日本トレカセンター 5 days ago Follow 日本 トレカセンター 【他部署対談・後編】vol.3「一人の10倍・100倍では終わらない。」二人の解釈から見えた、10X100Xという... 世界を代表する会社を創る。その実現に向けて、日本トレカセンターは今まさに事業と組織を急拡大させています。「トレカ×テクノロジーで、感情を動かす体験を届ける。」トレーディングカードという領域にテク... Read more
株式会社ネットプロテクションズ 16 days ago Follow ネットプロテクションズ広報担当 【執行役員対談】商取引の常識を、決済で変える-「NP掛け払い」と「NP後払いair」が切り拓く企業の選択肢- 企業間の取引では、売上実績がない、設立間もない、個人事業主といった理由だけで、取引の入口にすら立てない会社が存在します。一方で、役務・サービスの現場に目を向ければ、スマホ決済が普及した今もなお、... Read more
コスモエコパワー株式会社 23 days ago Follow Ichisugi Yu 「地図に残る仕事」をつくる。事業開発部メンバーが語る仕事の魅力 こんにちは、コスモエコパワー採用担当です。今回は、風力発電事業の最前線で活躍する「事業開発部」の皆さんにインタビューを実施しました。事業開発部は、風力発電所の候補地調査から自治体や地権者との調整... Read more
インクルード株式会社 2 months ago Follow インクルード 採用広報 【同期対談・後編】「同期の視座が、私のキャリアを変えた」 こんにちは、インクルード採用広報です。インクルードの成長を現場から支えている「同期コンビ」佐護さんと浦さんの対談記事。前編では、困難を支え合った二人の深い絆について語っていただきました。後編では... Read more
対談インタビュー_機電事業本部 2 months ago Follow 株式会社BREXA Technology 【リファラルした人&された人対談】友情がくれた最高のキャリア。私たちがBREXA Techで「一緒に働く」を選んだ理由 「本当にいい会社だから、うちに来なよ」──気心の知れた友人からそう誘われたとき、嬉しさと同時に不安を感じる方も多いはず。今回は、専門学校時代からの友人であり、リファラル採用*によって入社した佐藤... Read more
株式会社immedio 2 months ago Follow Akari Chida 【マネージャー対談・前編】分業制(The Model)の成長痛に挑む。immedioフロント組織のリーダーが明かす... SaaSをはじめとするBtoBビジネスにおいて、効率的な組織運営のスタンダードとなった「The Model(分業制)」。しかし、組織が急拡大する中で「部門間の分断」や「局所的なKPIの最適化」と... Read more
株式会社ココロザシ 3 months ago Follow 吉井 秀実 【対談】代表木村 × 技術部門マネージャーが語るココロザシのキャリア構築論|“100人いれば100通り” オーダー... こんにちは!採用担当の吉井です🦄今回は、前回お届けした「ココロザシキャリア構築論」の後編をお届けします!前編では、ココロザシがなぜ「フルスタック・テックリード・クラウドネイティブ」を重視している... Read more
株式会社フォーイット 3 months ago Follow フォーイット 採用担当 【新体制スタート!トップ対談】新部長のYさん×副部長Nさんが語る、フォーイット開発組織の現在地と次なる挑戦!技術で... こんにちは!株式会社フォーイット 採用担当です。今回は、パフォーマンスマーケティングプラットフォーム「afb(アフィビー)」や「Webridge(ウェブリッジ)」といった自社サービスの開発を技術... Read more
インタビュー 3 months ago Follow 小松 奏恵 and 2 others [人材コーデ対談]1人にさせないサポートを。研修生を支える2人が語る、Gizumoの教育への想い。 Gizumoの小松です!今回は、エンジニアを目指す研修生を支える、人材コーディネーターの『屋仲』と『太田』に、対談形式でお話をお聞きしました!「未経験からIT業界に挑戦するのは不安…」そんな想い... Read more
株式会社WAKEL 3 months ago Follow WAKEL 採用広報担当 【新入社員×取締役対談】作業者から創るマーケターへ。WAKELの研修が引き出す、圧倒的成長とカルチャーのリアル 今回は、WAKEL独自の研修プログラムのリアルな実態に迫ります。▼【研修制度紹介】スキルを教えるだけでは、プロになれない。WAKELが「関係の質」から育てる、オンボーディングの哲学単なるスキルの... Read more
コスモエコパワー株式会社 5 months ago Follow Ichisugi Yu 入社直前!内定者イベントを行いました。 こんにちは!コスモエコパワー株式会社 採用担当です🌸少しずつ暖かくなってきて、春が近づいていることを実感しますね!ということで、今回は!入社直前にはなりますが、先日内定者イベントとして三重県にあ... Read more
対談・座談会 5 months ago Follow ファストノット 採用アカウント and 2 others 【社員対談#1】カスタマーサポートはお客様と会社を繋ぐ「架け橋」。CS部の責任者とメンバーが語る、CS業務の重要性... プロフィール■ 株式会社ファストノット カスタマーサポート部 統括責任者「中塚エグアード」フィリピン生まれ、24歳。高校卒業後、代表妻の紹介を経てファストノットにアルバイトとして入社。当時社員数... Read more
コスモエコパワー株式会社 5 months ago Follow Ichisugi Yu キャリア対談【コスモエコパワー×コスモ石油】 こんにちは!コスモエコパワー 採用担当です🌸今回のストーリーは・・・!当社のO&M部和田さんとコスモ石油の布田さんがお互いのキャリアコラムを読んで対談をしている様子が社内のウェブサイトに掲載され... Read more
Golden Hour株式会社 6 months ago Follow 人事部 採用責任者 【Golden Hourの流儀】顧客のCMOとして「事業の最終利益」まで責任を負う。次世代の事業家を輩出するための... コンサルティングや広告運用の世界において、「ハンズオン」や「成果コミット」という言葉は、今や一つのスタンダードになりました。しかしその実態は、現場での実行が伴わない改善施策の提案や、管理画面上の... Read more
コスモエコパワー株式会社 6 months ago Follow 平塚 友代 “レジェンド×ネクスト”世代を超えて語られる、リアル対談。 📣✨【TALK 対談コンテンツ 更新しました】✨📣レジェンド×ネクスト”世代を超えて語られる、リアル対談。風車を止めないプロたちの想いがギュッと詰まってます🚩ぜひご覧ください☺👇 Read more