株式会社ダイニー about 2 years ago Follow 野島 航 なになに!?All handsって!?dinii(ダイニー)公式 みなさん、こんにちは🌞!!diniiの採用広報です。今回はdiniiの「All Hands」を紹介します。ただの朝会ではないんです!!!All Handsとは出社日である月曜日の10時から30分... Read more
株式会社エイルシステム over 2 years ago Follow 棚橋 政博 【重要】昇進と昇給について カバー画像のフォントがなんか気に入りました。採用担当の棚橋です。私事で恐縮なのですが、この度棚橋はWeb開発部の課長になりました。正式な辞令と労働条件通知書を頂いたときには感慨深かったものです。... Read more
サンビット株式会社 almost 3 years ago Follow 本多 宏章 コロナ前と今で変わった制度やツールなど 当社では、コロナ禍による緊急事態宣言に合わせて、2020年4月から本格的にテレワークを導入しました。コロナがきっかけであったことは間違いないですが、コロナ前から働き方改革に則った制度の改正やツー... Read more
株式会社フロッグポッド almost 3 years ago Follow Tatsuya Kobayashi リモートワークで変わったこと フロッグポッドでは、現在火曜日と木曜日をリモートワークデーとして勤務しています。コロナ禍で、突然始まったリモートワークでしたが、以前からMicrosoft 365やCloud PBXなど導入済み... Read more
株式会社カルチャリア about 3 years ago Follow 関口祐子 社員の心を温める会社は必ず伸びる!④「個性的」な会社って、どんな会社? 少子高齢化の影響で多くの業界が人手不足に直面しており、人材の確保が困難な時代においては、企業は働き手に選ばれる存在とならなくてはならない。働き手に選ばれ、長く働いてもらう為には会社の「個性」がと... Read more
シナマケの制度や文化 over 3 years ago Follow Moriuchi and 1 others 新しい働き方が正式にスタートしました(テレワーク/柔軟な勤務時間/副業) わたしたちの会社では2021年1月より、メンバーの働き方に関するルールの大きな変更を順次進めています。具体的には、、テレワークの正式制度化新型コロナウイルス感染防止のためにリモートワークに移行し... Read more
株式会社トレタ almost 4 years ago Follow Miwa Kaneko わたしたちが大きな変化に伴い、やめることを決断した社内ルールと制度 こんにちは、トレタ採用担当の金子です。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、新しい生活様式やテレワークの導入など社会的に大きなチャレンジが進む中、トレタでもたくさんの新しいチャレンジや制度・ルール... Read more
リングロー株式会社's post about 5 years ago Follow 川口光 就業規則は自由でいい!なぜなら… 【 初めての方はこちらからをご覧ください ♪】こんにちは。川口ひかるです!前回の記事「省予」のお話を伺っていた際に【自分で決める事】について話が進みその中で社長の口からポロっと『就業規則も自分た... Read more
Retaria's STORY about 5 years ago Follow Mai Takamiya 【働き方】就業規則を決めるにあたり、残業を1日2時間以内にしたお話。 昨年末まで創業メンバー5名とアルバイトさんのみだったレタリア株式会社で、中途採用で2名の社員を新たに迎えました。それを機に【就業規定】や【育児介護休業規定】などを定めることにしたのですが、その際... Read more
株式会社スリィ・ウェイブ over 5 years ago Follow Misaki Takasugi 就業規則、通読のススメ みなさん、こんにちは!株式会社スリィ・ウェイブ 採用担当の髙杉です。今回はあまり会社には関係ないかもしれないフィードですが、多少でも役に立てば良いかなと。皆さんは、就業規則ってきちんと目を通して... Read more
ギグベース株式会社 almost 6 years ago Follow Mio Utaka 「Think Big」な心で労務に挑む! 遅くなりましたが明けましておめでとうございます。本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。年明け1発目のブログは、労務・広報の宇高が担当させていただきます。今日は私が担当してる労務についてお話しした... Read more
株式会社Konnect about 6 years ago Follow Aska Minami and 1 others 就業規則についてディスカッションしたというお話 「おしゃれなオフィスだったらカバー画像に悩むこともないんだろうに」と頭を抱えつつ、苦肉の策で写真を加工するなどしている取締役の南です。twitterのタイムラインで「スタートアップの就業規則、公... Read more