスしてみたい... Read more

今回ご紹介するのはOHANAが大切にしている「小児のグリーフケア」についてです。みなさんは「グリーフケア」という言葉を知っていますか？グリーフケアとは、大切な人との別れや災害などによって引き起こ... Read more

こんにちは、医療と介護をつなぐドクターメイト採用広報チームの遠藤です！ドクターメイトは、いつでも介護関係者のそばに医療がある安心をお届けするため、夜間オンコール代行サービス™、皮膚科・精神科のオ... Read more

採用はチームで育てる時代へ■ 現場発信が生む3つの価値■ チームで発信を続けるための小さな工夫■ おわりに：共感でつながる採用文化へ 採用はチームで育てる時代へ採用はもう「人事だけの仕事」ではあ... Read more

「訪問看護の産後ケアって、1時間で何をしているの？」そんな疑問を持たれる方も多いかもしれません。私たちOHANAは、 横浜市を拠点とした母子支援に特化した訪問看護ステーションです。1回の支援時間... Read more

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、そのメディフリのキャリアコーチを務める杉原萌花さんにお話をうかがいました。看護師として病棟・不妊治療外来での経... Read more

いよいよ当社神奈川県に進出予定の「ABCリビング厚木田村町」が2026年2月にオープンいたします！新規開所に向けて、地域連携・採用・オープニングスタッフ・本社など様々なメンバーが力を合わせ、開所... Read more

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、メディフリの営業責任者を務める三村萌さんにお話をうかがいました。大学病院や美容クリニックで10年間看護師として... Read more

「根性」ではなく「仕組み」で、看護現場の課題を解決したい。私は今、双極性障害と向き合いながら、独学でエンジニアへの道を歩んでいます。「病気があるから無理をしない」のではなく、「特性があるからこそ... Read more

2025年9月にスタートした看護師専門実践型キャリアスクール「メディフリ」。今回は、そのメディフリの講師を務める氏田（うじた）里奈さんにお話をうかがいました。オペ室で看護師として勤務しながら、結... Read more