新卒 就活秘話 20 days ago Follow 松尾 悠寧 【準備はいつでも万全に】体験から得た新たな発見 こんにちは!BERASの松尾です。やっと本格的に冬が訪れてきましたね⛄もうすぐクリスマスということで、BERASでも「🎅クリスマス会🎄」が開催予定なのでとても楽しみです!!さて今回は、今月の頭に... Read more
株式会社Nint about 1 month ago Follow Junko Yoshino Nintの新たな人事制度への挑戦 〜AIを活用した目標設定で、成長を支援〜 Nintらしい可能性の探索:役割とバリューの目標設定をアップデート!※サムネイルもAIが画像生成をしています。Nintでは、ミッション「データで世界を自由にする」を実現するために、社員の成長を支... Read more
鈴木 実麻 5 months ago Follow 目標を紙に書くことの大事さについて こんにちは、株式会社bestの鈴木実麻です。今日は、目標を紙に書くことの大事さについて、書きたいと思います。●ハーバード大学の調査ハーバード大学のMBAが、卒業生を対象に行なったとても興味深い調... Read more
ビジネスコーチ株式会社 6 months ago Follow 渡邉 由香 ビジネスコーチ社だからこそG-PDCAを推奨します! そろそろ期中の目標設定の評価に向けた対応をされている方々もいらっしゃるのではないでしょうか?お仕事でもプライベートでも目標達成のために【G-PDCA】を回しましょう!【G-PDCAとは】まずG-... Read more
株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES 7 months ago Follow mariko iida and 1 others 新規事業推進部の小野寺さんに聞きました!~社員インタビュー~ こんにちは、株式会社ISSUE人事部の飯田です。今回は新規事業推進部 部長 小野寺さんにお話しを伺いました。ISSUEの事業推進の要である新規顧客開拓を一手に担っている小野寺さんに、その人となり... Read more
株式会社スタンディングポイント 11 months ago Follow 望月 理恵子 and 1 others 【深堀pickup】鑑定士 小原さんについて~番外編~ 常に前を向いて、未来を見据えて働いているイメージがある小原さんに、身につけたいスキルはなにかありますかと聞いてみました(^_-)-☆接客ナンバーワンとチームマネジメントです。年に一回、接客コンテ... Read more
株式会社EPLGA 11 months ago Follow 井岡 澄萌美 まだ間に合う!新年から使えるセルフマネジメント! 2024年が始まり、既に半月が過ぎましたね。皆様は新年の抱負として新たな目標を掲げられましたでしょうか?節目において目標を立てることはとても大切なことです。しかし、実際に達成することはそう簡単な... Read more
MATCHMAKER株式会社 12 months ago Follow C.Ebisawa 新年あけましておめでとうございます⛩️ こんにちは、おせちの中で伊達巻が一番好きな採用担当Eです。改めて皆様明けましておめでとうございます!採用に配属されてからはや9ヶ月......時の流れる速さに新年から震えが止まりません😖業務にも... Read more
株式会社スタンディングポイント about 1 year ago Follow 望月 理恵子 私のお仕事×労務人事課 ~MBOについて~ 番外編として、私のとある時期のMBOについてです。詳細は割愛させていただきますが、総務の高橋さんからは『もっち~のMBO、結構大変だぞ(笑)』とニマニマしながら言われていました。MBO提出後、私... Read more
椿 紗代子 over 1 year ago Follow #2 五月雨、雨が上がった こんにちは、ばっきーです。私が現在の部署に配属してから1か月が経ちました、いえ、記事を寝かしている間に2か月が経とうとしています(早スギィッ正直いま、焦っています!「新しい業務」「知識もない」... Read more
株式会社スタンディングポイント over 1 year ago Follow 望月 理恵子 目標に近づくために・・・ 目標に近づくために補いたいものを今回は紹介します!一緒にこういう点も頑張ってくださる方、大歓迎です(^^♪①コツコツと努力を積み重ねられるところが強みですが、大胆な判断や行動をとる妨げになってし... Read more
株式会社HataLuck and Person over 1 year ago Follow 星野 彩花 新人事制度解説! 目標や評価の視界一致でリーダーシップの発揮を最大化する運用の仕組みーHCコラム更新 こんにちは!HATALUCKヒューマンキャピタルグループ 星野です!「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使... Read more
アドベントカレンダー2022 almost 2 years ago Follow 株式会社アカツキ 採用担当 and 1 others 目標とは何か?なぜ設定する?必ず設定すべき?良い目標とは? この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。 Read more
ドコドアニュース almost 2 years ago Follow 有井 友美 【新年のご挨拶】2023年もよろしくお願いいたします! 昨年は、多くの方にストーリーを読んでいただき、ドコドアを知っていただく年となりました。本当にありがとうございました!本年もドコドア株式会社の魅力を発信していく所存ですので、引き続きよろしくお願い... Read more
カルチャー&制度 almost 2 years ago Follow 真 川崎 and 1 others フリースタイルの人事評価制度 こんにちは。フリースタイル広報の川崎です。今回はフリースタイルで取り入れている人事評価制度をご紹介します!「成果目標」と「行動目標」2つの指標で評価成果(いわゆるノルマ)だけではなくそれに到達す... Read more