加古川市

こんにちは。ハーツネクストの畑です。新しく制定されたバリューの一つに「責任ある業務」があります。みなさんはこの言葉を聞いてどのようなイメージが湧きますか？以前の私は、「責任」という言葉を「誰より... Read more

なぜ、その派遣スタッフさんはすぐに辞めてしまったのか？業務内容や条件等をしっかり伝え、企業様への見学、面談も無事に終わり入職が決定。そこまで時間をかけたにもかかわらず、初日で辞めてしまった。この... Read more

こんにちは、ハーツネクストの畑です。私たちハーツネクストは「19期」を迎え、新たな挑戦を始めました。それは、会社として初めて「個人の目標設定」に、本気で取り組むという挑戦です。これまで「明確な個... Read more

こんにちは！ハーツネクストの畑です。第19期が始まったハーツネクストは、システム変更や新しい仲間など、変化の激しい日々の中で、組織を強くするために大事にしていることがあります。それは、メンバー同... Read more

こんにちは！ 2025年の春からハーツネクストで働いています、畑です。今回は、私がハーツネクストに決めた経緯をラフにお伝えしたいと思います！認知まで「約1か月後」の返信熱量の面談決断まとめ認知ま... Read more

こんにちは！株式会社ハーツネクスト　畑です。最近、多くの企業が「心理的安全性」の重要性を語っています。 しかし、「話しやすい職場」を目指しても、「馴れ合い」になったり、「忖度」が生まれたりと、思... Read more

こんにちは。株式会社ハーツネクストの畑です。突然ですが、こんな経験はありませんか？「頭が痛い」と困っている方に、ただ頭痛薬を渡す。一見、親切で適切な行為に思えるかもしれません。しかし、もしその痛... Read more

こんにちは！株式会社ハーツネクストの畑です。ハーツネクストのコアバリューの中に「人の可能性を信じる」という言葉があります。また、社内の文化として、「挑戦をたたえる文化」「失敗をしてもみんなで支え... Read more

こんにちは！株式会社ハーツネクスト　畑です。私たちのコアバリューの一つに、「変化を歓迎する」という言葉があります。この1年、私たちはまさにこの言葉を体現するかのような、目まぐるしくも刺激的な時間... Read more

なぜ私たちは、今「チーム」を語るのか私たち株式会社ハーツネクストは、これまで個々のメンバーが持つ専門性と実行力を武器に、まるで個人事業主の集まりのような形で、成果を上げてきました。一人ひとりが自... Read more

「リーダーシップ」と聞いて、何を想像しますか？こんにちは、ハーツネクストの畑です。多くの人は、旗を掲げて先頭を走り、力強い言葉で人々を導く「カリスマ」のような存在を思い浮かべるかもしれません。し... Read more

オーディション番組を見るのが好きで、挑戦する人たちの姿からたくさんの気付きをもらいました。彼らが向き合っていたのは歌やダンスといったパフォーマンスだけでなく、「人との関わりの中でどう支え合うか」... Read more

突然ですが、皆さんに、ちょっと考えていただきたいことがあります。 「時間とお金、どちらが大切ですか？」 ……きっと多くの人が、「どっちも大切」と答えると思います。実際、その通りですよね。 どちら... Read more

やっと今月から派遣システムでの本格運用ができるようになりました。その裏側を公開します。昨年11月、私たちの派遣事業は、ほとんどが紙とオフラインのExcelで運用されていました。スタッフIDすら存... Read more

こんにちは。たつの営業所の森です。私には現在２歳の息子がいまして、絶賛アンパンマンの推し活中です♡そんなアンパンマンをこよなく愛する息子の喜ぶ顔が見たくて、ゴールデンウィークにアンパンマン列車の... Read more