成長環境

こんにちは、新卒採用担当の植村です。DDSの教育の全容をお届けした【Vol.0】に続き、今回からは、実際の環境の中で自分らしく、そして着実にステップアップしている若手メンバーのリアルなストーリー... Read more

会社の規模が大きくなるにつれ、「他の部署の人が何の仕事をしているか分からない」という壁にぶつかるのは、よくあることだと思います。特に急成長中の会社では、人数が増えるペースだけでなく、仕事内容が変... Read more

gooddaysグループの次世代リーダー育成プログラム「GNP（Gooddays Next-Leaders Program）」。マネージャークラスを中心に行われた昨年の「wave1」を経て、今年... Read more

「バレーボール歴9年です。」そう話すと「バレーが好きだったんですね。」と言われることがあります。でも実は、私は9年間ずっとバレーボールが好きだったわけではありません。むしろ大嫌いでした。私がバレ... Read more

採用をしていると、こんな言葉を聞くことがあります。「人材業界の経験がないので不安です。」「大手企業出身ではありません。」「特別な実績があるわけではありません。」「自分なんかが応募して良いのでしょ... Read more

みなさん、こんにちは！ 株式会社PFCの採用担当です🙋‍♀️私たちPFCは、大阪を拠点に焼肉店専門の食肉卸売パートナーとして、日々たくさんの「美味しい」を支えています。そんな私たちの原動力は、現... Read more

大学に入学したものの、周囲の意識の高さに圧倒され、学部時代の就職活動では「論理的思考力や考え方がまだまだ足りない」と焦りを感じていたAさん。大学院への進学を決め、自分を圧倒的に成長させる環境を探... Read more

会社の規模が大きくなるにつれ、「他の部署の人が何の仕事をしているか分からない」という壁にぶつかるのは、よくあることだと思います。特に急成長中の会社では、人数が増えるペースだけでなく、仕事内容が変... Read more

採用をしていると、こんな言葉を聞くことがあります。「人材業界の経験がないので不安です。」「大手企業出身ではありません。」「特別な実績があるわけではありません。」「自分なんかが応募して良いのでしょ... Read more

gooddaysグループの次世代リーダー育成プログラム「GNP（Gooddays Next-Leaders Program）」。マネージャークラスを中心に行われた昨年の「wave1」を経て、今年... Read more

採用記事で「うちに来てください」と書くのが普通だと思います。でも今日は逆のことを書きます。facingに、来ないほうがいい人の話です。最初に言っておくと、意地悪で書いているわけじゃないです。むし... Read more

こんにちは！ブランドコミュニケーターの北岡です！私はブランドコミュニケーターとして、たくさんの方に私たちの会社のことを知ってもらえる「きっかけ作り」を目指しています。 前回のオフィス移転のストー... Read more

中学生の頃からの夢だった「公認心理師」の道。しかし、ある商社での長期インターンをきっかけに、彼の人生は大きく動き出します。「自分の選択に熱狂できる社会を創りたい」――。そのビジョンを胸に、関西最... Read more

この仕事に少しでも興味を持っていただけた方へ。現在、ITコンサルタント・PM/PMO・インフラエンジニアを募集しています。詳しくは募集ページをご覧ください。▼ITコンサルタント技術という確かな裏... Read more

「バレーボール歴9年です。」そう話すと「バレーが好きだったんですね。」と言われることがあります。でも実は、私は9年間ずっとバレーボールが好きだったわけではありません。むしろ大嫌いでした。私がバレ... Read more

こんにちは、新卒採用担当の植村です。DDSの教育の全容をお届けした【Vol.0】に続き、今回からは、実際の環境の中で自分らしく、そして着実にステップアップしている若手メンバーのリアルなストーリー... Read more

自費研は、自費診療に関する情報発信や、医療者向けのイベントなどを通じて、業界の課題に向き合ってきました。ただし自費研の仕事は、メディアやイベントだけで完結するものではありません。SSFホールディ... Read more

優れたアスリートに専門チームがいるように、医療の現場にも支える力が欠かせません。プリモ動物病院は「QAL（動物と家族の生活の質）」という共通のコンパスのもと、臨床とバックオフィスがそれぞれの専門... Read more

これまで中途採用を中心に組織を拡大し、急成長してきたヘイフィールド。2019年の創設当初、わずか6名からスタートした当社は、いまや90名を超える組織へと急成長を遂げました。主力事業である不動産業... Read more

前回の記事では、辻がなぜ起業し、NANICAを創ったのかについて社長の辻に迫りました。今回は、創業から15年を迎えた今、NANICAがどんな組織を目指しているのか、そしてなぜ一般的な営業会社とは... Read more