合同会社ウイング 8 days ago Follow 曽根 裕子 看護師採用の紹介手数料が高いと感じたときに、病院が見直したい採用活動 「看護師を1名採用するだけで、紹介手数料が100万円以上かかってしまった。」医療機関の採用担当者の方とお話しすると、このような声を耳にすることがあります。もちろん、人材紹介会社は医療業界に欠かせ... Read more
合同会社ウイング about 1 month ago Follow 曽根 裕子 「人の人生に関わる仕事がしたい」アパレルから採用へ。石上さんのキャリアとWINGで働く理由✨ こんにちは!合同会社WINGで広報を担当している曽根です😊今回は、採用コンサルタントとして活躍されている石上さんにインタビューしました!・アパレルから採用業界へ・さまざまな環境を経験してきたキャ... Read more
ワミィ株式会社 about 1 month ago Follow 石川 展子 AIで作った採用ピッチ資料が“それっぽいだけ”で終わる理由 はじめに:AIで採用ピッチ資料は作りやすくなったこんにちは!ワミィの石川です。最近、採用広報や採用ピッチ資料の作成においても、AIツールを活用する企業が増えてきました。今回は、AIをうまく活用し... Read more
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 2 months ago Follow 後藤 康弘 and 1 others 月20応募あるのに採用0名…実は珍しくありません! 「応募が来ない」が本当の課題とは限らない採用に関するご相談をいただく際、最も多い悩みのひとつが、「応募が来ません…」というものです。しかし実際に数字を確認すると、少し違う原因が見えてくることがあ... Read more
ワミィ株式会社 2 months ago Follow Kana Osagawa 【2026年の採用戦略】エージェント連携 #3|エージェントを自社の「外部人事部」に変える体制づくり こんにちは!ワミィの長川です。エージェント連携に関する連載も、今回がいよいよ最終回です。第1回ではエージェントを「戦略的パートナー」にするための全体像を、第2回では日々の紹介数を最大化するための... Read more
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 3 months ago Follow 後藤 康弘 and 1 others 【エージェントのリアル】「求人を預けたら紹介が来る!」という大いなる誤解 「ぜひ紹介します!」のあと、なぜ紹介が止まるのか「御社の求人、ぜひ紹介させてください!」転職エージェント(人材紹介会社)の担当者とそんな会話を交わし、期待に胸を膨らませて求人票を渡したものの……... Read more
クウカン株式会社 3 months ago Follow Recruiting Kukan 「時給1,075円時代」の北海道で、採用をどう変えるか。 北海道の地方企業はいま、大きな転換点に立っています。最低賃金は1,075円へ。人手不足は加速。採用コストは年々上昇——。特にニセコ、富良野、十勝などの地方エリアでは、「人を採れないこと」が経営課... Read more
ワミィ株式会社 3 months ago Follow Kana Osagawa 【2026年の採用戦略】エージェント連携 #2|選考スピードとFBの質で「紹介の優先度」を上げる こんにちは!ワミィの長川です。エージェント連携に関する連載第1回では、エージェントを「戦略的パートナー」にするための全体像をお伝えしました。代表の伊藤の記事にもありますが、今の採用市場は「情報の... Read more
社員インタビュー 3 months ago Follow ビーサーチ カブシキガイシャ 【社員インタビュー/社員をご紹介!】 bサーチに入社した理由前職の経験から、提案型の営業を行いたいと思ったため。また、未経験業界でも成長していける環境、研修体制に魅力を感じたからです🌟bサーチはどんな会社か先輩の皆様が優しく頼りにな... Read more
クウカン株式会社 3 months ago Follow Recruiting Kukan ニセコの“異常な採用市場”に挑む。クウカンが仕掛ける新しい採用戦略とは 世界中の富裕層が集まる、北海道・ニセコ。外資系ホテル、高級ヴィラ、インバウンド需要——。いまニセコでは、日本の常識を超えるスピードで市場が成長しています。一方で、その裏側では深刻な課題も生まれて... Read more
クウカン株式会社 3 months ago Follow Recruiting Kukan 北海道の人手不足に挑む。動画×運用で「採用」を変える新規事業とは 「仕事はあるのに、人がいない。」これは、いま北海道の多くの企業が直面しているリアルです。実際に、道内企業の58%が正社員不足を感じており、地方の採用は限界を迎えつつあります。そんな中、私たちクウ... Read more
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 3 months ago Follow 後藤 康弘 and 1 others エージェントを増やしているのに採用が決まらない会社の共通点 はじめに住宅・不動産業界の企業様から採用のご相談をいただく中で、非常に多くの企業が共通して抱えている課題があります。それは、「人材紹介会社に依頼しているが、採用が思うように進まない」という状況で... Read more
合同会社ウイング 4 months ago Follow 曽根 裕子 広報視点でみたウイングというチームについて👀 私から見た、WINGというチームのこと。みなさんこんにちは!WING広報の曽根です。今日は「広報の視点からみたWINGというチームについて」みなさんに伝えていきたいと思います✨私は広報という立場... Read more
合同会社ウイング 4 months ago Follow 曽根 裕子 業界歴20年・さらなる成長機会を求めてRPO業界へ 皆さんこんにちは!WING広報の曽根です。今回は中途採用でWINGにジョインした、大手のクライアントの採用業務を担当している牧さんのインタビュー記事です。インタビューした牧さんは、新卒から人材派... Read more
合同会社ウイング 4 months ago Follow 曽根 裕子 「みんな何してるか分からない」をなくしたい。WINGで始まった“ベスプラ共有会” こんにちは、WING広報の曽根です😊フルリモート・少人数で動くWINGは、一人ひとりが主体的にプロジェクトを担っている会社です。メンバー1人1人の力があるのでWINGとして大きな強みでもあります... Read more